株主総会の決議結果
臨時
2026.07.15
- 1 주식병합 승인의 건 可決 賛成 99.3%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 99.3%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.04.21
DART
핵심 목표: 구체적 재무목표 수치 없음. 주가환원정책 추진, 수익구조 다변화, 경영효율화 및 성장 추진.
주주환원: 직전 사업연도(2025) 배당성향 25.00%, 이익배당금액 944,147,560원. 미래의 배당성향 목표, 최소 배당, 자사주 매입·소각 등 구체적 약속은 없음.
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 최초 공시. 향후 시장·경영환경에 따라 변경 가능.
財務指標
時価総額
441億ウォン
自社株を除く概算430億ウォン
PBR
0.20
PER
12.6
ROE
-4.50%
配当利回り
2.20%
負債比率
191.5%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
帳簿価額合計
1,063億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
241.0%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 土地 未検証 | 所在地不明 | 생산설비 | - | 671億ウォン | - |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | 생산설비 | - | 392億ウォン | - |
支配構造
上場子会社の持分価値
100億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:49
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 우리바이오(주)는 건강기능식품, M.F-PCB 연성회로기판, Display용 부품, 식물공장 재배 기반 천연원료, 의료용 대마 재배 및 원료 추출 연구 등을 영위하는 회사입니다.
- 영업보고서상 설립 연도는 명시되어 있지 않으며, 주력 산업은 건강기능식품과 디스플레이/전자부품, 천연원료 관련 사업입니다.
주요 매출원
- 연결기준 매출: 약 1,044억원
- LED Display 부분: 약 980억원 (약 93.9%)
- 바이오 부분: 약 635억원 (약 6.1%)
- FPCB 부분 등: 매출 없음
- 별도기준 매출: 약 412억원
- 내수: 약 399억원 (약 96.9%)
- 기타: 약 12억원 (약 3.0%)
- 수출: 약 0억원 (약 0.1%)
원가 구조 / 비용 특성
- 별도기준 매출원가가 약 374억원으로 매출의 약 90.9%를 차지하여 원가율이 높습니다.
- 별도기준 영업이익은 약 -17억원으로 적자 전환하였고, 연결기준 영업이익은 약 10억원으로 전년 대비 크게 감소했습니다.
- 연결기준에서도 매출원가가 약 9,488억원으로 매출의 약 90.9% 수준입니다.
자회사
- (주)뉴옵틱스: TV조립 및 BLU생산, 지분율 100.00%
- 우리E&L(주): LED-모듈생산, 지분율 31.69%
- 우리LITECH INC: 조명판매, 지분율 77.53%
- 우리나노필(주): 나노섬유, 지분율 100.00%
- 우리피앤엠(주): 부동산 임대업, 지분율 50.5%
차입 구조
- 영업보고서의 '주요채권자 등' 항목은 확인되지 않았습니다.
従業員数
102人
子会社数
6件
定款の分析
分析日 2026.06.19 13:25
|
最終改定 2025.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 서면투표 관련 서류 첨부: 주주총회 소집통지서에 서면 의결권 행사에 필요한 서면과 참고자료를 첨부하도록 규정 (제23조②)
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명을 다른 이사들과 분리하여 선임하도록 명시 (제45조의2)
- 중간배당: 이사회 결의로 6월 30일 현재 주주에게 중간배당을 할 수 있음 (제53조)
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 신주에 대하여 동등배당을 규정 (제13조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 어렵게 함 (제34조③)
- 이사회 결의만으로 800억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·연구개발·생산·판매·자본제휴 목적 등으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제18조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 목적 범위에서 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 위험이 있음 (제19조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제38조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 두고 있어 이사회 교체 속도를 제한할 수 있음 (제35조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3인 이상 10인 이내이며 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상 또는 1인 이상으로 규정 (제33조)
- 보궐이사 잔여임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 함 (제35조②)
- 감사위원회 구성: 감사위원회는 3인의 이사로 구성하고 3분의 2 이상을 사외이사로 하도록 규정 (제45조)
- 우선주의 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 10년 이내에서 정한 존속기간 만료와 동시에 보통주식으로 전환됨 (제9조⑥)
取締役会
取締役定員
3~10人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3~3人
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
-
配当基準日
이익배당을 위하여 이사회 결의로 정하는 기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
800億ウォン
新株予約権付社債(BW)
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
8億ウォン
役員数
9人
1人当たり平均
9,189万ウォン
配当総額
9億ウォン
報酬/配当
0.9倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 우리엔터프라이즈 | 34.41% | -0.62% | 특별관계인 보유 지분 변동에 따른 보고 | 2026-04-07 |
| 한국증권금융 | 4.08% | -1.43% | 신용공여에 따른 담보권 신규취득 및 변동 | 2025-01-09 |
| 한국증권금융 | 5.51% | +0.66% | 신용공여에 따른 담보권 신규취득 | 2024-10-08 |
監査役
監査役データはまだありません。
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김지중 | 이사 | 社外取締役 | 82歳 | 満了 |
| 윤철주 | 이사 | 社内取締役 | 73歳 | 満了 |
| 신형수 | 이사 | 社外取締役 | 70歳 | 満了 |
| 신정곤 | 이사 | 社内取締役 | 67歳 | 満了 |
| 엄태욱 | 대표이사 | 社内取締役 | 57歳 | D-173 |
| 정원구 | 이사 | 社外取締役 | 56歳 | 満了 |
| 전창진 | 이사 | 社内取締役 | 55歳 | D-539 |
| 남기운 | 이사 | 社内取締役 | 50歳 | D-539 |
| 윤지용 | 대표이사 | 社内取締役 | 46歳 | D-173 |
DART開示
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