株主総会の決議結果
定時
2026.03.25
- 1 제30기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 이사보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 감사보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
5,700億ウォン
PBR
1.59
PER
13.7
ROE
12.19%
配当利回り
1.33%
負債比率
22.6%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2,228.9億ウォン | 2,452.5億ウォン | 2,503.9億ウォン | 2,383.8億ウォン | 2,622.4億ウォン | 3,213.4億ウォン | 3,302.8億ウォン | 2,951.8億ウォン | 4,052.7億ウォン | 5,180.8億ウォン | 4,562億ウォン | 4,862.1億ウォン | 4,686.9億ウォン |
| 営業利益 | 12.6億ウォン | 59.8億ウォン | 141.9億ウォン | 179.3億ウォン | 196.1億ウォン | 193.7億ウォン | 103.1億ウォン | 38.6億ウォン | 276.8億ウォン | 460.4億ウォン | 338.1億ウォン | 397.7億ウォン | 440.8億ウォン |
| 当期純利益 | -31.5億ウォン | 18.3億ウォン | 89.9億ウォン | 176.8億ウォン | 175.2億ウォン | 122.7億ウォン | 53.9億ウォン | 29.7億ウォン | 217.6億ウォン | 356.9億ウォン | 328.4億ウォン | 395億ウォン | 415.9億ウォン |
| 営業利益率 | 0.57% | 2.44% | 5.67% | 7.52% | 7.48% | 6.03% | 3.12% | 1.31% | 6.83% | 8.89% | 7.41% | 8.18% | 9.40% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 939ウォン | 863ウォン | 1,039ウォン | 1,094ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
1,072億ウォン
公示地価合計
286億ウォン
時価総額比率
18.8%
土地
2件
建物
2件
支配構造
定款の分析
分析日 2026.04.23 02:46
|
最終改定 2025.03.26
未検証
定款原文
주주친화
- 집중투표제 유지: 정관에 배제 조항이 없어 상법 제382조의2 기본값이 적용됩니다.
- 서면투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있습니다(제28조의2).
- 동등배당: 발행일과 무관하게 같은 종류 주식은 모두 동일하게 배당합니다(제11조의3).
- 분기배당 제도: 사업연도 중 3월·6월·9월 말 기준 분기배당이 가능합니다(제44조의2).
- 우선주 10년 후 보통주 전환: 우선주에 만기형 전환조항이 있어 의결권 구조가 단순화됩니다(제8조).
주주비친화
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급자금조달·기술제휴 명목으로 우호지분 확보에 활용될 수 있습니다(제15조).
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 지분희석 및 경영권 방어 수단이 됩니다(제16조).
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사 책임을 최근 1년 보수의 6배 초과분부터 면제할 수 있어 주주대표소송 억제 효과가 있습니다(제35조의3).
- 이사 임기 3년 고정: 최장 임기로, 이사 교체가 상대적으로 어렵습니다(제32조).
- 주주총회 의장=대표이사: 의장과 경영진 분리가 없어 총회 운영의 독립성이 약합니다(제22조).
기타 주목 조항
- 감사 1명 이상, 상근 1명 이상: 감사 설치 구조를 두고 있습니다(제40조의2).
- 감사 분리선임: 감사 선임 의안은 이사 선임 의안과 구분하여 의결해야 합니다(제40조의2).
- 감사 3% 룰: 최대주주 측 의결권이 일부 제한되는 감사 선임·해임 규정이 있습니다(제40조의2).
- 이사회 내 위원회 설치 가능: 감사위원회, 경영위원회, 지속가능경영위원회 설치가 가능합니다(제36조의2).
- 정기주주총회 3개월 이내 소집: 결산 후 3개월 내 정기주총을 개최합니다(제18조).
- 최근 개정일: 부칙상 최근 시행 기준일은 2025-03-26입니다.
取締役会
取締役定員
3～7人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
はい
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
いいえ
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (可変)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
いいえ
配当基準日
매년 12월 31일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
1,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사 및 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
60億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
9億ウォン
配当総額
76億ウォン
報酬／配当
0.8倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 코오롱인더 | 66.74% | +0.01% | - 계열사 임원 선임/사임으로 인한 특별관계자 추가/제외 | 2025-04-01 |
| 코오롱인더 | 66.73% | -0.02% | - 계열사 임원 사임으로 인한 특별관계자 제외 | 2025-01-02 |
| 코오롱인더 | 66.75% | -0.03% | - 계열사 임원 사임으로 인한 특별관계자 제외 | 2024-07-03 |
監査役
分析日 2026.08.25 11:16
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 황효상 | 監査役 | 2022.03.29 | 2028.03.26 | 4年 | D-537 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이원조 | 사외이사 | 社外取締役 | 72歳 | D-537 |
| 황효상 | 감사 | 감사 | 66歳 | D-537 |
| 허성 | 사장 | その他の非業務執行取締役 | 65歳 | D-537 |
| 김영범 | 대표이사 사장 | 社内取締役 | 61歳 | D-537 |
| 김민태 | 부사장 | 社内取締役 | 61歳 | D-540 |
| 김학진 | 사외이사 | 社外取締役 | 60歳 | 満了 |
| 박은하 | 상무 | 社内取締役 | 59歳 | 満了 |
DART開示
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