戻る

株主総会の決議結果

臨時 2026.09.22 否決議案あり
参加 82.4% 少数株主 68.4% DART
  • 1 사내이사(오상운) 선임의 건 否決 賛成 29.0%
  • 2 감사(김선회) 해임의 건 否決 賛成 56.1%
  • 3-1 감사(이상수) 선임의 건 미결
  • 3-2 감사(채수곤) 선임의 건 미결
부결된 안건이 2건 있으며, 반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 2건 확인됩니다(최대 71.0%, 안건 1).
過去の総会結果を見る

財務指標

アクティビズム対象シグナル — PBR 0.94 & 負債比率 11.2%
時価総額
199億ウォン
自社株を除く概算198億ウォン
PBR
0.94
PER
11.4
ROE
7.04%
配当利回り
-
負債比率
11.2%

回復までの見通し

指定前・30取引日連続基準割れ
2026-10-01終値 基準・2026.10.05 08:05計算
現在の時価総額
198.7億ウォン
回復基準 200億ウォン 基準 未満
基準回復に必要な上昇率
+0.66%
基準と同額でも連続基準割れは途切れます
管理銘柄の指定基準 7 / 30
基準割れが続く場合、残り23取引日
事由発生の翌取引日に管理銘柄指定の対象となります。公式指定の有無と指定日はKRX開示で最終確認してください。
最近の指定カウント 2026-08-19–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額 適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません 基準以上で回復・取引停止日は日数除外

株価推移

株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-

上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.

株主構成

2026年の半期報告書に基づく (2026-06-30)
筆頭株主等の合計
43.78%
少数株主(特別関係者を除く)
39.10%
大口株主(関係者を除く1%以上)
16.64% (8人)
自己株式
0.48%
総株主数
2,210人

年間業績 推移

財務諸表

従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。

不動産保有状況

帳簿価額合計
31億ウォン
公示地価合計
27億ウォン
時価総額比率
15.4%
土地
1件
建物
1件
区分 所在地 用途 面積 帳簿価額 公示地価
투자부동산 未検証 所在地不明 임대용 - 19億ウォン 27億ウォン
土地 未検証 所在地不明 - - 7億ウォン -
建物 未検証 所在地不明 - - 5億ウォン -

支配構造

法人株主

事業報告書の分析

分析日 2026.04.26 23:32 | 2025年の事業報告書に基づく

사업 개요

  • 엘디티는 반도체·디스플레이 부품 및 재난안전 IoT/SSN 관련 제품을 개발·제조·판매하는 회사입니다. 2025년 결산기 기준 본사는 천안, 오창사업장을 운영하고 있습니다.
  • 설립 연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않습니다. 주력 산업은 OLED/LED/LCD 구동 IC, SSN(Smart Sensor Network) 솔루션입니다.

주요 매출원

  • OLED 구동 IC: 약 48억원 (제품매출의 50.4%)
  • SSN: 약 35억원 (37.0%)
  • LED 구동 IC: 약 11억원 (11.5%)
  • 기타 제품매출: 약 1억원 (1.0%)
  • 제품매출 소계: 약 95억원 (제품매출의 100%)
  • 임대료 수입: 약 3억원
  • 기타: 약 13억원
  • 총매출액: 약 110억원

원가 구조 / 비용 특성

  • 2025년 매출원가는 약 66억원으로 매출액 약 110억원 대비 원가율은 약 59.5%였습니다.
  • 판매비와관리비는 약 42억원이며, 2024년에는 영업손실이었으나 2025년에는 영업이익 약 3억원으로 흑자 전환했습니다.
  • 회사는 반도체사업부에서 지속적인 원가 개선과 공급망 안정화를 과제로 제시했습니다.

자회사

  • 영업보고서상 자회사 현황은 해당사항 없음입니다.
従業員数
51人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.

定款の分析

分析日 2026.06.19 00:25 | 最終改定 2025.03.28
未検証 定款原文

주주친화

  • 신주의 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 주식에 대하여 동등 배당하도록 규정 (제13조)
  • 분기배당: 이사회 결의로 사업연도 중 분기배당을 할 수 있도록 규정 (제57조의2)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않는다고 규정해 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춤 (제36조③)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정해 이사회 교체 속도를 제한할 수 있음 (제37조①)
  • 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제18조①)
  • 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 우려가 있음 (제19조①)
  • 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제40조의2)

기타 주목 조항

  • 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 10년 경과 시 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 기간이 연장됨 (제9조⑦)
  • 감사 1인 체제: 회사의 감사는 1인으로 규정 (제47조)
  • 이사회 내 위원회: 경영위원회, 보수위원회, 사외이사후보추천위원회, 감사위원회를 둘 수 있도록 규정 (제43조의2)

取締役会

取締役定員
3~7人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除

監査役

監査役定員
1~1人
監査役任期
3年 (固定)

株主総会・配当

招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
매년 12월 31일

取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額

転換社債(CB)
100億ウォン
新株予約権付社債(BW)
100億ウォン

報酬の根拠

取締役
주주총회 결의로 정한다
監査役
제40조를 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
退職金
주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다

役員報酬

2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
3億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
6,522万ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配

筆頭株主

氏名 関係 年齢 持株比率
티에스이 最大株主 - 43.78%
정재천 登記役員 63歳 0.48%

5%以上の保有者

保有者名 保有比率 持株比率の増減 報告理由 受付日
티에스이 44.01% +0.05% 특별관계자 추가 및 장내매수 2026-07-21
티에스이 43.96% -0.30% 특별관계자 변동 및 장내매수 2026-07-16
티에스이 44.26% +13.94% 제3자배정 유상증자 참여로 인한 보유 지분 변동 2025-12-03
티에스이 30.32% +0.10% 특별관계자 장내 매수 2025-08-08
류재원 7.30% +2.25% 변동 2025-01-17

主要株主

主要株主 (1人)

2025年の営業報告書に基づく
氏名 所有株式数 持株比率 関係
티에스이 3,654,540 43.78% 기타

監査役

分析日 2026.08.27 14:14
監査役名 種別 任期開始 任期満了 在任期間 D-day
정수빈 監査委員 - 2025.03.26 17年 満了
장영수 監査委員 - 2025.03.26 5年 満了
김주현 監査委員 - 2026.03.27 22年 満了
김선회 監査役 - 2028.03.27 1年 D-539

役員一覧

氏名 役職 区分 年齢 任期満了
김정준 - 미등기 67歳 -
이인섭 사외 이사 社外取締役 66歳 D-539
정재천 대표 이사 社内取締役 63歳 D-539
김선회 감사 감사 60歳 D-539
김주현 전무 社内取締役 58歳 満了
장남철 상무 미등기 54歳 -
정남진 상무 미등기 51歳 -
황정훈 상무 미등기 49歳 -

DART開示

開示情報を読み込み中…

アクティビズム・ガバナンス

経営権紛争 重要度 4

엘디티 임시주총서 멜파스 측 안건 부결…현 경영체제 유지

엘디티 임시주주총회에서 멜파스 측이 제안한 안건이 모두 부결돼 현 경영체제가 유지됐다. 회사는 자사주 소각을 통한 주당 가치 제고와 신사업 성장에 대한 시장 신뢰 확보를 추진한다고 밝혔다.

株主の視点 임시주총에서 주주 측 안건의 통과 여부와 회사의 자사주 소각 계획이 함께 다뤄져 경영권 및 주주환원 정책의 향방을 보여주는 사건이다.