株主総会の決議結果
定時
2026.03.23
- 1 제24기(2025.1.1~2025.12.31) 재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.0%
- 2 정관일부 변경의 건 可決 賛成 96.6%
- 3-1 사내이사 주숭일 선임의 건 可決 賛成 96.3%
- 3-2 사내이사 이재호 선임의 건 可決 賛成 96.6%
- 4 상근감사 노유호 선임의 건 可決 賛成 96.8%
- 5 이사보수한도 승인의 건 可決 賛成 62.7%
- 6 감사보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.9%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(37.3%, 안건 5)
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.23
DART
핵심 목표: 기술 플랫폼 다양화, 제품포트폴리오 확대, 시장·고객 다변화, IR활동 강화. 지속 R&D 투자 매출액 10% 이상
주주환원: 별도 배당정책·자사주 계획 없음. 직전 사업연도(2025) 배당성향 26.5%
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획. 해외 마케팅 강화, 국내외 NDR 확대 추진
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당
財務指標
時価総額
3.6兆ウォン
自社株を除く概算3.3兆ウォン
PBR
6.97
PER
44.5
ROE
15.76%
配当利回り
0.46%
負債比率
24.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
上場子会社の持分価値
58億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:07
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- ㈜테스는 반도체 전공정 장비를 제조·판매하는 회사로, PECVD와 Gas Phase Etch & Cleaning 장비를 주력으로 영위합니다. 2001년 설립된 것으로 보이며, 반도체 장비를 중심으로 디스플레이·LED·태양전지 관련 장비 사업도 수행합니다.
주요 매출원
- 반도체 장비 등: 약 3,452억원 (전체 매출의 98.3%)
- 디스플레이 장비 등: 약 59억원 (1.7%)
- 연결기준 매출액은 약 3,511억원이며, 국내 매출비중은 80%, 해외 매출비중은 20%입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 보고서에는 원재료비·인건비 등 세부 원가 항목은 없으나, 연결기준 매출총이익은 약 921억원, 영업이익은 약 578억원으로 영업이익률이 높은 편입니다. 전년 대비 매출과 이익이 모두 증가했습니다.
자회사
- 우시테스반도체설비(유): 중국, 반도체 장비 및 유지보수서비스, 지분율 100.0%
- 시안테스반도체설비(유): 중국, 반도체 장비 및 유지보수서비스, 지분율 100.0%
- 테스투자파트너스(주): 한국, 기업 투자업, 지분율 100.0%
- 연결 실적상 자회사 매출은 크지 않지만, 해외 판매·AS 및 투자 기능을 담당합니다.
従業員数
438人
子会社数
3件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.20 20:25
|
最終改定 2023.03.20
未検証
定款原文
주주친화
- 분기배당: 이사회 결의로 3월, 6월, 9월 말일 기준 주주에게 분기배당을 할 수 있음 (제55조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한함 (제33조③)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제18조)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 형성 위험이 있음 (제19조)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제37조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기를 고정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제34조①)
- 초다수결의제: 적대적 기업인수·합병 관련 결의 및 해당 조항 변경에 출석 의결권 90% 이상, 발행주식총수 70% 이상 찬성을 요구해 경영권 교체를 어렵게 함 (제30조)
기타 주목 조항
- 보궐이사 잔여임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 정함 (제34조③)
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 전환권 행사기간 만료 시 보통주식으로 전환되며 배당 미지급 시 전환기간이 연장됨 (제8조⑦)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1~2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
500億ウォン
新株予約権付社債(BW)
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
53億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
11億ウォン
配当総額
151億ウォン
報酬/配当
0.4倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 신한자산운용 | 6.23% | +6.23% | 5% 이상 보유 신규보고 | 2026-07-21 |
| 주숭일 | 29.46% | +0.14% | 주식 상여 등에 따른 보고자 및 특수관계자 주식수 변동 특수관계인 주식담보계약 변경 | 2026-07-15 |
| 국민연금공단 | 9.44% | +1.01% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| 국민연금공단 | 8.43% | +2.32% | 단순추가취득/처분 | 2026-01-02 |
| 베어링자산운용 | 4.01% | -1.00% | 1% 이상 변동에 따른 공시의무 발생 | 2025-12-03 |
| 국민연금공단 | 6.11% | +0.03% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 주숭일 | 29.32% | 0.00% | 특수관계인 주식담보계약 변경 | 2025-07-10 |
| 국민연금공단 | 6.08% | +1.20% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 베어링자산운용 | 5.01% | +0.02% | 5% 이상 보유에 따른 공시의무 발생 | 2024-12-16 |
| 주숭일 | 29.32% | 0.00% | 특수관계인 주식담보계약 변경 | 2024-07-16 |
| 주숭일 | 29.32% | 0.00% | 주식 증여로 인한 보고자 및 특수관계자의 주식수 변동 | 2024-04-12 |
監査役
分析日 2026.08.24 18:55
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 노유호 | 監査役 | - | 2026.03.20 | 2年 | 満了 |
| 노유호 (*4) | 監査役 | - | 2029.03.20 | 3年 | D-897 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 주숭일 | 대표이사 회장 | 社内取締役 | 77歳 | 満了 |
| 박희균 | 사외이사 | 社外取締役 | 75歳 | D-171 |
| 노유호 | 감사 | 감사 | 67歳 | 満了 |
| 이재호 | 대표이사 사장 | 社内取締役 | 61歳 | 満了 |
| 주재영 | 부사장 | 社内取締役 | 47歳 | D-171 |
DART開示
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