株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
- 1 27기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건(이익잉여금처분계산서 포함, 현금배당 포함) 可決 賛成 100.0%
- 2-1 정관 일부 변경의 건 - 제21조 '소집지' 개정의 건 可決 賛成 98.8%
- 2-2 정관 일부 변경의 건 - 제26조 '의결권의 대리행사' 개정의 건 可決 賛成 98.8%
- 2-3 정관 일부 변경의 건 - 제29조 '이사의 수' 개정의 건 可決 賛成 98.8%
- 2-4 정관 일부 변경의 건 - 제32조 '이사의 보선' 개정의 건 可決 賛成 98.8%
- 2-5 정관 일부 변경의 건 - 제34조의4 '이사ㆍ감사의 회사에 대한 책임 감경' 개정의 건 可決 賛成 98.8%
- 2-6 정관 일부 변경의 건 - 제39조 '이사의 보수와 퇴직금' 개정의 건 可決 賛成 98.7%
- 2-7 정관 일부 변경의 건 - 제46조 '감사의 보수와 퇴직금' 개정의 건 可決 賛成 98.8%
- 2-8 정관 일부 변경의 건 - 부칙 '시행일' 신설의 건 可決 賛成 98.8%
- 3-1 사내이사 장지현 선임의 건 可決 賛成 98.8%
- 3-2 사외이사 이전식 선임의 건 可決 賛成 98.8%
- 4 감사 김정만 선임의 건 可決 賛成 98.0%
- 5 임원보수지급규정 제정의 건 可決 賛成 98.7%
- 6 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 98.7%
- 7 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 98.8%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.30
DART
핵심 목표: eSIM 로밍데이터 B2B 매출 확대, 5G·6G 레퍼런스 확보, 배당성향 25% 이상
주주환원: 자기주식 200,000주 소각, 배당절차 개선(선 배당액 확정, 후 배당기준일 지정)
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 이사회 승인(2026-03-30) 후 추진
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업에 해당
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.89 & 負債比率 22.7%
時価総額
607億ウォン
自社株を除く概算591億ウォン
PBR
0.89
PER
9.5
ROE
7.07%
配当利回り
2.09%
負債比率
22.7%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 481.2億ウォン | 353.9億ウォン | 411.6億ウォン | 303.4億ウォン | 319.1億ウォン | 335.2億ウォン | 265.6億ウォン | 270.6億ウォン | 296.8億ウォン | 300.4億ウォン | 366.4億ウォン | 530.5億ウォン | 615.7億ウォン |
| 営業利益 | 18.5億ウォン | -41.9億ウォン | 6.4億ウォン | -47.3億ウォン | -9.8億ウォン | 30.1億ウォン | -23.5億ウォン | 12億ウォン | 31.5億ウォン | 8.5億ウォン | -17.8億ウォン | 7.9億ウォン | 34.2億ウォン |
| 当期純利益 | -40.6億ウォン | -96.4億ウォン | 11億ウォン | -47.5億ウォン | -66.2億ウォン | 18.4億ウォン | -51.5億ウォン | -11.6億ウォン | 146.1億ウォン | 22.1億ウォン | 14.4億ウォン | 36.5億ウォン | 43.7億ウォン |
| 営業利益率 | 3.85% | -11.83% | 1.56% | -15.59% | -3.08% | 8.99% | -8.84% | 4.43% | 10.60% | 2.82% | -4.85% | 1.49% | 5.55% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 167ウォン | 109ウォン | 277ウォン | 336ウォン |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 21:58
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 유엔젤은 정보통신 관련 소프트웨어 개발·판매와 통신시스템 기획·개발·판매를 주력으로 하는 ICT 기업입니다. 1999년 7월 설립되었고, 2003년 7월 1일 유가증권시장에 상장했습니다.
- 주력 산업은 모바일 네트워크 핵심망 솔루션, IoT, 유무선 컨버전스 서비스, 유아교육 에듀테크, eSIM 데이터 서비스입니다.
주요 매출원
- eSIM Service 등: 약 261억원 (전체 매출의 42.74%)
- B2B, B2C Service, Application: 약 158억원 (25.95%)
- 지능망, 메세징: 약 117억원 (19.21%)
- ASP (Application Provider) 등: 약 74억원 (12.10%)
- 별도 기준 매출액은 제27기 약 610억원, 제26기 약 522억원, 제25기 약 361억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제27기 매출원가 약 371억원, 매출총이익 약 240억원, 판매비와관리비 약 204억원입니다.
- 제27기 영업이익률은 약 5.8%였고, 전기 약 1.3%에서 개선되었습니다. 제25기에는 영업손실이었습니다.
