株主総会の決議結果
定時
2026.03.30
- 1 제23기(2025.01.01 ~ 2025.12.31) 재무상태표, 손익계산서 및 이익잉여금처분계산서(안)등 재무제표(별도 및 연결) 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-1 제2조 ( 목적 ) 사업목적 추가 可決 賛成 100.0%
- 2-2 제20조 ( 소집권자 ) 변경 可決 賛成 100.0%
- 2-3 제22조 ( 소집지 ) 변경 可決 賛成 100.0%
- 2-4 제29조 ( 의결권의 대리행사 ) 변경 可決 賛成 100.0%
- 2-5 제31조 ( 이사 및 감사의 수 ) 변경 可決 賛成 100.0%
- 2-6 제37조 ( 이사의 의무 ) 변경 可決 賛成 100.0%
- 2-7 제43조 ( 이사 및 감사의 보수와 퇴직금 ) 변경 可決 賛成 100.0%
- 2-8 제43조의2 ( 이사의 책임감경 ) 변경 可決 賛成 100.0%
- 2-9 부칙 추가 可決 賛成 100.0%
- 3 임원보수 지급규정 일부 변경 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 임원퇴직금 지급규정 일부 변경 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.58 & 負債比率 24.6%
時価総額
533億ウォン
自社株を除く概算509億ウォン
PBR
0.58
PER
4.6
ROE
4.96%
配当利回り
-
負債比率
24.6%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.19 07:25
|
最終改定 2025.03.27
未検証
定款原文
주주친화
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전 발행된 신주에 대하여 동등배당을 규정해 신·구주 간 배당 차별을 줄임 (제12조)
- 분기배당: 사업연도 개시일부터 3개월, 6개월 및 9개월 경과 후 45일 이내에 이사회 결의로 금전 분기배당 가능 (제49조)
- 투명경영위원회: 이사회 내 투명경영위원회를 두고, 해당 위원회 규정의 제정·개정·폐지는 주주총회 보통결의 사항으로 정함 (제42조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춤 (제32조③)
- 이사회 결의만으로 400억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달·자본제휴 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제16조①)
- 이사회 결의만으로 400억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분희석 위험이 있음 (제17조①)
- 제3자 신주배정 20% 한도: 긴급 자금조달·기술도입 등 사유로 이사회 결의만으로 발행주식총수 20% 범위 내 신주 배정이 가능함 (제9조②)
- 이사 책임감경 조항: 일반이사 보수액 6배, 사외이사 3배 초과 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제43조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정함 (제33조①)
기타 주목 조항
- 이사회 의장: 이사회 의장은 원칙적으로 이사회 소집권자이나, 이사회 관리규정에 따라 대표이사 이외의 이사가 의장이 될 수 있음 (제40조⑤)
- 상환전환우선주식: 우선주를 발행주식총수 40% 범위에서 상환전환우선주식으로 발행할 수 있음 (제8조의7)
- 배당기준일: 이익배당은 매년 12월 31일 현재 주주명부상 주주에게 지급함 (제47조③, 제15조①)
取締役会
取締役定員
3~9人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
いいえ
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
매년 12월 31일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
400億ウォン
新株予約権付社債(BW)
400億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금을 제외한 보수 지급은 주주총회 결의를 거친 임원보수지급규정에 의한다.
- 監査役
- 감사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금을 제외한 보수 지급은 주주총회 결의를 거친 임원보수지급규정에 의한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금 지급은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
12億ウォン
役員数
9人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 은동욱 | 31.87% | -2.02% | - 합병으로 인한 총발행주식수 증가, 보유주식수 변동 - 합병으로 인한 피합병법인 해산 - 주식매수선택권 행사에 의한 변동 - 장내매도 | 2025-10-21 |
| 은동욱 | 33.89% | -1.47% | - 특별관계자의 장내 매도에 따른 변동 보고 - 임원 퇴임으로 인한 특별관계자 해소등 | 2025-06-16 |
| 은동욱 | 35.36% | 0.00% | 주식매수선택권 행사에 의한 변동 | 2025-03-05 |
| 은동욱 | 35.36% | -0.01% | 우리사주조합 조합원계정 주식 인출에 의한 변동 | 2025-02-10 |
| 은동욱 | 35.37% | -0.81% | 장내매도로 인한 지분율변동 | 2024-10-21 |
| 은동욱 | 36.18% | -0.13% | 장내매도 및 주식매수선택권 행사에 따른 주식 취득등 | 2024-08-21 |
| 파트너스9호투자조합 | 3.52% | -1.59% | 콜옵션 행사에 따른 주식이전 | 2024-05-02 |
| 은동욱 | 36.31% | 0.00% | 매도청구권행사(콜옵션)에 따른 주식 취득등 | 2024-05-02 |
| 아이비케이비엔더블유기술금융2018사모투자 | 4.64% | -8.93% | 변동보고 | 2024-03-29 |
| 아이비케이비엔더블유기술금융2018사모투자 | 13.57% | -3.15% | 변동보고 | 2024-03-08 |
| 파트너스9호투자조합 | 5.11% | -4.09% | 시간외대량매도 | 2024-03-04 |
監査役
分析日 2026.08.26 14:44
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 손금용 | 監査役 | 2022.03.01 | 2028.03.27 | 4年 | D-538 |
| 이광탁 | 監査役 | 2016.02.01 | 2028.03.27 | 10年 | D-538 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 손금용 | 감사 | 감사 | 77歳 | D-538 |
| 김병근 | 이사 | 社外取締役 | 66歳 | D-538 |
| 정윤성 | 고문 | 미등기 | 62歳 | - |
| 배무근 | 이사 | 社外取締役 | 58歳 | D-538 |
| 은동욱 | 대표이사 | 社内取締役 | 57歳 | D-538 |
| 임민호 | 부문장 | 미등기 | 56歳 | - |
| 김동선 | 부문장 | 미등기 | 56歳 | - |
| 임흥준 | 부사장 | 社内取締役 | 54歳 | D-173 |
| 윤경주 | 부문장 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김구택 | 부문장 | 미등기 | 54歳 | - |
| 엄광진 | 프로 | 미등기 | 53歳 | - |
| 이기주 | 팀장 | 미등기 | 51歳 | - |
| 장진식 | 부문장 | 미등기 | 51歳 | - |
| 이종선 | 부문장 | 社内取締役 | 51歳 | D-538 |
| 이광탁 | 부문장 | 社内取締役 | 50歳 | D-538 |
| 김양규 | 부문장 | 미등기 | 50歳 | - |
DART開示
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