株主還元
重要度 3
플랜티넷, 자사주 소각과 중간배당으로 주주환원 확대
플랜티넷은 6월 자기주식 50만주를 소각하고 상장 이후 처음으로 중간배당을 도입했다. 8월 14일을 배당기준일로 주당 100원의 중간배당을 지급했다.
株主の視点 자사주 소각과 중간배당은 상장사의 주주환원 정책과 자본배분 변화를 보여주는 직접적인 조치다.
株主総会の決議結果
臨時
2026.07.30
- 1 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.30
DART
핵심 목표: 신규사업·해외수출 확대를 통한 매출 확대, 수익성 중심 경영체제 확대
주주환원: 자기주식은 향후 핵심 인재 확보를 위한 성과보상 재원으로 우선 활용하고, 일부분 소각 검토
이행 일정: 2026년도 매출확대 및 영업이익 확대 추진
특이사항: 2025년 배당성향 69.0%, 2025년 이익배당금액 1,558,663,300원(과거 수치)
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.46 & 負債比率 16.9%
時価総額
340億ウォン
自社株を除く概算329億ウォン
PBR
0.46
PER
211.0
ROE
3.19%
配当利回り
4.74%
負債比率
16.9%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 313.9億ウォン | 330.7億ウォン | 366.8億ウォン | 456.1億ウォン |
| 営業利益 | 14.7億ウォン | 12.7億ウォン | 21.4億ウォン | 32.6億ウォン |
| 当期純利益 | -17.1億ウォン | 23.9億ウォン | 31.7億ウォン | 19.2億ウォン |
| 営業利益率 | 4.70% | 3.84% | 5.83% | 7.15% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
451億ウォン
公示地価合計
690億ウォン
時価総額比率
132.8%
土地
2件
建物
2件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 164億ウォン | 370億ウォン |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 129億ウォン | 320億ウォン |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | - | - | 66億ウォン | - |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | - | - | 43億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | - | - | 30億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | - | - | 19億ウォン | - |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:16
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 플랜티넷은 인터넷 유해 콘텐츠 차단 서비스와 미디어 콘텐츠 제공 및 유통, 중소기업창업투자 사업을 영위하는 회사입니다.
- 설립 연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않으며, 주력 산업은 네트워크 차단방식의 인터넷 유해 콘텐츠 차단 서비스입니다.
- 자회사로 해외 유해 콘텐츠 차단 법인과 미디어 콘텐츠·벤처투자 관련 회사를 보유하고 있습니다.
주요 매출원
- 유해 콘텐츠 차단: 약 284억원 (전체 매출의 62.2%)
- 미디어 콘텐츠 제공 및 유통: 약 107억원 (23.5%)
- 중소기업창업투자: 약 65억원 (14.3%)
- 합계: 약 456억원
원가 구조 / 비용 특성
- 영업보고서에 매출원가 구성 항목은 별도로 기재되어 있지 않습니다.
- 연결 기준 영업이익은 약 33억원으로, 전년 대비 52.4% 증가했습니다. 별도 기준 영업이익은 약 8억원으로 흑자 전환했습니다.
