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株主総会の決議結果

定時 2026.03.26
参加 80.7% 少数株主 45.3% DART
  • 1 제 17기 (2025년1월1일~2025년 12월 31일) 재무상태표, 포괄손익계산서 및 이익잉여금처분계산서 (안) 승인의 건(현금배당 주당 600원, 액면가의 120%) 可決 賛成 100.0%
  • 2-1 집중투표제 배제금지 관련 단서 추가의 건 可決 賛成 95.5%
  • 2-2 전자주주총회 도입에 따른 변경의 건 可決 賛成 99.9%
  • 2-3 독립이사 명칭 변경의 건 可決 賛成 99.9%
  • 2-4 독립이사 선임 비율 상향의 건 可決 賛成 99.8%
  • 2-5 이사의 임기 조문 변경의 건 可決 賛成 91.6%
  • 2-6 이사의 책임감경에 대한 결의주체 명시의 건 可決 賛成 96.1%
  • 2-7 감사위원 분리선임 인원 상향의 건 可決 賛成 99.8%
  • 2-8 감사위원 선ㆍ해임 시 의결권 제한 강화의 건 可決 賛成 99.9%
  • 2-9 경과규정 부칙 신설의 건 可決 賛成 99.8%
  • 3 사내이사 선임의 건 - 후보 : 김경 (재선임) 可決 賛成 99.9%
  • 4 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의건 - 후보 : 위설향 (신규선임) 可決 賛成 99.5%
  • 5 이사 보수 한도의 승인의 건 (20억원) 可決 賛成 99.8%
過去の総会結果を見る

企業価値向上の開示

기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27 DART

핵심 목표: FY26-28 최소배당금 주당 600원 목표, 배당성향 10% 이상 목표

주주환원: 최소배당금 주당 600원 목표 및 배당성향 10% 이상 목표

이행 일정: FY26-28 적용

특이사항: 고배당기업 해당, 2025 배당성향 41.27% / 2025 이익배당금액 23,629,703,400원

財務指標

時価総額
3,452億ウォン
自社株を除く概算3,399億ウォン
PBR
0.46
PER
9.8
ROE
7.93%
配当利回り
6.95%
負債比率
109.0%

株価推移

株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-

上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.

株主構成

2026年の半期報告書に基づく (2026-06-30)
筆頭株主等の合計
64.69%
少数株主(特別関係者を除く)
19.80%
大口株主(関係者を除く1%以上)
13.97% (14人)
自己株式
1.54%
総株主数
16,237人

年間業績 推移

財務諸表

従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。

不動産保有状況

帳簿価額合計
201億ウォン
公示地価合計
192億ウォン
時価総額比率
5.8%
土地
1件
建物
1件
区分 所在地 用途 面積 帳簿価額 公示地価
土地 未検証 所在地不明 - - 173億ウォン 173億ウォン
建物 未検証 所在地不明 - - 17億ウォン -
투자부동산 未検証 所在地不明 임대용 - 12億ウォン 20億ウォン

支配構造

法人株主

事業報告書の分析

分析日 2026.04.26 21:38 | 2025年の事業報告書に基づく

사업 개요

  • 한세실업은 미국 유명 바이어를 대상으로 OEM·ODM 방식의 주문생산을 수행하는 글로벌 패션 의류 제조·수출 기업입니다.
  • 1982년 설립된 것으로 영업보고서에 나타나며, 주력 산업은 셔츠의류(니트), 액티브웨어, 캐쥬얼 의류 등입니다.

주요 매출원

  • 영업보고서에 제품별 매출 구성표는 없으며, 본문상 주요 매출은 미국 바이어 대상 의류 OEM·ODM 수출에서 발생합니다.
  • 주요 바이어로 TARGET, OLD NAVY, GAP, KOHL'S, WAL-MART, CARHARTT, AERO POSTALE, CARTERS 등이 기재되어 있습니다.
  • 해외 생산법인에서 생산된 완제품을 미국 등으로 수출하는 구조입니다.