자회사
- PT. UANGEL Indonesia: 유·무선 통신 핵심망 및 무선인터넷 부가서비스 S/W 공급, 유지보수, 컨설팅. 지분 98.30%로 사실상 종속회사입니다.
従業員数
213人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
해당사항 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 08:25
|
最終改定 2026.03.27
未検証
定款原文
주주친화
- 분기배당: 사업연도 개시일부터 3월, 6월, 9월 말일부터 45일 이내 이사회 결의로 금전 분기배당을 할 수 있음 (제50조의2)
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전 발행된 신주에 대해 동등배당을 적용함 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임권을 제한함 (제30조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정함 (제31조)
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제15조의2)
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 형성 위험이 있음 (제16조)
- 이사 책임감경 조항: 이사 또는 감사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제34조의4)
- 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 대표이사 또는 이사가 해임될 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 100억원, 이사 50억원을 지급하도록 해 경영권 변경 비용을 높임 (제39조③)
- 초다수결의제: 적대적 인수합병 안건에 대해 출석 의결권 90% 이상 및 발행주식총수 3분의 2 이상을 요구하여 경영권 변경을 어렵게 함 (제27조)
기타 주목 조항
- 종류주식 전환: 전환주식은 존속기한 만료와 동시에 보통주식으로 전환됨 (제8조의5)
- 감사 1인 체제: 회사는 감사 1명을 둘 수 있음 (제41조)
- 2026년 정관 변경안: 제27기 정기주주총회 변경안에는 이사·감사 보수를 주주총회 결의를 거친 임원보수지급규정에 의하도록 하는 내용이 포함됨
ゴールデンパラシュート(経営権変更時の高額退職金)
대표이사 또는 이사가 임기 중 적대적 인수합병으로 본인 의사에 반해 해임될 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 100억원, 이사 50억원의 퇴직보상금을 퇴직 후 7일 이내 지급한다.
取締役会
取締役定員
3~7人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1~1人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
300億ウォン
新株予約権付社債(BW)
300億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
12億ウォン
役員数
8人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
12億ウォン
報酬/配当
1.0倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 동심 | 6.87% | +1.42% | 1%이상 추가취득 | 2026-06-23 |
| 동심 | 5.45% | +5.45% | 5%이상 신규취득 | 2026-06-09 |
| 박지향 | 17.53% | 0.00% | 특별관계자의 주식담보 계약 변경 | 2026-02-11 |
| 박지향 | 17.53% | 0.00% | 특별관계자의 주식담보 계약 변경 | 2026-01-28 |
| 박지향 | 17.53% | +0.02% | 특별관계자의 주식 수 변동 | 2025-08-07 |
| 박지향 | 17.51% | +0.44% | 특별관계자의 주식 수 변동 | 2025-07-21 |
| 박지향 | 17.07% | +0.18% | 신규 이사 선임에 따른 특별관계자 변동 | 2025-04-02 |
| 더원엠티에스 | 9.91% | -0.16% | 보유 목적 변경/ 특별 관계자 보유 주식 변동 | 2025-02-12 |
| 더원엠티에스 | 10.07% | +2.29% | 특별관계자의 장내 매수 등 | 2025-01-09 |
| 박지향 | 16.89% | +1.28% | 특별관계자의 주식 수 변동 | 2024-12-23 |
| 더원엠티에스 | 7.78% | +1.51% | 특별관계자의 장내 매수 등 | 2024-12-10 |
| 더원엠티에스 | 6.27% | +6.27% | 5% 이상 신규취득 | 2024-11-07 |
| 한국증권금융 | 3.85% | -1.25% | 신용공여에 따른 담보권 변동 | 2024-04-09 |
監査役
分析日 2026.08.26 13:47
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김정만 | 監査役 | - | 2029.03.26 | 3年 | D-902 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박지향 | 부회장 | 미등기 | 71歳 | - |
| 오세현 | - | 社外取締役 | 67歳 | D-538 |
| 유지원 | 대표이사 | 社内取締役 | 61歳 | D-539 |
| 최용욱 | 상무 | 社内取締役 | 60歳 | D-173 |
| 장지현 | 이사 | 社内取締役 | 59歳 | D-538 |
| 김상학 | 전무 | 社内取締役 | 58歳 | D-173 |
| 김정만 | - | 감사 | 58歳 | 満了 |
| 차문호 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 안갑대 | 이사 | 미등기 | 56歳 | - |
| 장석헌 | - | 社外取締役 | 56歳 | D-538 |
| 탁보훈 | 이사 | 미등기 | 53歳 | - |
DART開示
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