자회사
- Plantynet Taiwan Co., Ltd.: 대만, 유해 콘텐츠 차단 사업
- PLANTYNET VIETNAM JOINT STOCK COMPANY: 베트남, 유해 콘텐츠 차단 사업
- 알바트로스인베스트먼트㈜: 중소기업창업투자
- ㈜플랜티엠: 미디어 콘텐츠 제공 및 유통
- ㈜에이앤지모즈: 미디어 콘텐츠 제공 및 유통
従業員数
83人
子会社数
6件
決算期後の重要事実
감사보고서 주석을 참조하시기 바랍니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 04:25
|
最終改定 2023.03.24
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한한다 (제33조③)
- 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모 방식 전환사채를 주주 외의 자에게 발행할 수 있고, 별도로 발행주식총수의 20% 상당 범위 내 제3자 배정 사유도 둔다 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 일반공모 방식 신주인수권부사채를 주주 외의 자에게 발행할 수 있고, 별도로 발행주식총수의 20% 상당 범위 내 제3자 배정 사유도 둔다 (제18조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제37조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 둔다 (제34조①)
기타 주목 조항
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 10년 경과 시 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 전환기간이 연장된다 (제9조⑦)
- 감사 분리상정: 감사 선임 의안은 이사 선임 의안과 별도로 상정하도록 정한다 (제45조②)
- 보선이사 잔여임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 정한다 (제34조②)
取締役会
取締役定員
3～5人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
100億ウォン
新株予約権付社債（BW）
100億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사 및 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
12億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
16億ウォン
報酬／配当
0.8倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 김태주 | 26.92% | +1.18% | 특별관계자 구성 및 보유수량 변동 | 2026-04-01 |
| 김태주 | 25.74% | 0.00% | 주식근질권설정 계약 연장 | 2026-01-28 |
| 김태주 | 25.74% | -0.34% | 특별관계자 구성 및 보유수량 변동 | 2025-08-01 |
| 김태주 | 26.08% | -0.25% | 1. 보고자 주식담보대출(질권설정) 해지 2. 보고자 주식담보신규대출(질권설정) 3. 특별관계자 장내매도 | 2025-02-04 |
| 김태주 | 26.33% | +0.17% | 1. 보고자 주식담보신규대출(질권설정) 2. 특별관계자 추가(주식매수선택권 부여) 3. 특별관계자 장내매매 | 2024-12-27 |
| 김태주 | 26.16% | 0.00% | 주식담보대출(질권설정) 해지 | 2024-07-04 |
| 김태주 | 26.16% | +1.51% | 특별관계자 추가, 제외 및 변동사항 반영(주식매수선택권 부여 및 기한만료, 주식매수) | 2024-04-30 |
監査役
分析日 2026.08.27 11:25
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 채종진 | 監査役 | 2020.03.27 | 2027.03.29 | 6年 | D-174 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김정욱 | 사외이사 | 社外取締役 | 69歳 | 満了 |
| 채종진 | 감사 | 감사 | 65歳 | D-174 |
| 김태주 | 대표이사 회장 | 社内取締役 | 64歳 | D-174 |
| 김진해 | 부회장 | 社内取締役 | 63歳 | D-174 |
| 김성준 | 부사장 | 社内取締役 | 56歳 | D-538 |
| 전성훈 | 전무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 유현종 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 류영주 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 박철진 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 김도훈 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
DART開示
開示情報を読み込み中…
アクティビズム・ガバナンス
株主還元
重要度 3
플랜티넷 자사주 소각과 자회사 IPO에 따른 중복상장 우려
플랜티넷은 6월 자사주 50만주를 소각했다. 자회사 플랜티엠의 기업공개 추진과 관련해 모자회사 중복상장 우려도 제기됐다.
株主の視点 자사주 소각은 주주환원 조치이고, 자회사 IPO는 모자회사 중복상장에 따른 주주가치 할인 논점과 연결됩니다. 다만 기사의 중심은 회사 사업 전략과 CFO 인터뷰입니다.
株主還元
重要度 4
플랜티넷, 상장 후 첫 중간배당 실시 및 자사주 소각 병행
플랜티넷이 상장 이후 처음으로 중간배당을 실시(주당 100원 언급)하고, 주주환원 정책의 일환으로 자기주식 소각도 병행해 왔다는 내용이다. 중간배당은 배당 횟수 확대를 넘어 주주환원 정책을 체계화하기 위한 조치로 설명된다. (공식 정보상 현금·현물배당결정 및 관련 절차가 연결됨)
株主の視点 상장 이후 첫 중간배당 도입은 주주환원 프레임을 ‘정례 배당’으로 확장하는 신호이며, 자사주 소각과 결합될 때 주주가치 제고 효과가 커질 수 있다.