株主総会の決議結果
臨時
2026.06.04
- 1 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 주식 병합 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
194億ウォン
PBR
0.69
PER
8.6
ROE
3.22%
配当利回り
-
負債比率
142.0%
回復までの見通し
指定前・30取引日連続基準割れ
2026-10-01終値
基準・2026.10.05 08:05計算
現在の時価総額
193.8億ウォン
回復基準 200億ウォン
基準 未満
基準回復に必要な上昇率
+3.19%
基準と同額でも連続基準割れは途切れます
管理銘柄の指定基準
7 / 30
基準割れが続く場合、残り23取引日
事由発生の翌取引日に管理銘柄指定の対象となります。公式指定の有無と指定日はKRX開示で最終確認してください。
最近の指定カウント
2026-08-19–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:29
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 디젠스는 자동차부품 제조 및 판매업을 영위하는 회사로, 자동차 배기시스템의 주요 구성품인 머플러(Muffler, 소음기)를 전문적으로 생산합니다.
- 1994년 설립된 동원정공(주)을 전신으로 하며, 2006년 물적분할로 신설되었고 2012년 코스닥시장에 상장했습니다. 주력 산업은 자동차부품 산업입니다.
주요 매출원
- Muffler: 약 804억원 (제품 매출 100%)
- 매출처별로는 한국지엠 약 574억원, 르노코리아 약 122억원, 닛산트레이딩 약 61억원, 상하이지엠(유) 약 5억원, 기타 약 42억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결기준 매출원가는 약 734억원으로 매출액 약 804억원 대비 원가율은 약 91.4%였습니다.
- 별도기준 매출원가는 약 734억원, 매출총이익은 약 57억원이며, 판매비와 일반관리비는 약 48억원입니다. 영업이익률은 전년 대비 크게 하락했습니다.
자회사
- DH HONGKONG CO.,LIMITED.: 비금융 지주회사
- DH2에너지㈜: 수소생산시설 관련 사업
- 연결범위에는 포함되지 않았지만, 타법인 출자현황상 **베스트에너지㈜**와 **DH2에너지㈜**에 지분을 보유하고 있습니다.
차입 구조
- 주거래성격의 차입은 기업은행 약 68억원, 우리은행 약 0억원 수준입니다.
- 장기차입금은 기업은행 약 119억원, 우리은행 약 0억원 수준입니다.
従業員数
152人
子会社数
2件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.07.30 23:25
|
最終改定 2023.03.23
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행한 신주를 직전 사업연도 말에 발행된 것으로 보아 배당상 차등을 방지한다 (제13조)
- 중간배당: 이사회 결의로 일정 기준일의 주주에게 중간배당을 실시할 수 있다 (제57조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제33조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체에 장기간이 소요될 수 있다 (제34조)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모, 긴급 자금조달 및 기술·사업 제휴 등을 사유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 지분 희석 수단이 될 수 있다 (제17조의2)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 잠재적인 지분 희석 및 경영권 방어 수단이 될 수 있다 (제18조)
- 발행주식총수 30% 범위의 신주배정 예외: 이사회 결의로 일반공모·금융기관·기술제휴 상대방 등에 신주를 배정할 수 있어 기존 주주의 지분이 희석될 수 있다 (제11조②)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 일반이사는 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 책임 추궁과 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제39조의2)
기타 주목 조항
- 이사회 구성: 이사는 정확히 4명으로 하고 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 정한다 (제32조)
- 이사회 의장 구조: 대표이사 또는 이사회에서 별도로 정한 이사가 이사회를 소집하고 그 소집권자가 의장이 되므로 대표이사와 의장의 분리가 보장되지는 않는다 (제41조②·③)
- 감사제도: 감사 1명을 두며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지이다 (제45조·제46조)
- 최근 정관 개정일: 2023년 3월 23일
取締役会
取締役定員
4~4人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1~1人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매년 12월 31일인 매 결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
200億ウォン
新株予約権付社債(BW)
200億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하며, 이사 보수 의안과 구분하여 의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
5%以上の保有報告はまだ収集されていません。
監査役
分析日 2026.08.27 14:20
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이진석 | 監査役 | - | 2025.03.30 | 3年 | 満了 |
| 장정용 | 監査役 | - | 2028.03.27 | 2年 | D-539 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 장정용 | 감사 | 감사 | 71歳 | D-539 |
| 채기한 | 사외이사 | 社外取締役 | 65歳 | D-539 |
| 이석우 | 대표이사 | 社内取締役 | 60歳 | D-174 |
| 서정민 | 상무 | 社内取締役 | 56歳 | D-539 |
| 이기웅 | 상무 | 社内取締役 | 56歳 | 満了 |
| 박종연 | 이사 | 미등기 | 55歳 | - |
| 김종수 | 이사 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김영훈 | 이사 | 미등기 | 50歳 | - |
DART開示
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