株主還元
重要度 2
현대글로비스, 2025~2027년 최소 배당성향 25% 목표
현대글로비스는 2025~2027년 연결 기준 최소 25% 이상의 배당성향을 목표로 하는 배당정책을 제시했다. 대신증권은 회사의 주주환원 정책을 긍정적으로 평가했다.
株主の視点 회사가 제시한 배당 목표는 향후 현금환원 수준을 가늠하는 기준이 된다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제25기(2025.1.1 ~ 2025.12.31) 재무상태표, 손익계산서 및 이익잉여금처분계산서 등 재무제표 승인의 건 可決 賛成 94.5%
- 2-1 정관 일부 개정의 건 - 이사의 충실의무 확대의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-2 정관 일부 개정의 건 - 이사의 수 변경의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-3 정관 일부 개정의 건 - 현행 법률 반영 및 조문 정비의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-4 정관 일부 개정의 건 - 집중투표제 배제 조항 삭제의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-5 정관 일부 개정의 건 - 사외이사 명칭 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-6 정관 일부 개정의 건 - 감사위원회 구성 강화의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-7 정관 일부 개정의 건 - 전자주주총회 도입 관련 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-1 이사 선임의 건 - 이규복(사내이사) 可決 賛成 93.2%
- 3-2 이사 선임의 건 - 유병각(사내이사) 可決 賛成 93.4%
- 3-3 이사 선임의 건 - 채은미(사외이사) 可決 賛成 100.0%
- 4 감사위원회 위원이 되는 이사 선임의 건 - 한승희(사외이사) 可決 賛成 95.6%
- 5-1 이사 보수한도 등 승인의 건 - 이사 퇴직금 지급규정 승인의 건 可決 賛成 94.7%
- 5-2 이사 보수한도 등 승인의 건 - 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.9%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.26
DART
핵심 목표: ROE 24~30년 평균 15%+α, TSR을 핵심지표로 선정
주주환원: 25기~27기 3개년 배당정책으로 배당성향 최소 25% 이상 & DPS 전년비 최소 5% 상향
이행 일정: 30년 매출 40조원+α, 영업이익 2.6~3.0조원, 누적 투자 9조원 / 45년 탄소중립 목표
財務指標
時価総額
14.9兆ウォン
PBR
1.37
PER
9.7
ROE
18.13%
配当利回り
2.92%
負債比率
78.9%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 19.5兆ウォン | 21.6兆ウォン | 22.5兆ウォン |
| 営業利益 | 1.1兆ウォン | 1.2兆ウォン | 1.6兆ウォン |
| 当期純利益 | 8,498.8億ウォン | 1.1兆ウォン | 1.5兆ウォン |
| 営業利益率 | 5.42% | 5.77% | 6.93% |
| EPS | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
5,312億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
3.6%
土地
0件
建物
6件
支配構造
上場子会社の持分価値
3,201億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 현대글로비스는 종합 화물운송 및 주선업, 자동차 부품 등 유통사업, 해운사업을 영위하는 물류·유통·해운 중심 회사입니다.
- 자본금 변동표상 설립자본금일은 2001.02.22이며, 주력 산업은 물류, 유통, 해운입니다.
주요 매출원
- 2025년도 연결 기준 주요사업 매출은 총 약 29조 5,664억원입니다.
- 유통: 약 14조 824억원 (47.6%)
- 물류: 약 10조 826억원 (34.1%)
- 해운: 약 5조 4,014억원 (18.3%)
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년도 연결 기준 매출원가는 약 26조 7,968억원으로 매출액 대비 약 90.6%입니다.
- 판매비와관리비는 약 6,966억원, 영업이익은 약 2조 730억원입니다.
- 연결 영업이익률은 2024년 약 6.2%에서 2025년 약 7.0%로 상승했습니다.
자회사
- 자회사 현황 표에는 총 17개 자회사가 기재되어 있습니다.
