株主還元
重要度 3
GS파워 중간배당, GS의 주주환원과 자금 흐름에 연계
GS파워가 14년간 중간배당을 이어온 가운데 GS에 대한 하반기 자금 통로 역할이 거론됐다. GS도 밸류업 계획에서 배당 안정성을 주주환원 정책의 주요 내용으로 제시했다.
株主の視点 상장사 GS의 배당 안정성과 계열사 배당 흐름이 주주환원 및 자금배분과 연결되는 사안이다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제22기 재무제표 승인의 건 可決 賛成 98.9%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 85.6%
- 3-1 사내이사 허태수 선임의 건 可決 賛成 97.7%
- 3-2 사내이사 홍순기 선임의 건 可決 賛成 86.8%
- 3-3 기타비상무이사 허연수 선임의 건 可決 賛成 86.5%
- 4 감사위원회 위원이 되는 사외이사 한덕철 선임의 건 可決 賛成 97.1%
- 5 이사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 93.5%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시) (2025년 이행현황)
2026.08.07
DART
핵심 목표: ROE 8~10% 지향(2025년 5.6%)
주주환원: 3개년 별도 당기순이익 평균의 40% 이상 배당, 보통주 최소 DPS 2,000원. 2025년 계획은 평균의 50% 이상 배당, DPS 3,000원.
이행 일정: 2025년 배당 예측가능성 제고(이사회 배당 결의 2026년 2월 10일, 배당기준일 2026년 2월 27일).
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당.
財務指標
時価総額
9.5兆ウォン
PBR
0.59
PER
4.1
ROE
5.55%
配当利回り
2.94%
負債比率
86.0%
株価推移
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます · 乖離率の点線は5年平均です.
年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 9.6兆ウォン | 10.9兆ウォン | 12.3兆ウォン | 13.5兆ウォン | 15.6兆ウォン | 17.7兆ウォン | 17.8兆ウォン | 15.4兆ウォン | 20.2兆ウォン | 28.6兆ウォン | 25.9兆ウォン | 25.2兆ウォン | 25.2兆ウォン | 28.7兆ウォン |
| 営業利益 | 5,521.3億ウォン | -343.3億ウォン | 1.6兆ウォン | 1.8兆ウォン | 2兆ウォン | 2.2兆ウォン | 2兆ウォン | 9,205.7億ウォン | 2.6兆ウォン | 5.1兆ウォン | 3.7兆ウォン | 3.1兆ウォン | 2.9兆ウォン | 5.2兆ウォン |
| 当期純利益 | 4,352億ウォン | -3,207.3億ウォン | 5,093.2億ウォン | 9,233.1億ウォン | 1.1兆ウォン | 1兆ウォン | 6,689.5億ウォン | -1,877.8億ウォン | 1.6兆ウォン | 2.5兆ウォン | 1.6兆ウォン | 8,635.2億ウォン | 1兆ウォン | 3兆ウォン |
| 営業利益率 | 5.76% | -0.32% | 12.86% | 13.03% | 13.10% | 12.45% | 11.43% | 5.96% | 13.04% | 17.91% | 14.44% | 12.19% | 11.66% | 18.11% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 22,629ウォン | 13,734ウォン | 5,988ウォン | 8,434ウォン | 26,669ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
11.1兆ウォン
公示地価合計
4.8兆ウォン
時価総額比率
117.1%
土地
12件
建物
12件
支配構造
上場子会社の持分価値
1.8兆ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- GS는 다른 회사의 주식을 소유해 지배하는 지주회사입니다.
- 2004년 7월 1일 설립되었으며, 주력 산업은 에너지, 유통, 호텔, 전기, 무역 등 자회사 지배 및 투자입니다.
주요 매출원
- 연결지회사매출: 24조 5,752억원
- 지분법수익: 5,079억원
- 임대수익: 392억원
- 상표권 수익: 618억원
- 합계: 25조 1,841억원
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 기준 매출액은 25조 1,841억원, 매출원가는 19조 1,367억원, 영업이익은 2조 9,361억원입니다.
- 연결 기준 영업이익률은 2023년 약 14.4%, 2024년 약 12.2%, 2025년 약 11.7%로 하락했습니다.
- 별도 기준 영업수익은 3,693억원, 영업비용은 877억원, 영업이익은 2,816억원입니다.
