株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
否決議案あり
- 1 이사 보수한도 승인의 건 否決 賛成 100.0%
- 2 감사 보수한도 승인의 건 否決 賛成 100.0%
- 3 정관 일부 변경의 건 否決 賛成 100.0%
상정된 모든 안건(1, 2, 3호)이 의결정족수 미달로 부결되었습니다.
財務指標
時価総額
2億ウォン
PBR
0.04
PER
-
ROE
-68.60%
配当利回り
-
負債比率
76.7%
回復までの見通し
指定前・30取引日連続基準割れ
計算保留
2026-09-18終値
基準・2026.10.09 08:05計算
最新終値の更新が必要です。表示基準日以後の資料がないため、過去の判定から現在の回復状態や残り期間を断定しません。
現在の時価総額
9,964万ウォン
回復基準 200億ウォン
基準 未満
基準回復に必要な上昇率
+19,972.09%
基準と同額でも連続基準割れは途切れます
管理銘柄の指定基準
確認済みは最低0取引日
最近の指定カウント
2026-08-24–2026-10-07
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2023 連結 | 2024 連結 |
|---|---|---|
| 売上高 | 96.1億ウォン | 97.5億ウォン |
| 営業利益 | -65.3億ウォン | -82.9億ウォン |
| 当期純利益 | -58.8億ウォン | -194.6億ウォン |
| 営業利益率 | -67.95% | -85.01% |
| EPS | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
12億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
592.2%
土地
3件
建物
3件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:10
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
定款の分析
分析日 2026.07.30 18:25
|
最終改定 2024.09.05
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행된 주식에도 동등하게 배당한다 (제12조)
- 중간배당: 이사회 결의로 6월 30일 현재 주주에게 금전 중간배당을 실시할 수 있다 (제59조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임권 행사를 제한한다 (제36조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 두고 보궐선임 이사는 전임자의 잔여임기를 승계한다 (제37조)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모, 긴급자금 조달 또는 기술·자본 제휴 등을 위해 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제17조)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 전환사채와 동일한 유형의 사유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있다 (제18조)
- 대규모 제3자 신주발행 가능: 긴급자금 조달 등을 위해 발행주식총수의 50%를 초과하지 않는 범위에서 국내외 금융기관 또는 기관투자자에게 신주를 발행할 수 있다 (제10조②)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년간 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제40조)
기타 주목 조항
- 이사회 구성: 이사는 3인 이상 9인 이내이며 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제35조)
- 이사회 의장: 매년 정기주주총회 후 첫 이사회에서 임기 1년의 의장을 선출하지만, 대표이사와 의장을 분리해야 한다는 제한은 없다 (제42조의1)
- 전환·상환 종류주식: 발행예정주식총수 중 최대 2억 5,000만주의 종류주식을 발행할 수 있고, 존속기간 만료 또는 주주의 청구에 따른 보통주 전환 구조를 둘 수 있다 (제9조의1)
- 감사 제도: 1인 이상의 감사를 두며 임기는 취임 후 3년 내의 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지이다 (제48조·제50조)
取締役会
取締役定員
3～9人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
2,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
2,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 제41조를 준용하여 주주총회 결의로 정하되, 이사 보수 안건과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
9億ウォン
役員数
9人
1人当たり平均
9,667万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 상상인저축은행 | 0.00% | -10.60% | 전환사채 전부 상환에 따른 변동 보고 | 2025-02-10 |
| 바로저축은행 | 0.00% | -5.51% | 기보유 전환사채 상환에 따른 보고의무 발생 | 2025-02-05 |
| 상상인저축은행 | 10.60% | -3.04% | 전환사채 일부 상환에 따른 변동 보고의무 발생 | 2024-09-10 |
| 에스엠지영민송도 | 8.05% | +8.05% | 제3자배정 유상증자 참여 신주취득 | 2024-07-15 |
| 상상인저축은행 | 13.64% | +3.50% | 전환사채 상환(발행사의 콜옵션 행사)에 따른 변동 보고의무 발생 | 2024-07-10 |
| 바이오라인밸류인베스트먼트투자조합 | 4.20% | +4.20% | 연명보고 해제에 따른 변동 보고 | 2024-04-24 |
| 아이큐어 | 0.00% | -11.59% | 주식 매도에 따른 보유주식수 변동 특별관계 해소에 따른 특별관계자 연명보고 해제 | 2024-04-24 |
監査役
分析日 2026.08.27 11:17
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김인수 | 監査役 | 2023.07.07 | 2026.07.06 | 3年 | 満了 |
| 최용식 | 監査役 | 2024.09.05 | 2027.09.04 | 1年 | D-330 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김석현 | 사외이사 | 社外取締役 | 64歳 | D-330 |
| 김보형 | 사내이사 | 社内取締役 | 60歳 | D-282 |
| 신호상 | 사외이사 | 社外取締役 | 59歳 | D-282 |
| 박광석 | 사내이사 | 社内取締役 | 59歳 | D-330 |
| 정혜윤 | 사내이사 | 社内取締役 | 51歳 | D-282 |
| 최용식 | 감사 | 감사 | 49歳 | D-330 |
| 박성진 | 사외이사 | 社外取締役 | 46歳 | D-282 |
| 우정민 | 대표이사 | 社内取締役 | 42歳 | D-330 |
| 조우진 | 사내이사 | 社内取締役 | 42歳 | D-282 |
DART開示
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