株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제23기(2025.01.01 ~2025.12.31) 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 일부 변경(안)의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 결손금 처리(안) 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 6 주식 병합의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
244億ウォン
PBR
2.07
PER
17.3
ROE
-29.80%
配当利回り
-
負債比率
612.1%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:34
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 씨엔플러스는 전자부품 제조, 신재생에너지 공사, 신기술융합(ICT) 사업을 영위하는 회사입니다. 2003년 11월 10일 설립되었고, 주력 산업은 커넥터 제조와 풍력·태양광 중심의 신재생에너지 사업입니다.
주요 매출원
- 커넥터: 약 166억원 (2025년 매출 536억원의 31.0%, 2024년 222억원)
- 신재생에너지: 약 312억원 (2025년 매출 536억원의 58.1%, 2024년 54억원)
- ICT: 약 33억원 (2025년 매출 536억원의 6.2%, 2024년 169억원)
- 기타: 약 25억원 (2025년 매출 536억원의 4.6%, 2024년 31억원)
원가 구조 / 비용 특성
- 영업이익은 2024년 약 -4억원에서 2025년 약 4억원으로 흑자 전환했습니다. 매출은 증가했지만 당기순손실은 지속되어 수익성은 아직 불안정한 편입니다.
자회사
- CNPLUS VINA Co. Ltd.: 제조업, 베트남 소재, 지분율 100.0%
- (주)씨엔반도체: 반도체 제조업, 서울 영등포구, 지분율 100.0%
- (주)씨엔에너지개발: 신재생에너지, 서울 서초구, 지분율 100.0%
- (주)씨엔모빌리티: 자동차판매업, 경기도 안양시, 지분율 100.0%
- 자회사는 4개사이며, 연결 기준 포함 회사 수는 2025년 4개사입니다.
차입 구조
- 주거래 차입처는 IBK기업은행 약 23억원, 하이이에스지일호 약 84억원, 우리은행 약 15억원입니다.
- 전환사채는 제6회 약 15억원, 제7회 약 50억원, 제8회 약 50억원으로 기재되어 있습니다.
従業員数
57人
子会社数
4件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.07.30 23:25
|
最終改定 2025.11.28
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행된 주식에 동등배당하도록 규정한다 (제13조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 참여가 제한된다 (제35조의2③)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 사업상 필요·외국인투자 등의 사유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 기존 주주 희석 수단이 될 수 있다 (제23조)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 잠재적인 지분희석 위험이 있다 (제24조)
- 신주 제3자배정 권한: 일반공모, 사업상 중요한 기술 도입, 외국인투자 등 다수의 사유로 이사회가 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있다 (제11조②)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기를 채택하고 보궐이사의 임기를 전임자 잔여기간으로 정하여 이사회 교체 속도를 제한한다 (제36조)
- 이사 책임감경 조항: 일반이사는 최근 1년간 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임액을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제36조의5)
기타 주목 조항
- 이사회 구성: 이사는 3명 이상 10명 이내로 하고 사외이사를 이사 총수의 4분의 1 이상으로 정한다 (제35조)
- 감사제도: 1인의 감사를 둘 수 있으며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지이다 (제46조·제48조)
- 감사 보수 분리의결: 감사 보수 안건을 이사 보수 안건과 구분하여 상정·의결하도록 한다 (제51조②)
- 우선주 전환: 우선주식은 발행 후 10년이 지나면 보통주식으로 전환되고, 배당 미지급 시 전환기간이 연장된다 (제10조⑩)
- 주주총회 통지: 총회일 2주 전에 서면 또는 전자문서로 소집통지를 발송하도록 한다 (제27조)
取締役会
取締役定員
3~10人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1~1人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매년 12월 31일(결산기말)
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
1,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
1,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 이사 보수 규정을 준용하여 주주총회 결의로 정하고, 이사 보수 안건과 구분하여 의결한다.
- 退職金
- 주주총회 결의로 정한 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
2億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
4,517万ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 인스앤코 | 28.42% | -0.56% | 전환사채의 주식전환 | 2026-08-07 |
| 인스앤코 | 32.55% | +3.57% | 전환사채 인수 | 2026-08-07 |
| 이그라운드 | 10.47% | -2.82% | 1. 전환가액 조정에 따른 잠재주식수 증감 2. 발행회사와의 조기상환 합의에 따른 전환사채 장외 처분 3. 전환청구권 행사에 따른 보유형태 변경 (전환사채 보통주) 4. 발행회사의 신주발행에 따른 총발행주식수 증가 및 보유비율 변동 | 2026-03-18 |
| 캠프아레나 | 12.84% | +12.84% | 전환사채 매수 | 2026-02-20 |
| 에이아이데이타 | 0.00% | -12.84% | 전환사채 매도 | 2026-02-19 |
| 데이타이음 | 12.73% | +12.73% | 전환사채 매수 | 2024-10-28 |
| 인더머니 | 0.00% | -12.73% | 전환사채 매도 | 2024-10-25 |
監査役
分析日 2026.08.27 13:30
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 양승동 | 監査役 | - | 2028.11.28 | 7年 | D-784 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김희석 | 이사 | 社外取締役 | 63歳 | D-542 |
| 이우현 제이슨 | 이사 | 社外取締役 | 58歳 | D-542 |
| 양승동 | 감사 | 감사 | 56歳 | D-784 |
| 안진옥 | 이사 | 社内取締役 | 51歳 | D-542 |
| 김종식 | 이사 | 社内取締役 | 49歳 | D-542 |
| 정상옥 | 대표 | 社内取締役 | 48歳 | D-542 |
DART開示
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