자회사
- GS에너지(주): 에너지 관련 지주사업, 장부가액 3조 4,993억원
- (주)GS리테일: 종합도소매업, 장부가액 7,702억원
- (주)GS이앤알: 집단에너지, 석유유통 등, 장부가액 4,783억원
- GS이피에스(주): 전기업, 장부가액 2,937억원
- (주)GS글로벌: 무역업, 장부가액 2,497억원
従業員数
96人
子会社数
14件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.07.30 17:25
|
最終改定 2024.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행된 동종 주식은 발행일과 관계없이 모두 동등하게 배당한다 (제12조)
- 중간배당: 이사회 결의로 주주에게 현금 중간배당을 할 수 있다 (제45조)
주주비친화
- 이사 3년 고정 임기: 상법상 최장 수준인 3년의 고정 임기를 채택하여 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제28조)
- 이사회 결의만으로 1조원 전환사채 제3자 배정: 일반공모·외국인투자·기술도입·자금조달 등 폭넓은 사유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 및 지분희석 수단이 될 수 있다 (제17조의2)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권을 부여할 수 있어 기존 주주의 지분과 의결권을 희석할 수 있다 (제18조)
기타 주목 조항
- 집중투표제 의무 적용: 별도자산총계 2조원 이상으로 정관과 무관하게 집중투표제가 적용된다. 정관의 집중투표 배제 조항은 법정 의무 적용으로 효력이 없다 (제27조②)
- 이사회 성별 다양성: 이사회 전원을 특정 성의 이사로 구성할 수 없도록 규정한다 (제27조③)
- 감사위원회 구성: 이사 3명 이상으로 구성하고 사외이사가 위원 총수의 3분의 2 이상이 되도록 한다 (제38조)
- 우선주 자동 전환: 이사회가 정한 존속기간 만료 시 우선주가 보통주로 전환되며, 미배당이 있으면 전환 시점이 연장된다 (제9조⑦)
取締役会
取締役定員
3～9人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
はい
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
はい
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 배당받을 주주를 확정하기 위한 기준일을 정하며, 기준일 2주 전에 공고한다.
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1兆ウォン
新株予約権付社債（BW）
5,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수와 상여는 주주총회 결의로 정한다.
- 退職金
- 주주총회 결의를 거쳐 별도로 정한 임원퇴직금 지급규정에 따른다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
70億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
10億ウォン
配当総額
2,841億ウォン
報酬／配当
0.0倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 허창수 | 53.41% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약 변경 | 2026-08-04 |
| 허창수 | 53.41% | -0.14% | 보유주식 등에 관한 계약 변경 | 2026-07-09 |
| 허창수 | 53.55% | +0.07% | 보유주식 등에 관한 계약 변경 | 2026-06-25 |
| 허창수 | 53.48% | +0.01% | 보유주식 등에 관한 계약 변경 | 2026-06-04 |
| 허창수 | 53.47% | -0.06% | 보유주식 등에 관한 계약 변경 | 2026-05-14 |
| 허창수 | 53.53% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약 변경 | 2026-03-20 |
| 허창수 | 53.53% | -0.13% | 보유주식 수 변동 보유주식 등에 관한 계약 변경 | 2026-02-27 |
| 허창수 | 53.66% | +0.07% | 보유주식 등에 관한 계약 변경 | 2026-01-23 |
| 허창수 | 53.59% | -0.02% | 보유주식 등에 관한 계약 변경 | 2025-12-24 |
| 허창수 | 53.61% | 0.00% | 보유주식수 변동, 특별관계자 변동, 보유주식 등에 관한 계약 변경 | 2025-09-24 |
| 허창수 | 53.61% | +0.11% | 보유주식수 변동, 보유주식 등에 관한 계약 변경 | 2025-08-26 |
| 허창수 | 53.50% | +0.02% | 보유주식수 변동, 보유주식 등에 관한 계약 변경 | 2025-08-05 |
| 허창수 | 53.48% | +0.05% | 보유주식수 변동, 보유주식 등에 관한 계약 변경 | 2025-07-10 |
| 허창수 | 53.43% | +0.05% | 보유주식수 변동, 보유주식 등에 관한 계약 변경 | 2025-06-13 |
| 허창수 | 53.38% | +0.04% | 보유주식수 변동, 보유주식 등에 관한 계약 변경 | 2025-05-13 |
