iM·BNK금융, 회장 승계 절차와 이사회 구조 개선
iM금융과 BNK금융은 회장 승계 절차를 손질하고 있다. BNK금융은 사외이사 과반을 주주 추천 인사로 채우는 등 이사회 구조를 바꿨다.
株主の視点 금융지주 회장 승계의 투명성과 이사회 구성은 경영진 선임 및 감시 체계에 직접 연관된다.
핵심 목표: ROE 10.5% 이상, 보통주자본비율(CET1) 12.5% 이상, 연간 RWA 성장률 4% 이내 통제
주주환원: 주주환원율 50% 이상 목표. 예측 가능한 분기 균등 배당을 지향하고, 목표 달성을 위한 잔여 여력은 전액 자사주 매입·소각에 투입
이행 일정: 2026년 9월 3일 이사회 결의. 매년 계획 적정성 및 이행현황을 이사회에서 점검·소통
특이사항: 배당소득 분리과세 요건 충족 추진. 공시상 조세특례제한법상 고배당기업에 해당
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| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 建物 未検証 | 所在地不明 | 업무용 | - | 5,846億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | 업무용 | - | 3,970億ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 1,955億ウォン | 2,315億ウォン |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | 업무용-부산은행 본점 | - | 1,867億ウォン | - |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | 업무용-부산은행 지점 | - | 1,413億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | 업무용-부산은행 지점 | - | 1,195億ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 1,105億ウォン | 995億ウォン |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | 업무용-경남은행 지점 | - | 657億ウォン | - |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | 업무용-경남은행 본점 | - | 627億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | 업무용-부산은행 본점 | - | 570億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | 업무용-경남은행 지점 | - | 522億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | 업무용-경남은행 본점 | - | 351億ウォン | - |
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 오케이홀딩스대부 | 6.48% | +6.48% | 대표보고자 변경에 따른 신규보고 | 2026-08-06 |
| 오케이저축은행 | 0.00% | -5.17% | - 1% 이상 변동 - 대표보고자 변동 보고 ((주)오케이저축은행 → 오케이홀딩스대부(주)) | 2026-08-06 |
| 국민연금공단 | 7.57% | -1.00% | 단순추가취득/처분 | 2026-07-01 |
| CapitalResearchandManagementCompany | 5.04% | -1.06% | - 투자자금 회수목적으로 장내에서 발행회사의 주식 매도 | 2026-06-09 |
| 오케이저축은행 | 5.17% | +5.17% | 신규 보고 | 2026-05-19 |
| CapitalResearchandManagementCompany | 6.10% | -1.96% | - 투자자금 회수목적으로 장내에서 발행회사의 주식 매도 | 2026-05-07 |
| CapitalResearchandManagementCompany | 8.06% | +2.46% | - 단순투자 목적으로 발행회사의 주식 장내매수 | 2026-03-06 |
| CapitalResearchandManagementCompany | 5.60% | +5.60% | - 대표보고자 변경에 따른 신규보고 | 2025-10-14 |
| TheCapitalGroupCompanies,Inc. | 0.00% | -5.04% | - 대표보고자 변동으로 인한 변동보고 (폐지보고) | 2025-10-14 |
| TheCapitalGroupCompanies,Inc. | 5.04% | +0.05% | - 단순투자목적으로 장내에서 발행회사의 주식 취득 | 2025-08-05 |
