株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제31기 (2025.01.01.~2025.12.31.) 별도 및 연결 재무 제표 승인의 건 可決 賛成 99.9%
- 2 제31기 (2025.01.01.~2025.12.31.)현금 이익배당의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 99.9%
- 4-1 공동대표이사 지석준 보수한도(10억)의 건 可決 賛成 99.9%
- 4-2 공동대표이사 김영구 보수한도(10억)의 건 可決 賛成 99.9%
- 4-3 각자대표이사 차민수 보수한도(10억)의 건 可決 賛成 99.9%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.9%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.26
DART
핵심 목표: 향후 3년간 배당성향 30% 이상 유지
주주환원: 2025년 배당성향 41.62% 기조를 이어가고, 정기적인 배당 정책 공시로 예측 가능성을 높이겠다고 명시
이행 일정: 2026년 계획 공시, 향후 3년간 배당성향 30% 이상 유지
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당
財務指標
時価総額
2,880億ウォン
PBR
1.41
PER
10.2
ROE
13.76%
配当利回り
3.68%
負債比率
21.7%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
帳簿価額合計
549億ウォン
公示地価合計
202億ウォン
時価総額比率
19.1%
土地
2件
建物
3件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:21
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 한라IMS는 선박용 계측·감시·제어 시스템과 친환경 기자재를 개발·제조·공급하는 기업입니다. 선박자동화 설비, 선박기자재 제조, 소프트웨어 공급개발, 선박수리업 등을 영위하며, 2025년 기준 연결 매출은 약 1,335억원이었습니다.
- 설립 연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않습니다. 주력 산업은 선박용 자동화·통합제어 솔루션, 친환경 시스템, 선박수리서비스업입니다.
주요 매출원
- 통합 제어 및 모니터링 시스템(Control): 약 624억원 (전체 매출의 46.8%)
- 정밀계측 시스템(GAUGING): 약 346억원 (25.9%)
- 가스 감지 및 안전 시스템(GAS & SAFETY): 약 134억원 (10.0%)
- 선박 수리조선소(Ship Repair): 약 129억원 (9.7%)
- 친환경 시스템(ECO): 약 81억원 (6.1%)
- 고성능기계시스템(Machinery): 약 21억원 (1.6%)
- 수출/내수 비중은 2025년 기준 수출 약 989억원(74.2%), 내수 약 345억원(25.8%)입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 기준 매출원가는 약 896억원으로 매출액 대비 원가율은 약 67.1%였습니다. 전년에는 약 67.6%로 큰 변화는 없었습니다.
- 판매비와관리비는 약 216억원으로 매출 대비 약 16.2% 수준입니다.
- 별도 기준도 매출원가 약 881억원, 매출총이익 약 436억원으로 유사한 원가 구조를 보입니다.
자회사
- 한라선박기전유한공사: 중국 소재, 레벨계측기기 및 유압기계 제조. 지분율 100%이며 종속기업 매출은 약 117억원, 당기순이익은 약 5억원 수준입니다.
차입 구조
- KB국민은행 약 11억원, 우리은행 약 58억원, IBK기업은행 약 0억원, BNK부산은행 약 5억원의 차입금이 있습니다. 주요 시설자금 차입에 대해 이자율스왑이 체결되어 있습니다.
従業員数
217人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.20 01:25
|
最終改定 2025.03.26
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당을 규정함 (제12조)
- 중간배당: 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있도록 규정함 (제55조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한함 (제33조③)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 사업상 제휴 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 사업상 제휴 명목으로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있음 (제18조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제37조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제34조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3인 이상 10인 이내이며 사외이사는 이사총수의 4분의 1 또는 2인 이상으로 규정함 (제32조)
- 감사 정원 및 임기: 감사는 1인 이상 2인 이내이고 1명 이상은 상근으로 하며, 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지임 (제44조, 제46조)
- 이사회 의장: 이사회 의장은 이사회 소집권자로 하며 대표이사와의 분리 선임을 의무화하지 않음 (제38조⑤)
取締役会
取締役定員
3~10人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1~2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정한 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
200億ウォン
新株予約権付社債(BW)
200億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수 한도는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원 퇴직금 지급 규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
13億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
106億ウォン
報酬/配当
0.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| VIP자산운용 | 8.84% | +2.10% | 1% 이상 변동 | 2026-08-10 |
| VIP자산운용 | 6.74% | +1.86% | 5% 이상 신규취득 | 2026-05-18 |
| 지석준 | 55.47% | -2.31% | 특별관계자 주식 장내매도, 특별관계자해소 | 2026-04-28 |
| 지석준 | 57.78% | -0.99% | 특별관계자 주식 장내매도 , 주식담보 질권해지 | 2026-04-14 |
| 지석준 | 58.77% | 0.00% | 1. 주식담보 대출 계약 금액변경 | 2024-10-28 |
| 지석준 | 58.77% | 0.00% | 1. 주식담보 대출 계약 금액변경 | 2024-03-29 |
監査役
分析日 2026.08.25 12:36
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 배상훈 | 監査役 | - | 2028.03.26 | 6年 | D-537 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 지석준 | 공동 대표이사 | 社内取締役 | 70歳 | D-540 |
| 배상훈 | 감사 | 감사 | 68歳 | D-537 |
| 김영구 | 공동 대표이사 | 社内取締役 | 67歳 | D-540 |
| 김성규 | 사외이사 | 社外取締役 | 66歳 | D-540 |
| 신원삼 | 사외이사 | 社外取締役 | 64歳 | D-540 |
| 차민수 | 각자 대표이사 | 社内取締役 | 63歳 | D-537 |
DART開示
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