株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제26기 연결 및 별도재무제표(이익잉여금처분계산서) 승인의 건 [1주당 현금배당 75원] 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 주식매수선택권 부여 승인의 건 可決 賛成 99.9%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.04.01
DART
핵심 목표: 수익 중심 경영체계 강화, 사업구조 다변화, 기술·제품 경쟁력 강화
주주환원: 지속 가능한 배당 정책 유지, 직전 사업연도(2025) 배당성향 41.1%
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획, 결정일자 2026-03-31
특이사항: 고배당기업 해당, 2025년 이익배당금액 855,000,000원
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.50 & 負債比率 21.4%
時価総額
290億ウォン
PBR
0.50
PER
-
ROE
3.50%
配当利回り
2.95%
負債比率
21.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 186.5億ウォン | 248.1億ウォン | 297.6億ウォン | 252.6億ウォン |
| 営業利益 | -44.9億ウォン | -5億ウォン | 8.1億ウォン | 9.2億ウォン |
| 当期純利益 | 80.5億ウォン | 22.9億ウォン | 12.5億ウォン | 22億ウォン |
| 営業利益率 | -24.06% | -2.02% | 2.74% | 3.64% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.23 23:45
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 에프알텍은 이동통신 중계기 등 통신장비를 개발·제조·판매하는 통신장비 제조업체입니다.
- 2000년 10월 13일 설립되었고, 주력 산업은 정보통신산업 내 통신장비 분야이며 이동통신 중계기와 광통신 시스템 개발 실적을 보유하고 있습니다.
주요 매출원
- 제품별·사업부문별 매출 구성 표는 제시되지 않았습니다.
- 당기 연결기준 매출액은 약 253억원이며, 회사는 주력사업을 이동통신 사용자가 통신서비스를 이용할 때 전파음영지역에서 기지국 신호를 증폭해 커버리지 공백을 줄이는 통신중계기 분야라고 설명하고 있습니다.
- 국내 사업은 KT를 주요 고객으로 하며, 해외에서는 미국 주요 이동통신사업자인 V사 등과 신규 프로젝트를 통한 매출 확대를 추진하고 있습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 당기 연결기준 매출원가는 약 199억원, 판매관리비는 약 44억원입니다.
- 연결기준 매출원가율은 당기 약 78.8%로 전기 약 80.1%보다 낮아졌고, 영업이익률은 당기 약 3.6%로 전기 약 2.7%보다 개선되었습니다.
자회사
- FRTEK US, LLC: 미국 소재 해외판매 자회사이며 지분율 100%입니다.
- (주)다운텍: 한국 소재 부품개발 자회사이며 지분율 70%입니다.
차입 구조
- 주요 채권자는 기업은행이며 채권액은 단기차입금 약 30억원입니다.
従業員数
33人
子会社数
2件
決算期後の重要事実
해당 사항 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 05:25
|
最終改定 2025.03.31
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당하도록 규정 (제14조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제35조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지로 정해 상법상 최장 수준의 임기를 둠 (제36조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제19조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 가능성이 있음 (제20조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제38조⑤)
기타 주목 조항
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 10년 경과 시 보통주식으로 전환되며, 미배당이 있으면 배당 완료 시까지 기간이 연장됨 (제9조⑦)
- 감사 정원: 감사는 1인 이상 3인 이내로 둘 수 있음 (제46조)
- 감사 보수 분리상정: 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정ㆍ의결하도록 규정 (제51조②)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
매년 12월 31일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 제39조를 준용하여 주주총회 결의로 정하되, 이사 보수 의안과 구분하여 상정ㆍ의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
5億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
9億ウォン
報酬／配当
0.6倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 김대용 | 18.34% | +1.19% | 장내매매 | 2026-05-08 |
| 김대용 | 17.15% | +1.29% | 장내매매 | 2026-04-23 |
| 김대용 | 15.86% | +0.78% | 장내매매 | 2026-04-09 |
| 남재국 | 37.00% | 0.00% | 최대주주와 특별관계자 주식 증여 및 수증에 따른 주식변동 | 2025-12-31 |
| 김대용 | 15.08% | +1.12% | 장내매매 | 2025-12-08 |
| 김대용 | 13.96% | +13.96% | 장내매매 | 2025-09-08 |
監査役
分析日 2026.08.27 13:31
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 한인환 | 監査役 | - | 2028.03.31 | 11年 | D-542 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 한인환 | 감사 | 감사 | 75歳 | D-542 |
| 이종대 | 사외이사 | 社外取締役 | 69歳 | D-174 |
| 남재국 | 대표이사 | 社内取締役 | 65歳 | D-174 |
| 임병철 | 전무이사 | 社内取締役 | 54歳 | D-542 |
DART開示
開示情報を読み込み中…