株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제26기 재무제표 승인의 건 (이익잉여금처분계산서(안) 포함) 可決 賛成 99.9%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-1 사내이사 강정규 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-2 사외이사 노영석 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 임원 보수 규정 제정의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 임원 퇴직금 규정 개정의 건 可決 賛成 100.0%
- 6 감사보수 지급한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 7 자기주식 보유 처분계획 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 8 현물배당 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
636億ウォン
PBR
0.47
PER
-
ROE
-5.39%
配当利回り
-
負債比率
110.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
帳簿価額合計
589億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
92.6%
土地
4件
建物
4件
支配構造
上場子会社の持分価値
288億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 유비벨록스는 Secure Element 기반 스마트카드·모바일 서비스, 블랙박스, 지도, 환경생활가전, K컬처 액세서리 사업을 영위하는 IT 융합 기업입니다.
- 회사의 목적 사업에는 소프트웨어 자문·개발·공급, 스마트카드 및 단말기 제조·판매, 정보처리·정보통신서비스, 위치정보 사업, 본인신용정보관리업 등이 포함됩니다.
주요 매출원
- 전체 매출: 약 6,679억원, 전년 약 4,493억원 대비 증가했습니다.
- 아웃도어·생활가전 등: 약 3,467억원, 전체 매출의 약 51.9%입니다.
- 블랙박스: 약 1,704억원, 전체 매출의 약 25.5%입니다.
- 스마트카드 외: 약 1,031억원, 전체 매출의 약 15.4%입니다.
- Map S/W·모바일 서비스: 약 163억원, 전체 매출의 약 2.4%입니다.
- K컬처 액세서리: 약 157억원, 전체 매출의 약 2.3%입니다.
- 모바일 외: 약 132억원, 전체 매출의 약 2.0%입니다.
- 내비게이션: 약 26억원, 전체 매출의 약 0.4%입니다.
- 수출은 약 1,152억원, 내수는 약 5,527억원으로 내수 비중이 약 82.8%입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제26기 매출원가는 약 4,801억원으로 매출원가율은 약 71.9%입니다. 전기 매출원가율 약 70.3% 대비 상승했습니다.
- 영업이익은 약 215억원으로 영업이익률은 약 3.2%입니다. 전기 약 341억원, 약 5.6% 대비 하락했습니다.
- 당기순손실은 약 194억원이며, 전기 당기순이익 약 251억원에서 적자 전환했습니다.
자회사
- 팅크웨어㈜: 블랙박스·내비게이션·지도·생활가전 등 계열 사업의 핵심 자회사로, 유비벨록스가 실질지배력을 기준으로 34.7%를 보유합니다.
- 팅크웨어모바일㈜: 대한민국 소재 자회사, 지분율 83.7%입니다.
- ㈜아이나비시스템즈: 대한민국 소재 자회사, 지분율 74.1%입니다.
- 동시테크㈜: 대한민국 소재 자회사, 지분율 67.8%입니다.
- ㈜아이나비모빌리티: 대한민국 소재 자회사, 지분율 100.0%입니다.
従業員数
337人
子会社数
16件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.07.30 18:25
|
最終改定 2023.03.29
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 영향력을 제한한다 (제31조③)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 외국인투자, 기술도입·연구개발·자본제휴, 긴급자금 조달 등을 사유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 지분 희석과 우호지분 확보 위험이 있다 (제15조)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 외국인투자, 기술도입·연구개발·자본제휴, 긴급자금 조달 등을 사유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있다 (제16조)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년간 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제36조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기를 두어 주주가 이사회 구성을 변경할 기회가 제한될 수 있다 (제32조)
기타 주목 조항
- 이사회 구성: 이사는 3명 이상이며 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제30조)
- 감사제도: 1명 이상의 감사를 두고, 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지로 한다 (제41조·제43조)
- 의장 분리 의무 없음: 이사회 의장은 대표이사 또는 이사회가 별도로 정한 소집권자가 맡을 수 있어 대표이사와의 분리가 보장되지 않는다 (제37조)
- 주식매수선택권: 발행주식총수의 15% 범위에서 부여할 수 있고, 임직원에 대한 3% 범위의 부여는 이사회 결의 후 최초 주주총회의 승인을 받도록 한다 (제10조의3)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매년 12월 31일인 결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
500億ウォン
新株予約権付社債(BW)
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 이사 보수와 구분하여 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회 의결을 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
11億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 이흥복 | 30.04% | +0.38% | 현물배당에 따른 주식수 변동 | 2026-04-28 |
| 이흥복 | 29.66% | 0.00% | 기존 주식담보계약 연장 | 2026-02-27 |
| 이흥복 | 29.66% | 0.00% | 주식담보대출 계약 연장 및 추가 | 2025-08-29 |
| 이흥복 | 29.66% | 0.00% | 주식담보대출 계약 변경 | 2025-02-25 |
| 이흥복 | 29.66% | 0.00% | 주식담보대출 계약 변경 | 2024-08-30 |
| 이흥복 | 29.66% | -0.15% | 무상증자 따른 신주상장으로 대출 담보 주식수 변경 및 특별관계자 장내매도 | 2024-05-03 |
| 이흥복 | 29.81% | +0.37% | 무상증자에 따른 보유주식수 및 비율 변동 | 2024-04-09 |
| 이흥복 | 29.44% | 0.00% | 주식담보대출 일부 상환에 따른 계약 변경 | 2024-04-05 |
| 이흥복 | 29.44% | 0.00% | 주식담보대출 일부 상환에 따른 계약 변경 | 2024-02-29 |
| 이흥복 | 29.44% | 0.00% | 주식담보대출 계약 변경 | 2024-02-28 |
監査役
分析日 2026.08.26 14:03
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김성철 | 監査役 | - | 2027.03.27 | 2年 | D-172 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 남동우 | 사외이사 | 社外取締役 | 55歳 | D-172 |
| 조용준 | 전무이사 | 미등기 | 55歳 | - |
| 강정규 | 전무이사 | 社内取締役 | 54歳 | 満了 |
| 하상욱 | 상무이사 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김재관 | 전무이사 | 社内取締役 | 53歳 | D-538 |
| 구경본 | 상무이사 | 미등기 | 53歳 | - |
| 이흥복 | 대표이사 | 社内取締役 | 52歳 | D-172 |
| 김성철 | 감사 | 감사 | 52歳 | D-172 |
DART開示
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