株主総会の決議結果
定時
2026.03.30
- 1 제24기 재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-1 사내이사 홍기태 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-2 사내이사 송광은 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-3 사내이사 이혜숙 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-4 사내이사 홍수현 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-5 사내이사 이원용 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-6 사외이사 오창걸 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-7 사외이사 박성아 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 3 감사 선임의 건 : 박우칠 可決 賛成 99.6%
- 4 이사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 99.9%
- 5 감사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 99.9%
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.87 & 負債比率 8.7%
時価総額
266億ウォン
PBR
0.87
PER
3.7
ROE
14.44%
配当利回り
-
負債比率
8.7%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.23 23:45
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 키네마스터는 글로벌 동영상 편집 앱 KineMaster와 Spring을 주요 제품으로 하는 모바일 동영상 편집 소프트웨어 회사입니다.
- 미국 자회사 **KineMaster, Inc.**는 2013년에 설립되었으며, 마케팅 리서치 사업을 영위합니다.
주요 매출원
- KineMaster: 약 123억원 (전체 영업수익의 100.00%)
- 2025년 연결 기준 영업수익은 약 123억원으로 전년 대비 8.06% 감소했고, 영업이익은 약 9억원으로 전년 대비 56.28% 증가했습니다.
- KineMaster와 Spring은 2025년 12월 말 기준 누적 9억 5천만 이상의 다운로드를 기록했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 기준 영업비용은 약 113억원으로 전년 약 127억원 대비 감소했습니다.
- 연결 기준 영업이익률은 2024년 약 4.4%에서 2025년 약 7.5%로 개선되었습니다.
자회사
- KineMaster, Inc.: 미국 Boston 소재 마케팅 리서치 회사입니다. 2025년 자산총계는 약 19억원, 매출액은 약 13억원, 당기순손실은 약 2억원입니다.
従業員数
42人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.07.31 00:25
|
最終改定 2025.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행된 주식에도 동등하게 배당한다 (제11조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 기회를 제한한다 (제37조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있어 이사회 교체 주기가 길다 (제39조①)
- 이사회 결의에 의한 제3자 신주배정: 신기술 도입·재무구조 개선 등을 목적으로 발행주식총수의 20% 범위에서 특정인에게 신주인수 기회를 부여할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보에 활용될 수 있다 (제9조①)
- 이사회 결의에 의한 제3자 CB 발행: 순자산가액 이하의 액면총액 및 발행주식총수 20% 범위에서 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 상당한 지분 희석 가능성이 있다 (제20조)
- 이사회 결의에 의한 제3자 BW 발행: 순자산가액 이하의 액면총액 및 발행주식총수 20% 범위에서 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있다 (제21조)
- 퇴직금 배수 정관 박제: 이사 퇴직금을 재임 1년마다 월 보수액 1개월분으로 정관에 직접 규정하였다 (제51조②)
기타 주목 조항
- 이사회 구성: 이사는 3명 이상이며 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제35조)
- 보선이사 잔여임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다 (제39조③)
- 감사 구성·임기: 1명 이상의 감사를 둘 수 있고 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지이다 (제36조, 제40조)
- 이사회 의장: 의장은 이사회 결의로 선임하지만 대표이사를 배제하거나 분리 선임하도록 하는 요건은 없다 (제43조⑤)
- 우선주의 보통주 전환: 이익배당우선주는 발행 시 정한 존속기간 만료 시 보통주로 전환되며 미지급 우선배당이 있으면 기간을 연장할 수 있다 (제8조의3④)
- 배당기준일: 고정일이 아니라 이사회가 기준일을 정해 2주 전에 공고하는 구조이다 (제57조③)
報酬・退職金を定款に直接規定(株主総会の議決権を制限)
役員退職金倍率 1.0倍
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 배당받을 주주를 확정하기 위한 기준일을 정하고 2주 전에 공고한다
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 이사 보수와 구분하여 주주총회에서 별도로 상정·의결한다
- 退職金
- 재임 1년마다 월 보수액 1개월분을 지급하며 세부사항은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
10億ウォン
役員数
8人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 솔본 | 36.36% | +1.31% | 보유주식비율 변동 | 2026-08-04 |
| 솔본 | 35.05% | +1.51% | 보유주식비율 변동 | 2026-07-03 |
監査役
分析日 2026.08.27 13:12
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박우칠 | 監査役 | - | 2029.03.30 | 3年 | D-906 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 홍기태 | 회장 (대표이사) | 社内取締役 | 69歳 | 満了 |
| 박우칠 | 감사 | 감사 | 67歳 | 満了 |
| 김영범 | 사외이사 | 社外取締役 | 66歳 | 満了 |
| 이혜숙 | 사내이사 | 社内取締役 | 61歳 | 満了 |
| 오창걸 | 사외이사 | 社外取締役 | 59歳 | 満了 |
| 송광은 | 대표이사 | 社内取締役 | 55歳 | 満了 |
| 유성현 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 김동욱 | 사내이사 | 社内取締役 | 50歳 | 満了 |
| 홍수현 | 사내이사 | 社内取締役 | 28歳 | 満了 |
DART開示
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