株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
- 1 제1호 의안 : 제34기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표 승인의 건(이익잉여금처분계산서(안), 현금배당포함) 可決 賛成 99.9%
- 2 정관 일부개정의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 이사보수한도 승인의 건 可決
- 3-1 김영국 사내이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.7%
- 3-2 김태섭 사내이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.7%
- 3-3 김영남 사내이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.8%
- 3-4 안황준 사외이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.8%
- 4 감사보수한도 승인의 건 可決
- 4-1 2025년 감사보수사용내역 결산 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 4-2 2026년 감사보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 자기주식처분계획 승인의 건 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 자기주식 매입을 통한 기업가치 제고, 우리사주제도로 회사 성장·임직원 보상 연동
주주환원: 주주가치를 훼손하지 않는 범위내에서 배당수준 유지
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획, 결정일 2026-03-27
특이사항: 직전사업연도(2025) 배당성향 35.56%, 이익배당금액 1,137,017,250원; 고배당기업 해당
財務指標
時価総額
632億ウォン
自社株を除く概算600億ウォン
PBR
0.38
PER
19.0
ROE
2.02%
配当利回り
1.92%
負債比率
49.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 티플랙스는 스테인리스 봉강·판재 등 스테인리스 소재 가공 및 판매를 주된 사업으로 하는 회사입니다.
- 영업보고서상 회사 목적에는 스텐레스 소재가공 및 제조업, 스텐레스 판매업, 특수강 및 기타 1차 금속제품 제조·판매업 등이 명시되어 있습니다.
주요 매출원
- 스테인리스 봉강/판재: 판매수량 34,147톤, 판매금액 약 1,717억원 (전체 판매실적의 약 82.1%)
- 상품: 판매수량 7,633톤, 판매금액 약 375억원 (전체 판매실적의 약 17.9%)
- 합계: 판매수량 41,780톤, 판매금액 약 2,092억원
- 생산실적은 스테인리스 봉강/판재 35,368톤, 약 1,490억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제34기 매출액은 약 2,092억원, 매출원가는 약 1,946억원으로 매출원가율은 약 93.0%입니다.
- 판매비와관리비는 약 94억원, 영업이익은 약 52억원으로 영업이익률은 약 2.5%입니다.
- 전기 영업이익 약 48억원 대비 영업이익이 증가했습니다.
자회사
- 관계회사 출자현황은 해당사항 없음으로 기재되어 있습니다.
従業員数
75人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.07.30 18:25
|
最終改定 2024.09.13
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자·무상증자 및 주식배당으로 발행한 신주에도 동등하게 배당한다 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2명 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2에 따른 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 참여를 제한한다 (제35조③)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준인 3년의 고정 임기를 채택하고 보선 이사는 전임자의 잔여임기만 재임한다 (제36조①·③)
- 이사 해임 가중결의: 이사 해임에 출석주주 의결권의 70% 이상과 발행주식총수 과반수의 찬성을 동시에 요구하여 경영진 교체를 어렵게 한다 (제32조①)
- 이사회 결의에 의한 대규모 신주발행: 일반공모는 발행주식총수의 50%, 긴급자금 조달·기술도입 등 제3자 배정은 각각 20% 범위에서 가능하여 상당한 지분 희석이나 우호지분 확보에 이용될 수 있다 (제10조②)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 발행: 일반공모 방식으로 최대 500억원, 긴급자금 조달이나 기술도입 등의 경우 각각 최대 300억원을 주주 외의 자에게 발행할 수 있다 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 일반공모 방식으로 최대 500억원, 긴급자금 조달이나 기술도입 등의 경우 각각 최대 300억원을 주주 외의 자에게 발행할 수 있다 (제18조①)
- 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 이사가 해임되면 통상 퇴직금 외에 대표이사 70억원, 각 이사 50억원을 7일 이내 지급하도록 하여 인수 비용을 크게 높인다 (제39조③)
- 이사 책임감경 조항: 이사회 결의로 일반이사는 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화할 수 있다 (제39조의2)
기타 주목 조항
- 우선주의 보통주 자동전환: 우선주는 발행일부터 10년 후 보통주로 전환되며 미지급 우선배당이 있으면 그 완료 시까지 전환기간이 연장된다 (제9조⑦)
- 주주총회 소집통지: 회일 2주 전에 서면 또는 전자문서로 통지한다 (제24조)
- 감사제도: 1명 이상의 감사를 두며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기의 정기주주총회 종결 시까지이다 (제46조·제48조)
ゴールデンパラシュート(経営権変更時の高額退職金)
이사가 임기 중 적대적 인수합병으로 해임되는 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사에게 70억원, 각 이사에게 50억원을 해임일부터 7일 이내 지급한다.
取締役会
取締役定員
3~7人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말(매년 12월 31일)
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
500億ウォン
新株予約権付社債(BW)
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 이사 보수에 관한 제39조를 준용하여 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
26億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
5億ウォン
配当総額
11億ウォン
報酬/配当
2.3倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 김영국 | 31.10% | +1.10% | 최대주주 및 특별관계자의 주식 장내매수 | 2026-05-13 |
| 김영국 | 30.00% | +0.68% | 특별관계자의 주식 장내매수 및 수증/증여 | 2026-02-10 |
| 김영국 | 28.39% | +1.07% | 특별관계자의 장내에서 발행회사 보유주식 매수 | 2024-07-12 |
| 김영국 | 29.32% | +0.93% | 특별관계자의 장내에서 발행회사 보유주식 매수 | 2024-07-09 |
| 김영국 | 27.32% | +1.70% | 특별관계자의 장내에서 발행회사 보유주식 매수 | 2024-06-26 |
監査役
監査役データはまだありません。
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김태수 | 사내이사 | 미등기 | 84歳 | - |
| 안황준 | 사외이사 | 社外取締役 | 69歳 | D-174 |
| 이규원 | 사내이사 | 미등기 | 65歳 | - |
| 김영국 | 대표이사 | 社内取締役 | 64歳 | D-174 |
| 배용석 | 사내이사 | 미등기 | 62歳 | - |
| 최영철 | 사내이사 | 미등기 | 62歳 | - |
| 김영남 | 사내이사 | 社内取締役 | 54歳 | D-174 |
| 김태섭 | 사내이사 | 社内取締役 | 38歳 | D-174 |
DART開示
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