今後の株主総会
臨時
2026.09.21
DART
株主総会の決議結果
財務指標
時価総額
189億ウォン
自社株を除く概算189億ウォン
PBR
1.88
PER
-
ROE
-23.73%
配当利回り
-
負債比率
27.5%
回復までの見通し
指定前・30取引日連続基準割れ
2026-10-01終値
基準・2026.10.05 08:05計算
現在の時価総額
189.1億ウォン
回復基準 200億ウォン
基準 未満
基準回復に必要な上昇率
+5.76%
基準と同額でも連続基準割れは途切れます
管理銘柄の指定基準
19 / 30
基準割れが続く場合、残り11取引日
事由発生の翌取引日に管理銘柄指定の対象となります。公式指定の有無と指定日はKRX開示で最終確認してください。
最近の指定カウント
2026-08-19–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:18
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 이미지는 전기전자 반도체 설계 및 제조업을 영위하는 팹리스(Fabless) 회사로, 반도체 생산라인은 보유하지 않고 설계 기술을 바탕으로 제품을 개발한 뒤 파운드리 업체에 위탁 생산합니다.
- 설립 연도는 영업보고서에 직접 명시되지 않았습니다. 주력 산업은 모바일 기기용 반도체 설계이며, Touch Controller IC, Haptic Driver IC, MST IC, SAR(Grip) Sensor IC, 노트북용 Touch IC 등이 핵심 제품입니다.
주요 매출원
- 영업보고서에 제품별 매출표는 없고, 본문상 주력 상용화 제품은 모바일 기기용 C-Touch Controller IC, Haptic Driver IC, MST IC, SAR(GRIP) SENSOR IC, 노트북용 TOUCH IC입니다.
- 최근 3년 매출액은 약 132억원(제22기), 약 130억원(제21기), **약 161억원(제20기)**입니다.
- 향후에는 C-Touch Driver Chip, MST IC, GRIP SENSOR IC, 노트북용 Touch IC 공급 확대를 통해 매출 및 수익성 개선을 추진할 예정이라고 기재되어 있습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 최근 3년 기준 매출원가는 약 92억원, 약 90억원, 약 118억원이며, 매출총이익은 약 40억원, 약 39억원, 약 43억원입니다.
- 판매비와 관리비는 약 60억원(제22기), 약 92억원(제21기), **약 66억원(제20기)**로 변동이 컸고, 이에 따라 영업이익은 약 -20억원, 약 -52억원, 약 -23억원으로 적자가 지속되었습니다.
- 영업보고서에는 원재료, 인건비, 외주가공비 등의 세부 원가 항목은 명시되지 않았습니다.
자회사
- 해당사항 없음.
従業員数
34人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 01:25
|
最終改定 2021.05.14
未検証
定款原文
주주친화
- 중간배당: 6월 30일 현재 주주에게 이사회 결의로 금전 중간배당을 할 수 있음 (제54조의2)
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대하여 동등배당함 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 차단함 (제32조③)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입, 구조조정, 경영전략상 필요 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제16조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제17조①)
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하여 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제33조)
- 적대적 인수합병 관련 초다수결의: 적대적 인수합병 목적의 정관 변경, 이사·감사 해임에 발행주식총수 2분의 1 이상 요건을 요구하여 경영권 교체를 어렵게 함 (제29조②, 제32조⑥, 제43조③·④)
기타 주목 조항
- 우선주 보통주 전환: 우선주는 이사회가 정한 존속기간 만료와 동시에 보통주로 전환되며, 미배당 시 전환기간이 연장됨 (제9조⑦)
- 이사·감사 보수 및 퇴직금: 이사와 감사의 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따름 (제41조, 제48조)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1~1人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
200億ウォン
新株予約権付社債(BW)
200億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
4億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 김정철 | 23.15% | 0.00% | 소유주식 증여에 의한 소유현황 변동 | 2025-11-18 |
| 김정철 | 23.15% | -6.84% | 유상증자에 따른 보유 비율 변동 | 2025-08-20 |
| 김정철 | 29.99% | +2.67% | 유상증자 신주인수권증서 배정(+) 및 장외매도 등(-)에 따른 변동 | 2025-07-23 |
| 김정철 | 27.32% | +1.26% | 제3자배정 유상증자에 따른 보유 비율 변동, 주식담보대출 해제 | 2025-04-30 |
監査役
分析日 2026.08.27 14:30
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 유창진 | 監査役 | - | 2027.05.14 | - | D-221 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김정철 | 대표이사 | 社内取締役 | 62歳 | D-542 |
| 유창진 | 감사 | 감사 | 60歳 | D-221 |
| 이석중 | 사외이사 | 社外取締役 | 57歳 | D-221 |
| 김종서 | 사내이사 | 社内取締役 | 54歳 | D-542 |
DART開示
開示情報を読み込み中…