원가 구조 / 비용 특성

  • 원사는 국내 방직업체나 중국 등 해외에서 구매하고, 협력업체 생산 및 해외 아웃소싱을 통해 각종 부자재와 함께 해외법인으로 송출하는 구조입니다.
  • 해외 생산 네트워크를 활용해 원가경쟁력을 확보하려는 전략이 강조되며, 원단 염색·방적·가공 등 수직계열화 투자가 진행되고 있습니다.
  • 연결기준 매출원가는 약 1조 6,803억원으로 매출액 약 1조 9,418억원 대비 원가 부담이 큰 구조입니다.
  • 연결기준 영업이익은 약 834억원으로, 2024년 약 1,422억원 대비 감소했습니다.

자회사

  • ㈜칼라앤터치: 원단수출
  • HANSAE VIETNAM CO., LTD.: 의류제조
  • HANSAE TN CO., LTD.: 의류제조
  • HANSAE TG CO., LTD.: 의류제조
  • C&T VINA CO., LTD.: 염색업 등
  • 영업보고서상 중미·동남아·미국·한국 등 8개국에 걸쳐 생산 및 지원 법인을 운영하고 있으며, 해외 생산법인이 실적과 생산기반의 핵심입니다.

차입 구조

  • 해당사항 없습니다.
従業員数
468人
子会社数
28件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.

定款の分析

分析日 2026.06.20 01:25 | 最終改定 2024.03.28
未検証 定款原文

주주친화

  • 전자투표 허용: 이사회 결의로 주주가 총회에 출석하지 않고 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 정할 수 있음 (제25조의2)
  • 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임하도록 규정 (제38조의2④)
  • 중간배당: 사업연도 중 1회 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있음 (제42조의2)
  • 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제9조의3)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춤 (제29조③)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정하여 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제30조)
  • 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제13조①)
  • 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제14조①)
  • 이사 책임감경 조항: 이사 및 감사위원 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제36조의3)

기타 주목 조항

  • 이사 정원: 이사는 3명 이상 10명 이내이며 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 구성 (제28조①)
  • 감사위원회 구성: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두며 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성 (제38조의2①②)
  • 우선주 보통주 전환: 우선주 존속기간은 발행일로부터 3년이고 만료 시 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 기간이 연장됨 (제7조의2⑦)

取締役会

取締役定員
3~10人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除

監査役

監査役定員
3人以上
監査役任期
-

株主総会・配当

招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
はい
配当基準日
이사회 결의로 정한 기준일

取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額

転換社債(CB)
200億ウォン
新株予約権付社債(BW)
200億ウォン

報酬の根拠

取締役
주주총회 결의로 정한다
退職金
주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다

役員報酬

2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
14億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
236億ウォン
報酬/配当
0.1倍

筆頭株主

氏名 関係 年齢 持株比率
한세예스24홀딩스 最大株主 - 50.49%
김동녕 特別関係者 81歳 5.49%
김석환 特別関係者 - 3.58%
김익환 特別関係者 50歳 2.94%
조영수 特別関係者 - 0.88%
김지원 特別関係者 - 0.76%
김동국 特別関係者 - 0.29%
한세예스24문화재단 特別関係者 - 0.20%
윤나호 特別関係者 - 0.05%
김경 特別関係者 64歳 0.01%
차석만 特別関係者 57歳 0.00%

