株主総会の決議結果
定時
2026.03.30
- 1 제1호의안: 제27기 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 제2호의안: 이사 선임의 건 (사외이사 추원식 재선임의 건) 可決 賛成 100.0%
- 3 제3호의안: 이사 보수한도 승인의건 可決 賛成 100.0%
- 4 제4호의안: 감사 보수한도 승인의건 可決 賛成 100.0%
- 5 제5호의안: 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
34億ウォン
PBR
0.21
PER
2.9
ROE
12.96%
配当利回り
-
負債比率
53.9%
回復までの見通し
指定前・30取引日連続基準割れ
計算保留
2026-09-02終値
基準・2026.10.05 08:05計算
最新終値の更新が必要です。表示基準日以後の資料がないため、過去の判定から現在の回復状態や残り期間を断定しません。
現在の時価総額
33.9億ウォン
回復基準 200億ウォン
基準 未満
基準回復に必要な上昇率
+489.91%
基準と同額でも連続基準割れは途切れます
管理銘柄の指定基準
確認済みは最低0取引日
最近の指定カウント
2026-08-19–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 332.4億ウォン | 270.7億ウォン | 244億ウォン | 244.7億ウォン |
| 営業利益 | -104.9億ウォン | -172.8億ウォン | -26億ウォン | 17.7億ウォン |
| 当期純利益 | -137.2億ウォン | -435.9億ウォン | -28.3億ウォン | 17.1億ウォン |
| 営業利益率 | -31.57% | -63.84% | -10.66% | 7.23% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.19 07:25
|
最終改定 2024.01.11
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 신주에 대해 동등배당을 적용한다 (제13조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제36조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 상법상 최장인 3년으로 정하고 있어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제37조①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제20조①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 같은 한도로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있다 (제21조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제40조의2)
기타 주목 조항
- 제3자 배정 신주발행: 긴급 자금조달이나 기술도입·자본제휴 등을 이유로 발행주식총수의 70% 범위 내에서 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있다 (제10조②)
- 우선주의 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 5년 후 보통주식으로 전환된다 (제9조⑧)
- 감사 정원: 감사는 1인 이상 2인 이내로 둔다 (제47조)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
1,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금 지급은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
3億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
5,600万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
5%以上の保有報告はまだ収集されていません。
監査役
分析日 2026.08.27 14:56
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 문승보 | 監査役 | - | 2027.03.29 | 1年 | D-175 |
| 서동민 | 監査役 | - | 2028.09.22 | 1年 | D-718 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김영록 | 사외이사 | 社外取締役 | 64歳 | D-718 |
| 반재용 | 대표이사 | 社内取締役 | 58歳 | 満了 |
| 추원식 | 사외이사 | 社外取締役 | 57歳 | 満了 |
| 김태진 | 이사 | 社内取締役 | 48歳 | D-175 |
| 서동민 | 감사 | 감사 | 46歳 | D-718 |
DART開示
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