株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
- 1 제26기(2025.1.1~2025.12.31)재무제표[결손금처리계산서 포함] 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.7%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 99.7%
- 3-1 사내이사 이창호 선임의 건 可決 賛成 99.7%
- 3-2 사외이사 여인한 선임의 건 可決 賛成 99.7%
- 4 이사보수 한도 승인의 건 可決 賛成 99.7%
- 5 감사보수 한도 승인의 건 可決 賛成 99.7%
財務指標
時価総額
323億ウォン
自社株を除く概算323億ウォン
PBR
0.37
PER
-
ROE
-11.87%
配当利回り
-
負債比率
76.3%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
帳簿価額合計
842億ウォン
公示地価合計
505億ウォン
時価総額比率
260.6%
土地
3件
建物
3件
支配構造
上場子会社の持分価値
100億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:00
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 메타랩스는 의류·잡화·장신구의 제조/도소매, 수출입, 통신판매, 전자상거래 및 부동산 임대 등을 영위하는 회사입니다. 2018년 사명 변경(구 아비스타) 이후 패션 사업을 기반으로 하면서, 의료·바이오·IT·병원경영컨설팅 관련 자회사 지분을 확대해 온 것으로 보입니다.
- 설립 연도는 2000년이며, 주력 산업은 패션 및 유통, 전자상거래입니다.
주요 매출원
- 패션 상품매출(내수): 약 446억원 (전체 매출 451억원의 99.2%)
- 패션 상품매출(수출): 매출 기여가 미미하며 2025년에는 표상 0원
- 라이선스 기타매출: 약 4억원 (0.9%)
- 기타 기타매출: 약 1억원 (0.3%)
- 2025년 총매출은 약 451억원으로, 전년 약 115억원 대비 크게 증가했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 420억원으로 매출의 약 93.0% 수준이며, 매출총이익률은 약 7.0%입니다.
- 판매비와관리비는 약 54억원으로, 영업이익은 약 -22억원 적자를 기록했습니다.
- 전년 대비 매출은 크게 늘었지만 원가 부담이 여전히 높아 수익성은 적자 상태입니다.
자회사
- ㈜메타에스앤씨: IT솔루션 개발 등, 지분 100.00%
- ㈜메타케어: 의약품/의료기기 유통, 지분 37.28%
- ㈜메타프라임: 부동산 개발, 지분 100.00%
- ㈜모모랩스: 병원경영컨설팅 등, 지분 50.39%
- ㈜모모부산 / ㈜모모대구 / ㈜모모수원: 병원경영컨설팅 등, 각각 지분 55.00%
- 보고서상 ㈜메타케어와 그 종속회사는 추가 취득으로 연결대상 종속기업으로 분류되었고, ㈜모모랩스는 지분 전량을 ㈜메타케어에 양도하여 손자회사로 변경되었습니다.
従業員数
18人
子会社数
7件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 03:25
|
最終改定 2025.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제10조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춤 (제30조의1③)
- 이사 해임 가중결의: 적대적 기업인수 및 합병 등으로 인한 이사 해임은 출석주주 70% 이상 및 발행주식총수 50% 이상 찬성을 요구해 이사회 교체를 어렵게 함 (제30조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정함 (제31조)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 특정인 및 불특정 다수인에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제14조)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 특정인 및 불특정 다수인에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있음 (제15조)
- 황금낙하산: 적대적 인수합병 등으로 대표이사가 의사에 반해 해임 또는 강제퇴직될 경우 통상 퇴직금 외 100억원을 지급하도록 해 경영권 변경 비용을 높임 (제38조③)
기타 주목 조항
- 종류주식 전환: 일부 배당우선 종류주식은 존속기간 만료 또는 전환기간 만료 시 보통주식으로 전환되며, 배당 미지급 시 전환기간이 연장될 수 있음 (제8조의1, 제8조의2, 제8조의4, 제8조의5)
- 감사 1인 이상: 감사는 1명 이상으로 두며 감사 선임 의안은 이사 선임 의안과 구분하여 의결 (제40조)
ゴールデンパラシュート(経営権変更時の高額退職金)
대표이사가 임기 중 적대적 인수합병 등의 사유로 의사에 반하여 대표이사 또는 이사직에서 해임되거나 강제 퇴직될 경우, 통상 퇴직금 외에 퇴직보상금 100억원을 퇴직 후 7일 이내 지급한다.
取締役会
取締役定員
3~7人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정한 기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
2,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
2,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하되 이사의 보수결정 의안과 구분하여 의결한다.
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
2億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
3,824万ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 위버랩스 | 59.59% | +3.90% | 제3자배정 유상증자에 따른 신주취득 | 2026-06-24 |
| 디피즈 | 20.04% | -2.48% | 전환사채 조기상환 | 2025-10-01 |
| 디피즈 | 22.52% | +22.52% | 메타랩스 제14회 전환사채(CB)인수 | 2024-08-14 |
| 위버랩스 | 55.69% | 0.00% | 주식담보계약 체결 | 2024-08-02 |
監査役
分析日 2026.08.27 12:30
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 허부경 | 監査役 | - | 2028.03.31 | 7年 | D-543 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 최홍수 | 부문장 | 社内取締役 | 52歳 | D-542 |
| 전태준 | 사외이사 | 社外取締役 | 51歳 | 満了 |
| 허부경 | 감사 | 감사 | 51歳 | D-543 |
| 하지성 | 대표이사 | 社内取締役 | 50歳 | D-542 |
| 이수진 | 사내이사 | 社内取締役 | 48歳 | 満了 |
DART開示
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