株主総会の決議結果
定時
2026.03.30
否決議案あり
株主提案
- 1-1 제39기 (2025.01.01 ~ 2025.12.31) 연결 및 별도 재무제표(이익잉여금처분계산서 제외) 승인의 건 可決 賛成 86.7%
- 1-2-1 현금배당 결의의 건(주당 배당금액 450원) 可決 賛成 71.2%
- 1-2-2 현금배당 결의의 건(주당 배당금액 2,000원)(주주제안_강태범,장정석,박종원) (株主提案) 否決 賛成 28.8%
- 2-1 개정 상법 반영등을 위한 정관 변경의 건 可決 賛成 96.4%
- 2-2 액면분할을 위한 정관 변경의 건(주주제안_강태범,장정석,박종원) (株主提案) 否決 賛成 28.3%
- 3-1 사외이사 조병현 선임의 건 可決 賛成 83.4%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 (36억) 可決 賛成 65.8%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 (1억) 可決 賛成 92.6%
부결된 안건이 있으며, 반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 4건 확인됩니다(최대 71.7%, 안건 2-2).
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.06.18
DART
핵심 목표: 명시된 PBR/ROE/ROA 목표치 없음
주주환원: 기존 자기주식 308,342주 소각 추진, 신규 자기주식 100,000주 취득 검토; 매출 6,000억원·6,500억원·7,000억원 달성 시 정액배당금 단계적 상향 검토, 초과이익 발생 시 추가 배당 검토
이행 일정: 2026년 계획 공시, 구체적 연도별 실행 일정은 없음
특이사항: 전장사업 신규 성장축 추진, 전장회사 인수 또는 전략적 투자 검토; 고배당기업 미해당
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.27 & 負債比率 20.5%
時価総額
1,267億ウォン
PBR
0.27
PER
2.3
ROE
11.81%
配当利回り
2.68%
負債比率
20.5%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 5,957.6億ウォン | 4,773.7億ウォン | 4,640.7億ウォン | 4,405.6億ウォン | 4,247.2億ウォン | 3,911.1億ウォン | 4,826.7億ウォン | 4,614.2億ウォン | 5,194.2億ウォン | 5,598.1億ウォン | 5,369.1億ウォン | 5,483.9億ウォン | 5,964.8億ウォン | 6,090億ウォン |
| 営業利益 | 315.1億ウォン | 124.6億ウォン | 183.7億ウォン | 160億ウォン | 143.8億ウォン | 41.2億ウォン | 293.4億ウォン | 409.6億ウォン | 148.2億ウォン | 277.5億ウォン | 429.6億ウォン | 516.2億ウォン | 536.2億ウォン | 587億ウォン |
| 当期純利益 | 271.1億ウォン | 105.3億ウォン | 175.8億ウォン | 151.4億ウォン | 87.3億ウォン | 51.4億ウォン | 256億ウォン | 235.1億ウォン | 177.1億ウォン | 229.6億ウォン | 469.6億ウォン | 695億ウォン | 494.5億ウォン | 551億ウォン |
| 営業利益率 | 5.29% | 2.61% | 3.96% | 3.63% | 3.39% | 1.05% | 6.08% | 8.88% | 2.85% | 4.96% | 8.00% | 9.41% | 8.99% | 9.64% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 2,921ウォン | 5,975ウォン | 8,919ウォン | 6,525ウォン | 7,010ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
659億ウォン
公示地価合計
57億ウォン
時価総額比率
52.0%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 建物 未検証 | 所在地不明 | - | - | 379億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | - | - | 213億ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 47億ウォン | 37億ウォン |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 20億ウォン | 20億ウォン |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:22
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 동양이엔피는 전원공급장치(SMPS)와 전기변환장치 등을 제조·판매하는 전자부품/전력변환장치 기업입니다.
- 1987년 창업하였으며, 본사는 경기도 평택시에 있고 중국, 루마니아, 베트남, 인도, 미국 등에 생산·판매 거점을 두고 있습니다.
주요 매출원
- SMPS: 약 5,965억원 (2025년 연결 매출액의 100%)
- 최근 3개년 SMPS 매출은 2023년 약 5,369억원, 2024년 약 5,484억원, 2025년 약 5,965억원으로 증가했습니다.
자회사
- 청도신동양계전(유): 중국 청도, 전자제품 위탁제조 및 판매업
- 동양이엔피루마니아: 루마니아 오라데아, 전자제품 위탁제조 및 판매업
- 동양이엔피베트남: 베트남 하노이, 전자제품 위탁제조 및 판매업
- 동양이엔피인도: 인도 그레이터 노이다, 전자제품 위탁제조 및 판매업
- 동양이엔피호치민: 베트남 호치민, 전자제품 위탁제조 및 판매업
従業員数
365人
子会社数
9件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 21:25
|
最終改定 2025.03.24
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제13조)
- 분기배당: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말일 기준 주주에게 분기배당을 할 수 있다 (제57조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제34조③)
- 초다수결의제: 적대적 기업인수 또는 합병에 따른 이사·감사 해임 및 신규 선임은 출석 의결권의 5분의 4 이상과 발행주식총수의 4분의 3 이상을 요구해 경영권 교체를 어렵게 한다 (제31조②)
- 초다수결의제 방어조항 개정 제한: 초다수결의 조항 및 관련 방어조항 개정에도 동일한 5분의 4·4분의 3 요건을 요구한다 (제31조④)
- 이사회 결의만으로 50억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 또는 긴급 자금조달 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 50억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 전환사채와 같은 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있다 (제18조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제해 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제39조)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제35조①)
기타 주목 조항
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 3년 경과 시 보통주식으로 전환되며, 배당 미지급 시 전환기간이 연장된다 (제9조⑦)
- 보궐이사 잔여임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다 (제35조②)
- 신주 제3자 배정: 경영상 필요, 기술도입, 자본제휴, 긴급 자금조달 등의 경우 이사회 결의로 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있다 (제10조②)
取締役会
取締役定員
3～7人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매년 12월 31일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
50億ウォン
新株予約権付社債（BW）
50億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 제38조를 준용하되, 이사의 보수결정 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사 및 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
26億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
4億ウォン
配当総額
34億ウォン
報酬／配当
0.8倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 김재수 | 42.33% | +2.29% | 1. 자기주식 소각에 따른 지분율 변동 2. 특별관계자의 장내매수 | 2026-07-09 |
監査役
分析日 2026.08.24 17:58
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 최진규 | 監査役 | 2024.03.25 | 2027.03.25 | 2年 | D-171 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김재수 | 대표이사 | 社内取締役 | 86歳 | D-540 |
| 최진규 | 감사 | 감사 | 73歳 | D-171 |
| 조인호 | 이사 | 社内取締役 | 71歳 | D-540 |
| 조병현 | 사외이사 | 社外取締役 | 71歳 | 満了 |
| 강기중 | 사외이사 | 社外取締役 | 62歳 | D-540 |
| 김재만 | 대표이사 | 社内取締役 | 52歳 | D-540 |
DART開示
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