- GLOVIS AMERICA Inc.: 북미 완성차 판매, 조달물류
- GLOVIS EUROPE GmbH: 유럽 완성차 판매, 조달물류
- GLOVIS SLOVAKIA, s.r.o.: KaSK 생산물류
- HYUNDAI GLOVIS CZECH REPUBLIC s.r.o.: HMMC 생산물류
- HYUNDAI GLOVIS LOJISTIK SANAYI VE TICARET. Ltd. Sti.: 터키 완성차 판매물류, HMTR 생산물류, 조달물류
従業員数
2,506人
子会社数
17件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.07.30 18:25
|
最終改定 2024.03.20
未検証
定款原文
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제17조의2)
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성의 이사로 구성할 수 없음 (제22조②)
- 동등배당: 배당기준일 현재 같은 종류의 주식은 발행일과 관계없이 동등하게 배당함 (제9조의2)
주주비친화
- Soft 시차임기 구조: 이사 임기를 3년 상한으로 두고 보선이사의 임기를 전임자 잔여기간으로 제한하여 이사회 일괄교체와 집중투표의 실효성을 약화할 수 있음 (제23조, 제25조)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 최근 1년간 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 상법 제399조상 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제28조②)
- 이사회 초다수결의제: 합병, 대규모 자산거래, 신주·사채 발행 등 특별결의사항에 재적 이사 8명 이상의 찬성을 요구하여 지배구조 변경이나 주요 거래의 진입장벽을 높임 (제32조의2)
기타 주목 조항
- 집중투표제 의무 적용: 별도자산총계 2조원 이상으로 정관과 무관하게 집중투표제가 적용됨. 정관의 상법 제382조의2 배제 문구는 법정 의무 적용 범위에서 효력이 없음 (제21조③)
- 감사위원회 구성: 3명 이상의 이사로 구성하고 위원의 3분의 2 이상을 사외이사로 하며, 감사위원 1명은 다른 이사와 분리하여 선임함 (제39조)
- 이사회 구성: 이사는 3명 이상 9명 이하이고 사외이사가 과반수가 되도록 규정함 (제22조)
取締役会
取締役定員
3～9人
取締役任期
3年 (可変)
補欠は残任期間
任期の分散
弱
累積投票
はい
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
はい
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
-
配当基準日
이사회가 정하는 이익배당 기준일
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회가 지급한도를 정하고, 그 범위 내에서 이사회가 지급 여부와 금액을 정한다
- 退職金
- 별도로 정하는 임원퇴직금규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
28億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
4億ウォン
配当総額
4,350億ウォン
報酬／配当
0.0倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 9.05% | -1.04% | 단순추가취득/처분 | 2026-05-06 |
| 정의선 | 50.36% | 0.00% | 특별관계자 보유주식 수 변동 | 2026-03-12 |
| 정의선 | 50.36% | +0.01% | 특별관계자 보유주식 수 변동 | 2026-02-06 |
| 국민연금공단 | 10.09% | +0.21% | 단순투자목적에서 일반투자목적으로 보유목적 변경 | 2025-08-27 |
| 정의선 | 50.35% | 0.00% | 특별관계자의 보유주식 관련 주요계약 변경 | 2025-03-07 |
| 정의선 | 50.35% | 0.00% | 특별관계자 보유주식 수 변동 | 2025-02-21 |
| 정의선 | 50.35% | 0.00% | 특별관계자 보유주식 수 변동 | 2025-02-07 |
| 국민연금공단 | 9.88% | +1.00% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-06 |
| 정의선 | 50.35% | 0.00% | 특별관계자 보유주식 수 변동 | 2024-09-03 |
| 정의선 | 50.35% | 0.00% | 무상증자에 따른 신주 취득 | 2024-07-19 |
| 정의선 | 50.35% | 0.00% | 특별관계자 및 보유주식 수 변동 | 2024-04-16 |
| 정의선 | 50.35% | 0.00% | 특별관계자의 보유주식 관련 주요계약 변경 | 2024-03-19 |
監査役
分析日 2026.08.24 17:13
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 최현만 | 監査委員 | 2024.03.20 | 2027.03.26 | 2年 | D-172 |
| 윤윤진 | 監査委員 | 2021.03.24 | 2027.03.26 | 5年 | D-172 |
| 이호근 | 監査委員 | 2021.03.24 | 2027.03.26 | 5年 | D-172 |
| 한승희 | 監査委員 | 2023.03.29 | 2029.03.28 | 3年 | D-905 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 얀예빈왕 | 이사 | その他の非業務執行取締役 | 70歳 | D-537 |
| 이호근 | 이사 | 社外取締役 | 66歳 | D-166 |
| 한승희 | 이사 | 社外取締役 | 65歳 | 満了 |
| 최현만 | 이사 | 社外取締役 | 65歳 | D-166 |
| 조명현 | 이사 | 社外取締役 | 62歳 | D-166 |
| 기정성 | 전무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 유병각 | 전무 | 社内取締役 | 59歳 | 満了 |
| 김준수 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 이규복 | 사장 | 社内取締役 | 58歳 | 満了 |
| 김태우 | 부사장 | 미등기 | 58歳 | - |
| 김희준 | 전무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 송익현 | 전무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 성대모 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 이진욱 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 정충모 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 조삼현 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 장윤석 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 한규헌 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 이봉재 | 전무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 김승태 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 양호석 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 오주석 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 원영덕 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 권치오 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 김지현 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 문병섭 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 박중장 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 이주헌 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 최정재 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 최태원 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 권우창 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김기철 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김정석 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김태헌 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김효식 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 이상엽 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 이제혁 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 정헌택 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 윤윤진 | 이사 | 社外取締役 | 54歳 | D-166 |
| 김일환 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김진환 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 동원배 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 박홍석 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 서성원 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 조병인 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김농훈 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 박호림 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 손명우 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 주관원 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 지동운 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 김은아 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 이규병 | 상무 | 미등기 | 47歳 | - |
| 타나카 조나단 마샤스웨 | 이사 | その他の非業務執行取締役 | 42歳 | D-166 |
DART開示
開示情報を読み込み中…
アクティビズム・ガバナンス
株主還元
重要度 3
롯데글로벌로지스, 첫 배당 이후 지속 가능성 과제
롯데글로벌로지스는 주주가치 제고와 주주환원 정책 강화를 위해 배당을 결정했다. 회사는 재무 상황과 차입 비용 개선을 함께 고려하고 있다고 설명했다.
株主の視点 상장사의 신규 배당 도입과 지속 가능한 주주환원 여건이 주요 쟁점이다.