파인텍 KOSDAQ

사업 개요

• 파인텍은 디스플레이 장비, 2차전지 제조장비, 모바일 디스플레이 부품 등을 설계·제조하는 제조업체입니다.
• 2008년 11월 설립되었고, 주력 산업은 OLED 디스플레이 장비, 2차전지 자동화 장비, Touch System·Digitizer 등 디스플레이 부품입니다.

주요 매출원

• 2025년 연결 기준 제품 판매 합계는 약 463억원입니다.
• OLED 장비: 약 276억원 (전체 제품 매출의 59.6%)
• 2차 전지 제조장비: 약 36억원 (7.7%)
• Touch System: 약 124억원 (26.7%)
• Digitizer: 약 21억원 (4.5%)
• 기타 부품: 약 7억원 (1.5%)
• 사업부문별로는 장비사업부 약 312억원(67.3%), 부품사업부 약 152억원(32.7%)입니다.

원가 구조 / 비용 특성

• 연결 기준 매출액은 약 463억원, 매출원가는 약 419억원으로 원가율은 약 90.5%입니다.
• 전기 원가율 약 85.1%에서 상승했고, 영업이익률은 전기 약 2.6% 흑자에서 당기 약 -6.3%로 적자 전환했습니다.
• 판매비와관리비는 약 73억원이며, 연결 영업손실은 약 29억원, 당기순손실은 약 80억원입니다.

자회사

• 천진화인창광전자유한공사: 중국 천진 소재 제조업 자회사, 자산총액 약 79억원, 지분율 100%.
• 광동화인기전유한공사: 중국 광동 소재 제조업 자회사, 자산총액 약 6억원, 지분율 100%.
• 파인텍 베트남: 베트남 하남 소재 제조업 자회사, 자산총액 약 291억원, 지분율 99.96%로 자회사 중 자산 규모가 가장 큽니다.
• (주)파인플러스: 부산 기장군 소재 제조업 자회사, 자산총액 약 10억원, 지분율 80%.
• (주)라온크루: 경기 안양시 소재 제조업 자회사, 자산총액 약 6,200만원, 지분율 50%.

차입 구조

• 주요 채권자는 기업은행 약 192억원, 우리은행 약 79억원, 하나은행 약 35억원, 한국수출입은행 약 31억원, MB BANK(베트남) 약 14억원, 신한은행(베트남) 약 10억원입니다.

주주친화

• 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행된 주식에도 동등하게 배당한다 (제13조)
• 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말일 기준 분기배당을 실시할 수 있다 (제55조의3)

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제35조③)
• 적대적 M&A 관련 초다수결의: 적대적 인수·합병 후 이사 해임·선임과 일부 정관 변경에 출석 의결권의 4분의 3 및 발행주식총수의 3분의 2를 요구하여 경영진 교체를 어렵게 한다 (제32조)
• 황금낙하산: 적대적 인수·합병 또는 경영권 위협에 따른 실직·해임 시 통상 퇴직금 외에 대표이사 60억원, 이사 각 30억원을 지급하도록 규정한다 (제36조④·⑥)
• 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준인 3년 임기를 적용하고 보선이사의 임기를 전임자 잔여기간으로 제한한다 (제36조①·③)
• 제3자 신주배정: 이사회 결의로 발행주식총수의 50% 범위에서 특정인 또는 불특정 다수에게 신주를 배정할 수 있어 경영권 분쟁 시 지분 희석 수단이 될 수 있다 (제10조)
• 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 및 기존 주주 희석 가능성이 있다 (제19조)
• 신주인수권부사채 제3자 발행: 이사회 결의로 주주 외의 자에게 발행할 수 있으며 정관상 사채 액면총액의 명시적 상한이 없다 (제20조)
• 이사 책임감경: 일반이사는 최근 1년 보수의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임액을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제38조의2)

기타 주목 조항

• 소규모 이사회: 이사회는 이사 3명 이상 4명 이하로 구성하고 사외이사를 1명 이상 둔다 (제34조)
• 상환전환우선주: 발행주식총수의 3분의 1 범위에서 의결권 있는 상환전환우선주를 발행할 수 있고, 주주는 원칙적으로 1대1 비율의 보통주 전환을 청구할 수 있다 (제9조)
• 감사 제도: 1명 이상 2명 이하의 감사를 두며 임기는 취임 후 3년 이내의 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지이다 (제46조·제48조)
• 배당기준일: 이익배당 기준일은 이사회 결의로 정한다 (제55조의2)