株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제29기 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 (현금배당 : 350원/주) 可決 賛成 99.6%
- 2 정관 일부변경의 건 可決 賛成 99.9%
- 3 이사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 97.0%
- 4 감사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 99.8%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.31
DART
핵심 목표: 안정적인 수익 창출, 지속가능한 배당 정책 유지
주주환원: 현금흐름 확보를 통한 지속가능한 배당 유지, 합리적인 범위 내의 배당수준 고려
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 최초 공시
특이사항: 고배당기업 해당, 2025년 배당성향 98.8%, 이익배당금액 6,510,000,000원
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.42 & 負債比率 15.0%
時価総額
893億ウォン
PBR
0.42
PER
9.2
ROE
3.06%
配当利回り
7.29%
負債比率
15.0%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3,164.6億ウォン | 2,506.8億ウォン | 2,239.9億ウォン | 1,949億ウォン |
| 営業利益 | 293.9億ウォン | 121.3億ウォン | 96.2億ウォン | 34.3億ウォン |
| 当期純利益 | 232億ウォン | 145.1億ウォン | 176.4億ウォン | 55.3億ウォン |
| 営業利益率 | 9.29% | 4.84% | 4.29% | 1.76% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 서원인텍은 휴대폰 부품, 액세서리, 정밀기계 등을 제조·판매하는 회사입니다. 2000년대 초 무선통신기기 분야의 키패드 사업을 기반으로 성장했으며, 현재는 휴대폰 부품과 정밀가공 설비 사업을 병행하고 있습니다.
- 설립 연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않습니다. 주력 산업은 휴대폰 부품, 스마트폰 액세서리, 초정밀 가공기계입니다.
주요 매출원
- Manufacturing(제품): 약 1,944억원, 전체 매출의 99.7%
- 품목: 키패드, 부자재, Accessory, 정밀기계 외
- 구체적 용도: 휴대폰 입력장치, 스마트폰 Cover 및 태블릿 Device Cover, 휴대폰 내/외부 기능성 부품, 초정밀 가공설비
- 주요 상표/거래처: 삼성전자 외
- Sourcing(원재료, 기타): 약 2억원, 0.1%
- 기타부문(임대): 약 4억원, 0.2%
- 2025년 연결 매출은 약 1,949억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 기준 매출원가는 약 1,759억원으로 매출의 약 90.3%를 차지했습니다.
- 연결 기준 영업이익률은 2024년 약 4.3%에서 2025년 약 1.8%로 하락했습니다.
- 별도 기준 매출원가는 약 496억원으로 매출의 약 90.1% 수준이었고, 별도 영업이익률은 약 0.5%였습니다.
자회사
- 하노이 서원인텍: 액세서리 및 부자재 사업, 지분율 99.0%
- 코론 주식회사: 정밀기계 사업, 지분율 70.0%
- 종속기업투자 및 배당수취 내역상 자회사 실적이 연결 이익에 상당한 영향을 미칩니다.
차입 구조
- 주요채권자 섹션은 원문에 별도로 제시되어 있지 않아 작성할 수 없습니다.
従業員数
189人
子会社数
2件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 13:25
|
最終改定 2019.03.26
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한한다 (제33조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제34조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴, 외국인투자 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제16조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 사업상 제휴 목적의 제3자 배정 BW 발행이 가능해 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제17조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제37조의2)
기타 주목 조항
- 분기배당: 이사회 결의로 3월, 6월, 9월 말 기준 주주에게 분기배당을 할 수 있다 (제55조)
- 보궐이사 잔여임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다 (제34조②)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 이사 보수 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
7億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
65億ウォン
報酬／配当
0.1倍
5%以上の保有者
5%以上の保有報告はまだ収集されていません。
監査役
分析日 2026.08.26 11:50
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 최영일 | 監査役 | 2006.11.01 | 2027.03.28 | 19年 | D-174 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 최영일 | 감사 | 감사 | 84歳 | D-174 |
| 백승준 | 사외이사 | 社外取締役 | 78歳 | D-174 |
| 김재윤 | 대표이사 | 社内取締役 | 56歳 | D-174 |
| 정연범 | 전무이사 | 社内取締役 | 56歳 | D-174 |
| 신종철 | 상무이사 | 미등기 | 56歳 | - |
| 최길용 | 이사 | 社内取締役 | 55歳 | D-174 |
| 민영태 | 이사 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김현준 | 이사 | 미등기 | 53歳 | - |
| 강민기 | 이사 | 미등기 | 52歳 | - |
| 오광석 | 이사 | 미등기 | 51歳 | - |
| 윤상민 | 이사 | 미등기 | 49歳 | - |
DART開示
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