株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제19기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.8%
- 2 이사 선임의 건 (기타비상무이사 1명) 可決 賛成 99.4%
- 3 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건 (1명) 可決 賛成 97.6%
- 4 자본준비금 감소 및 이익잉여금 전입의 건 可決 賛成 99.9%
- 5 주식병합 결정의 건 可決 賛成 98.3%
- 6 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 98.2%
- 7 임원 퇴직금 지급 규정 변경의 건 可決 賛成 98.1%
- 8 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.8%
財務指標
時価総額
685億ウォン
自社株を除く概算651億ウォン
PBR
0.27
PER
-
ROE
-8.34%
配当利回り
14.10%
負債比率
182.6%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
帳簿価額合計
1,678億ウォン
公示地価合計
788億ウォン
時価総額比率
245.0%
土地
6件
建物
5件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 웅진씽크빅은 도서출판, 교육출판물, 학습지·클래스, 스마트 학습, 전집, 단행본, 도서유통 및 플랫폼 사업을 영위하는 교육·출판 서비스 회사입니다.
- 영업보고서 본문은 회사가 지난 44년간 출판과 교육서비스 사업을 영위해 왔고, AI 기반 에듀테크와 온·오프라인 결합 교육서비스를 성장축으로 삼고 있다고 설명합니다.
주요 매출원
- 제19기 사업부문별 매출 표 기준 총 매출은 약 5,740억원입니다.
- 교육문화사업본부(학습지/클래스): 약 3,372억원 (전체 매출의 약 58.7%)
- 미래교육사업본부(전집): 약 1,654억원 (약 28.8%)
- 기타사업본부: 약 511억원 (약 8.9%)
- 단행본사업본부: 약 204억원 (약 3.5%)
- 전체 매출은 제18기 약 6,622억원에서 제19기 약 5,740억원으로 감소했고, 영업이익은 약 101억원 흑자에서 약 131억원 손실로 전환했습니다.
자회사
- 웅진컴퍼스: 출판 및 교육서비스업 자회사로, 웅진씽크빅이 95.9%를 보유하고 있습니다.
- 웅진북센: 도서유통 및 물류사업 자회사로, 웅진씽크빅이 73.0%를 보유하고 있습니다.
차입 구조
- 주요채권자 표 기준 일반대출 약정 채권액은 KDB산업은행 약 350억원, KB국민은행 약 200억원, 하나은행 약 50억원, 우리은행 약 100억원, iM뱅크 약 100억원 등 총 약 800억원입니다.
従業員数
1,532人
子会社数
2件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.07.30 23:25
|
最終改定 2025.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행되거나 전환된 동종 주식은 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제9조의4)
- 분기배당 제도: 3월·6월·9월 말일로부터 45일 이내에 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있다 (제44조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제29조③)
- 제3자 CB·BW 발행 권한: 신기술 도입이나 재무구조 개선 등을 위해 이사회 결의만으로 주주 외의 자에게 전환사채 및 신주인수권부사채를 발행할 수 있고 정관상 총액 한도가 명시되어 있지 않아 지분희석이나 우호지분 확보 수단으로 활용될 위험이 있다 (제13조의2·제14조)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사의 책임을 최근 1년간 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 금액에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제33조의4)
기타 주목 조항
- 이사 정원·임기: 이사는 3명 이상 8명 이하이고 임기는 3년을 초과할 수 없다 (제28조·제30조)
- 감사위원회 구성: 감사위원회는 3명 이상의 이사로 구성하며 위원의 3분의 2 이상을 사외이사로 하고, 위원 중 1명은 다른 이사와 분리하여 선임한다 (제40조의1)
- 배당우선주 전환: 배당우선주는 이사회가 정한 30년 이내의 존속기간이 끝나면 보통주로 전환되고, 미배당이 있으면 배당 완료 시까지 기간이 연장된다 (제7조의2)
取締役会
取締役定員
3~8人
取締役任期
3年 (可変)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 기준일이며 기준일 2주 전에 공고한다
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
92億ウォン
報酬/配当
0.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 웅진 | 66.37% | -0.46% | 특별관계자 변동(임원 퇴임) 및 주식병합에 따른 주식수 변동, 주요계약의 변경 | 2026-06-02 |
| 웅진 | 66.83% | +3.97% | 특별관계자 및 보유주식수 변동, 주요계약의 변경 | 2025-12-12 |
| 웅진 | 62.86% | -0.24% | 특별관계자 및 보유주식수 변동, 주요계약의 체결 | 2025-06-05 |
| 웅진 | 63.10% | -0.26% | 보유주식수 및 특별관계자 변동, 주요계약 체결의 변경 | 2024-06-28 |
監査役
分析日 2026.08.26 13:08
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 석일현 | 監査委員 | 2020.03.24 | 2026.03.23 | 6年 | 満了 |
| 김신호 | 監査委員 | 2021.03.30 | 2027.03.29 | 5年 | D-174 |
| 송인회 | 監査委員 | 2022.03.25 | 2028.03.27 | 4年 | D-538 |
| 정민식 | 監査委員 | 2026.03.26 | 2029.03.25 | 1年 | D-901 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김신호 | 사외이사 | 社外取締役 | 74歳 | D-174 |
| 송인회 | 사외이사 | 社外取締役 | 74歳 | D-538 |
| 석일현 | 사외이사 | 社外取締役 | 73歳 | 満了 |
| 최일동 | 전무 | その他の非業務執行取締役 | 57歳 | 満了 |
| 임한우 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 송하봉 | 전무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 이현정 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 안경숙 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 신동해 | 전무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 곽태호 | 전무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 윤승현 | 부사장 | 社内取締役 | 49歳 | D-538 |
| 김일경 | 상무 | 미등기 | 47歳 | - |
| 김진각 | 상무 | 미등기 | 44歳 | - |
DART開示
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