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에스티오 KOSDAQ

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ウォッチ メモ Naver証券

自己株式取得

信託 進行中
D-303
進捗率
11.70%
買付約定総額 10億ウォン (時価総額の5.0%)
約定累計 1.2億ウォン (70,074株)
買付期間 2026-08-05 ~ 2027-08-04
契約機関 삼성증권 DART
取引日別の申込・約定履歴

株主総会の決議結果

臨時 2026.05.14
DART
  • 1-1 배당 규정 변경의 건 可決 賛成 100.0%
  • 1-2 이사 보수 규정 정비의 건 可決 賛成 100.0%
  • 1-3 상법 개정사항 반영의 건 可決 賛成 100.0%
  • 2 사내이사 김승철 선임의 건 可決 賛成 100.0%
  • 3 임원보수규정 제정의 건 可決 賛成 100.0%
過去の総会結果を見る

財務指標

時価総額
199億ウォン
自社株を除く概算189億ウォン
PBR
0.93
PER
-
ROE
-19.19%
配当利回り
-
負債比率
221.4%

回復までの見通し

指定前・30取引日連続基準割れ
2026-10-01終値 基準・2026.10.05 08:05計算
現在の時価総額
199.1億ウォン
回復基準 200億ウォン 基準 未満
基準回復に必要な上昇率
+0.43%
基準と同額でも連続基準割れは途切れます
管理銘柄の指定基準 4 / 30
基準割れが続く場合、残り26取引日
事由発生の翌取引日に管理銘柄指定の対象となります。公式指定の有無と指定日はKRX開示で最終確認してください。
最近の指定カウント 2026-08-19–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額 適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません 基準以上で回復・取引停止日は日数除外

株価推移

株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-

上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.

株主構成

2026年の半期報告書に基づく (2026-06-30)
筆頭株主等の合計
70.98%
少数株主（特別関係者を除く）
16.58%
大口株主（関係者を除く1%以上）
7.61% (5人)
自己株式
4.83%
総株主数
1,257人

年間業績 推移

財務諸表

連結・子会社を含む

不動産保有状況

帳簿価額合計
101億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
50.6%
土地
1件
建物
1件
区分 所在地 用途 面積 帳簿価額 公示地価
建物 未検証 所在地不明 - - 61億ウォン -
土地 未検証 所在地不明 - - 40億ウォン -

支配構造

上場企業が非上場と表示されていますか？

事業報告書の分析

分析日 2026.04.26 23:33 | 2025年の事業報告書に基づく
未検証 営業報告書原文

사업 개요

  • 에스티오는 2003년 설립된 기타 봉제의복 제조업체로, 남성 셔츠·타이 및 남성의류와 액세서리의 생산·판매를 주력으로 합니다.
  • 설립 연도는 2003년이며, 주요 산업은 남성 패션/의류 제조 및 도소매입니다.

주요 매출원

  • 의복류 제품 매출: 약 701억원 (전체 매출의 98.05%)
  • 의복류 외 상품 매출: 약 5억원 (0.69%)
  • 기타 매출: 약 5억원 (0.68%)
  • 수수료 매출: 약 4억원 (0.59%)
  • 연회비: 매출 발생 없음
  • 주요제품 판매실적 기준으로는 수트 약 221억원, 기타 약 286억원, 드레스셔츠 약 90억원, 바지 약 47억원, 티셔츠 약 27억원, 자켓 약 30억원 규모입니다.

원가 구조 / 비용 특성

  • 연결 기준 매출원가는 약 279억원으로 매출액 약 715억원의 상당 부분을 차지했습니다.
  • 별도 기준 판매비와관리비는 약 452억원으로, 매출원가보다 큰 수준이어서 영업이익이 약 16억원 적자를 기록했습니다.
  • 2025년 별도 기준 영업이익률은 음수로 전환되었습니다.

자회사

  • ㈜에스엘피: 물류사업 외, 지분 100% 보유
  • 자회사 수가 1개이며, 물류 제공 거래관계가 있어 사업 운영상 일정한 역할을 하는 것으로 보입니다.
従業員数
89人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.

定款の分析

分析日 2026.06.19 00:25 | 最終改定 2025.03.28
未検証 定款原文

주주친화

  • 분기배당: 이사회 결의로 사업연도 개시 후 3개월, 6개월, 9개월 경과 후 금전 분기배당을 할 수 있음 (제51조의2)
  • 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 신주에 대하여 동등배당을 규정함 (제12조)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않도록 하여 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한함 (제32조③)
  • 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제16조①)
  • 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 같은 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있음 (제17조①)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 두어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제33조①)

기타 주목 조항

  • 이사 수: 이사는 3인 이상 8인 이내이며 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 규정함 (제31조)
  • 감사위원회 설치: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두고, 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성함 (제42조)
  • 종류주식 전환: 종류주식은 발행일로부터 10년 후 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 전환기간이 연장됨 (제8조의2⑨)

取締役会

取締役定員
3～8人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-

監査役

監査役定員
3人以上
監査役任期
-

株主総会・配当

招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일

取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額

転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン

報酬の根拠

取締役
주주총회 결의로 정한다
退職金
주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다

役員報酬

2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
8億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配

筆頭株主

氏名 関係 年齢 持株比率
김흥수 最大株主 63歳 67.73%
재단법인유미회 재단법인 - 3.25%

5%以上の保有者

5%以上の保有報告はまだ収集されていません。

主要株主

主要株主 (5人)

2025年の営業報告書に基づく
氏名 所有株式数 持株比率 関係
김흥수 8,467,429 67.73% 代表取締役
이래은 623,628 4.99% -
재단법인유미회 406,390 3.25% -
에스브이파트너스 256,648 2.05% -
유종민 183,000 1.46% -

監査役

監査役データはまだありません。

役員一覧

氏名 役職 区分 年齢 任期満了
김흥수 대표이사 社内取締役 63歳 D-175
노희구 기타비상무이사 その他の非業務執行取締役 58歳 D-175
김진수 사외이사 社外取締役 58歳 D-175
정성훈 사외이사 社外取締役 56歳 D-175
최승희 사내이사 社内取締役 49歳 D-540

DART開示

開示情報を読み込み中…

アクティビズム・ガバナンス

株主還元 重要度 4

에스티오, 대주주를 제외한 차등 현물배당 추진

에스티오는 자사주 소각 대신 대주주를 제외한 일반주주 대상 차등 현물배당을 통해 주주가치를 높이겠다고 밝혔다. 추가 자사주 매입을 현물배당에 활용할 가능성도 제시했다.

株主の視点 대주주와 일반주주를 차등 대우하는 배당 방식은 주주환원 설계와 주주 간 형평성에 직접 영향을 준다. 자사주를 소각하지 않고 배당 재원으로 활용하는 선택의 효과와 기준을 확인할 필요가 있다.