| 국민연금공단 | 8.57% | -1.06% | 단순추가취득/처분 | 2025-07-02 |
| TheCapitalGroupCompanies,Inc. | 3.94% | -1.14% | 보유비율 변동 | 2025-05-12 |
| 국민연금공단 | 9.63% | +1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| TheCapitalGroupCompanies,Inc. | 5.08% | +5.08% | 신규보고의무 발생 | 2025-03-10 |
| 국민연금공단 | 8.61% | +0.21% | 일반투자목적에서 단순투자목적으로 보유목적 변경 | 2024-10-30 |
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김병덕 | 監査委員 | 2023.03.17 | 2025.03.31 | 3年 | 満了 |
| 정영석 | 監査委員 | 2023.03.17 | 2026.03.31 | 3年 | 満了 |
| 오명숙 | 監査委員 | 2024.03.22 | 2026.03.31 | 2年 | 満了 |
| 서수덕 | 監査委員 | 2024.03.22 | 2026.03.31 | 2年 | 満了 |
| 이한창 | 監査役 | 2024.01.01 | 2026.12.31 | 2年 | D-87 |
| 김남걸 | 監査委員 | 2024.03.22 | 2027.03.31 | 2年 | D-177 |
| 차병직 | 監査委員 | 2026.03.26 | 2028.03.31 | 1年 | D-543 |
| 박근서 | 監査委員 | 2026.03.26 | 2028.03.31 | 1年 | D-543 |
| 강승수 | 監査委員 | 2026.03.26 | 2028.03.31 | 1年 | D-543 |
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이광주 | 이사 | 社外取締役 | 75歳 | 満了 |
| 오명숙 | 이사 | 社外取締役 | 70歳 | 満了 |
| 서수덕 | 이사 | 社外取締役 | 70歳 | 満了 |
| 김남걸 | 이사 | 社外取締役 | 67歳 | 満了 |
| 빈대인 | 회장 | 社内取締役 | 66歳 | 満了 |
| 김병덕 | 이사 | 社外取締役 | 64歳 | 満了 |
| 박수용 | 이사 | 社外取締役 | 64歳 | D-177 |
| 권재중 | 부사장 | 미등기 | 64歳 | 満了 |
| 정영석 | 이사 | 社外取締役 | 63歳 | 満了 |
| 이한창 | 전무 | 미등기 | 62歳 | 満了 |
| 김주성 | 전무 | 미등기 | 60歳 | D-204 |
| 강종훈 | 부사장 | 미등기 | 59歳 | 満了 |
| 박성욱 | 전무 | 미등기 | 59歳 | 満了 |
| 문경호 | 전무 | 미등기 | 58歳 | 満了 |
| 안수일 | 상무 | 미등기 | 57歳 | 満了 |
| 최명희 | 상무 | 미등기 | 56歳 | 満了 |
iM금융과 BNK금융은 회장 승계 절차를 손질하고 있다. BNK금융은 사외이사 과반을 주주 추천 인사로 채우는 등 이사회 구조를 바꿨다.
株主の視点 금융지주 회장 승계의 투명성과 이사회 구성은 경영진 선임 및 감시 체계에 직접 연관된다.
BNK금융은 RWA 성장률을 연 4% 이내로 관리하고 배당 후 남는 주주환원 여력을 자사주 매입·소각에 투입할 방침이다. 2분기 말 CET1비율은 목표치보다 0.36%포인트 낮은 것으로 제시됐다.
株主の視点 배당 이후 자사주 매입·소각에 자본을 배분하겠다는 방침은 BNK금융의 주주환원 정책과 자본관리 방향에 관련된다.
BNK금융지주는 상반기 600억원 규모의 자사주를 매입했으며 3분기 중 전량 소각할 예정이다. 회사는 2025년부터 밸류업 로드맵을 이행하고 있다.
株主の視点 실적 감소 국면에서도 주주환원을 지속하는 금융지주의 자본 배분 사례로, 향후 자본비율과 배당 여력에 미칠 영향이 주주 관심사다.
BNK금융이 CEO 후보군을 대상으로 외부 전문기관 코칭을 진행하고 승계업무 전담 지원부서를 운영했다. 회장 승계구조가 실질적인 경쟁을 보장하는지에 대한 논란도 제기됐다.
株主の視点 금융지주의 CEO 승계 절차와 후보 검증 방식은 이사회 독립성 및 경영진 견제와 직결된다. 제도 개편의 실효성이 주주와 시장의 주요 관심사가 될 수 있다.
BNK금융 자회사 CEO후보추천위원회가 연말 임기 만료를 앞둔 자회사 7곳의 차기 CEO 후보 추천 절차를 시작했다. BNK금융은 앞서 주주총회에서 독립이사 7명 중 5명을 교체했다.
株主の視点 상장 금융지주의 자회사 CEO 승계와 이사회 구성 변화는 지배구조 안정성과 경영진 선임 체계에 영향을 줄 수 있다.