| 허창수 | 53.34% | +0.01% | 보유주식수 변경, 보유주식 등에 관한 계약변경 | 2025-04-10 |
| 허창수 | 53.33% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약변경 | 2025-03-27 |
| 허창수 | 53.33% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약변경 | 2025-03-19 |
| 허창수 | 53.33% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약변경 | 2025-02-24 |
| 허창수 | 53.33% | +0.10% | 보유주식 등에 관한 계약변경 보유주식 수 변동 | 2025-01-23 |
| 허창수 | 53.23% | 0.00% | 특별관계자 추가 및 보유주식 등에 관한 계약변경 | 2024-10-02 |
| 허창수 | 53.23% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약변경 | 2024-08-27 |
| 허창수 | 53.23% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약변경 | 2024-08-02 |
| 허창수 | 53.23% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약변경 | 2024-07-10 |
| 허창수 | 53.23% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약변경 | 2024-06-10 |
| 허창수 | 53.23% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약변경 | 2024-05-10 |
| 국민연금공단 | 7.40% | +1.06% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
| 허창수 | 53.23% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약변경 | 2024-03-26 |
| 허창수 | 53.23% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약변경 | 2024-03-21 |
| 허창수 | 53.23% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약변경 | 2024-02-28 |
監査役
分析日 2026.08.24 17:17
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이창재 | 監査委員 | - | 2027.03.29 | 2年 | D-175 |
| 문효은 | 監査委員 | - | 2028.03.27 | 4年 | D-539 |
| 한덕철 | 監査委員 | - | 2029.03.26 | 3年 | D-903 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 허태수 | 회장 | 社内取締役 | 69歳 | 満了 |
| 홍순기 | 부회장 | 社内取締役 | 67歳 | 満了 |
| 한진현 | 이사 | 社外取締役 | 67歳 | D-175 |
| 한덕철 | 이사 | 社外取締役 | 67歳 | 満了 |
| 허연수 | 이사 | その他の非業務執行取締役 | 65歳 | 満了 |
| 이창재 | 이사 | 社外取締役 | 61歳 | D-175 |
| 문효은 | 이사 | 社外取締役 | 59歳 | D-540 |
| 이태형 | 부사장 | 미등기 | 56歳 | - |
| 최누리 | 부사장 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김학민 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 허준녕 | 부사장 | 미등기 | 52歳 | - |
| 도현수 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 황재웅 | 전무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 강유찬 | 상무 | 미등기 | 47歳 | - |
DART開示
開示情報を読み込み中…
アクティビズム・ガバナンス
持分変動
重要度 2
GS 최대주주 지분 변동 공시
GS가 최대주주 등의 소유주식 변동을 공시했다. 회사는 2026년 반기보고서도 제출했다.
株主の視点 최대주주 지분 변동은 지배구조와 의결권 구도에 관련될 수 있으나, 기사 요약만으로는 변동의 구체적 내용과 목적을 확인하기 어렵다.
株主還元
重要度 3
GS, 밸류업 목표 대비 자사주 취득·소각 성과 점검
GS는 자사주 소각 이후에도 배당에는 적극적이지만 자기주식 취득·소각에는 상대적으로 소극적이라는 평가를 받았다. 회사는 자사주 매입과 현금흐름 중심의 주주환원 기조를 지속하겠다고 밝혔다.
株主の視点 밸류업 계획의 발표보다 실제 자사주 취득·소각 집행이 주주환원 효과를 좌우한다. 오너 일가 지분 변동과 함께 회사의 자본배분 정책을 점검할 필요가 있다.
持分変動
重要度 3
GS 오너 일가 지분 매집으로 부녀 합산 지분 3%대 진입
허태수 GS 회장의 외동딸이 ㈜GS 주식을 매집하면서 허태수 회장과의 부녀 합산 지분이 3%대에 진입했다. 허세홍 GS칼텍스 부회장의 지분율은 2.37%로 전해졌다.
株主の視点 최대주주 일가의 지분 변동은 의결권 구조와 경영권 안정성, 향후 주주행동 가능성을 판단하는 데 참고 요소가 된다.