5%以上の保有者

保有者名 保有比率 持株比率の増減 報告理由 受付日
한세예스24홀딩스 64.75% 0.00% 주식담보대출 연장 2026-08-20
국민연금공단 4.76% -1.04% 단순추가취득/처분 2026-07-01
한세예스24홀딩스 64.75% 0.00% 주식담보대출 만기연장 및 특관자 제외 2026-04-15
국민연금공단 5.80% -0.30% 단순추가취득/처분 2026-04-01
한세예스24홀딩스 64.75% 0.00% 주식담보대출 만기연장 2026-02-23
국민연금공단 6.10% +1.03% 단순추가취득/처분 2026-01-02
한세예스24홀딩스 64.75% 0.00% 주식담보대출 추가담보 입고 및 만기연장 2025-12-30
한세예스24홀딩스 64.75% 0.00% 주식담보대출 만기연장 2025-11-28
국민연금공단 5.07% -2.93% 단순추가취득/처분 2025-10-01
한세예스24홀딩스 64.75% 0.00% 주식담보대출 만기연장 2025-09-25
한세예스24홀딩스 64.75% 0.00% 주식담보대출 만기연장 및 추가담보 입고 2025-08-25
한세예스24홀딩스 64.75% 0.00% 주식담보대출 신규계약 체결 2025-07-11
국민연금공단 8.00% -2.08% 단순추가취득/처분 2025-07-02
한세예스24홀딩스 64.75% 0.00% 주식담보대출 계약상대방 변경 2025-04-11
국민연금공단 10.08% -1.00% 단순추가취득/처분 2025-04-01
한세예스24홀딩스 64.75% 0.00% 주식담보대출 연장에 따른 변경 2025-02-25
한세예스24홀딩스 64.75% 0.00% 주식담보대출 해지에 따른 변경 2024-12-17
한세예스24홀딩스 64.75% 0.00% 주식담보대출 연장에 따른 변경 2024-09-27
한세예스24홀딩스 64.75% 0.00% 주식담보대출 연장에 따른 변경 2024-08-26
한세예스24홀딩스 64.75% 0.00% 주식담보대출 연장에 따른 변경 2024-08-22
국민연금공단 11.08% +1.00% 단순추가취득/처분 2024-07-02
한세예스24홀딩스 64.75% +0.02% 주식담보대출 상환, 담보주식수 변경과 특별관계자 변동 2024-06-25
한세예스24홀딩스 64.73% 0.00% 주식담보대출 연장에 따른 변경 2024-04-18

主要株主

主要株主 (3人)

2025年の営業報告書に基づく
氏名 所有株式数 持株比率 関係
한세예스24홀딩스 20,195,308 50.49% -
국민연금공단 2,795,200 6.99% -
김동녕 2,195,247 5.49% 代表取締役

監査役

監査役データはまだありません。

役員一覧

氏名 役職 区分 年齢 任期満了
김동녕 대표 이사 社内取締役 81歳 D-176
하찬호 사외 이사 社外取締役 73歳 D-538
김경 대표 이사 社内取締役 64歳 満了
이송희 상무 미등기 64歳 -
황영선 사외 이사 社外取締役 63歳 満了
Collette Welch 상무 미등기 61歳 -
김성주 상무 미등기 61歳 満了
진정임 사외 이사 社外取締役 60歳 D-541
김충덕 상무 미등기 59歳 満了
황정현 전무 미등기 57歳 -
차석만 전무 미등기 57歳 -
Alisa Mulhair 상무 미등기 54歳 -
Susan Kyung Park 상무 미등기 53歳 -
김익환 대표 이사 社内取締役 50歳 D-176

DART開示

開示情報を読み込み中…

アクティビズム・ガバナンス

株主還元 重要度 2

뷰티·패션 기업들, 최소배당·자사주 소각 등 배당 전략 강화

한섬·신세계인터내셔날·LF·한세실업이 최소배당 기준을 마련했다. 일부 기업은 자사주 소각과 배당재원 확충을 병행하고, 영원무역은 실적 성장을 배당과 자사주 매입 확대로 연결하고 있다.

株主の視点 여러 상장사의 배당 기준과 자사주 정책이 구체화되면서 예측 가능한 주주환원 정책의 확산 여부를 보여준다.

株主還元 重要度 3

한세실업, 2028년까지 주당 최소 600원 주주환원 추진

한세실업은 2028년까지 주당 최소 600원을 보장하는 주주환원 정책을 추진하고 있다. 한세예스24홀딩스는 한세실업 지분 64.75%를 보유한 것으로 보고했다.

株主の視点 한세실업의 중기 주당 환원 기준 제시는 배당 예측 가능성을 높이는 자본배분 정책이며, 최대주주 지분 현황과 함께 주주가치 정책을 살필 수 있다.