株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
- 1 제26기(2025.01.01~2025.12.31)재무제표 및 연결 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 이사 보수한도액 승인의 건 可決 賛成 99.8%
- 3 감사 보수한도액 승인의 건 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 배당가능이익 범위 내에서 연결 당기순이익의 30% 이상 배당성향 유지 노력
주주환원: 지속 가능한 배당 실시, 2025년 배당성향 53.6%
이행 일정: 2026년 텔코웨어(주) 기업가치 제고 계획
특이사항: 고배당기업 해당, 2024.12.31.이 속하는 사업연도 배당소득 3,304,961,920원
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.60 & 負債比率 26.5%
時価総額
1,249億ウォン
自社株を除く概算698億ウォン
PBR
0.60
PER
7.8
ROE
5.56%
配当利回り
4.73%
負債比率
26.5%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 657.8億ウォン | 506.4億ウォン | 593.7億ウォン | 408.9億ウォン | 414億ウォン | 421.5億ウォン | 417.9億ウォン | 364億ウォン | 348.2億ウォン | 425.7億ウォン | 406.4億ウォン | 448.5億ウォン | 383.5億ウォン |
| 営業利益 | 131億ウォン | 80.2億ウォン | 84.1億ウォン | - | - | - | - | - | - | 28.6億ウォン | 30.4億ウォン | 33.8億ウォン | 32.9億ウォン |
| 当期純利益 | 108.4億ウォン | 76.1億ウォン | 77.9億ウォン | 45億ウォン | 53億ウォン | 63.4億ウォン | 42.8億ウォン | 18.7億ウォン | 18.1億ウォン | 38.7億ウォン | 53.4億ウォン | 49.8億ウォン | 61.7億ウォン |
| 営業利益率 | 19.91% | 15.83% | 14.16% | - | - | - | - | - | - | 6.71% | 7.49% | 7.52% | 8.57% |
| EPS | 2,002ウォン | 1,353ウォン | 1,384ウォン | - | - | - | - | - | - | 688ウォン | 950ウォン | 942ウォン | 1,195ウォン |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 21:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 텔코웨어주식회사는 정보통신 소프트웨어 개발·공급업을 영위하는 회사로, 통신사의 코어 네트워크(Core Network)용 솔루션을 개발·판매합니다.
- 설립 연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않으며, 주력 산업은 이동통신 솔루션(음성핵심망, 무선데이터, 요소기술)입니다.
주요 매출원
- 기타 소프트웨어자문ㆍ개발ㆍ공급(단일사업부문) 매출은 제26기 약 384억원, 제25기 약 449억원, 제24기 약 406억원입니다.
- 세부 항목 중 제26기 기준 음성핵심망 솔루션은 약 75억원, 무선데이터 솔루션은 약 305억원, 기타는 약 4억원입니다.
- 회사는 SKT, SKB, LGU+ 등 국내 통신사를 주요 매출처로 두고 있으며, 대부분의 매출이 국내에서 발생합니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제26기 기준 매출원가는 약 194억원으로 매출액 대비 원가율은 약 51%입니다.
- 판매비와관리비는 약 156억원으로, 영업이익은 약 33억원이며 영업이익률은 약 9%입니다.
- 회사는 통신 솔루션 개발에 필요한 요소기술을 자체 개발·사용하여 원가 경쟁력을 확보한다고 설명합니다.
자회사
- TELCOWARE USA,Inc.: 미국 소재 자회사로, 주요업종은 통신장비 판매 및 서비스이며 지분율은 100%입니다.
従業員数
172人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 17:25
|
最終改定 2022.03.18
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않는다고 규정해 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제30조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 주기를 길게 둔다 (제31조)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모, 기술도입, 긴급 자금조달 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 희석 수단이 될 수 있다 (제14조의2)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 유사한 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제15조)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분까지 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제34조의4)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3명 이상으로 하고 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제29조)
- 감사 제도: 감사는 1명 이상으로 하며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지로 한다 (제40조, 제41조)
- 보수와 퇴직금: 이사와 감사 보수한도는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다 (제38조, 제45조)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매결산기 말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
500億ウォン
新株予約権付社債(BW)
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수한도는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수한도는 주주총회의 결의로 정하며, 이사 보수한도 의안과 구분하여 의결한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
18億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
4億ウォン
配当総額
33億ウォン
報酬/配当
0.5倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 금한태 | 41.09% | +11.91% | 공개매수에 따른 보유주식수 변동 | 2025-06-13 |
監査役
分析日 2026.08.25 16:49
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 성태홍 | 監査役 | - | 2028.03.28 | 4年 | D-540 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 금한태 | 대표이사 사장 | 社内取締役 | 65歳 | D-175 |
| 곽승엽 | 사외이사 | 社外取締役 | 61歳 | D-540 |
| 성태홍 | 상근감사 | 감사 | 61歳 | D-540 |
| 배성 | 대표이사 전무이사 | 社内取締役 | 54歳 | D-540 |
DART開示
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