株主総会の決議結果
臨時
2026.06.15
- 1 재무구조 개선을 위한 자본감소(무상감자) 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 자본준비금 이익잉여금 전입 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
95億ウォン
自社株を除く概算95億ウォン
PBR
0.21
PER
-
ROE
-19.12%
配当利回り
-
負債比率
166.1%
回復までの見通し
旧ルール・2026年6月30日以前に指定
2026-03-19 時価総額によるKRX公式指定・指定翌取引日から計算
2026-10-01終値
基準・2026.10.05 08:05計算
取引停止中・観察日数停止 ・確認済みの回復履歴を維持します。取引再開確認までは予想日を表示しません。
現在の時価総額
94.6億ウォン
回復基準 300億ウォン
基準 未満
上場廃止事由の発生予想
取引停止中・観察日数停止
取引再開確認後に予想
2/90取引日経過
10日連続回復
連続0/10
累計30日の回復
累計0/30
回復期限
指定後90取引日以内に基準以上の日が累計30日あり、そのうち1回は10取引日連続である必要があります。
予想日は基準日の翌取引日から停止なく基準割れが続く場合の独自計算です。週末・休場日を除き、日付別基準を適用します。
回復中の銘柄も次の終値から基準割れすると仮定します。事由発生予想日は最終上場廃止決定日ではなく、公式状態・日程はKRX開示で確認してください。
最近の回復推移
2026-07-28–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.23 19:51
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 1981년 설립 이후 자동차 타이어 금형(Mold) 제조업을 주력 사업으로 영위하는 제조업체로, 자체 주조 기술과 설비를 기반으로 캐스팅 몰드를 생산해 제품의 약 80% 이상을 수출합니다.
- 인도네시아·중국·멕시코·러시아·루마니아 등 해외 생산·영업 거점을 보유한 글로벌 타이어 금형 공급사이며, 본사는 광주광역시에 소재합니다.
주요 매출원
- 별도 기준 생산현황(제27기 2025년)에서 사업부문이 사실상 몰드 사업에 집중되어 있습니다.
- 몰드 사업: 약 508억원 (전체의 99.99%)
- 기계 사업: 약 1백만원 수준 (0.01%) — 사실상 미미
- 합계: 약 508억원 (전기 제26기 2024년 약 392억원 → 당기 약 508억원으로 증가)
- 몰드 사업 판매구분(제27기 2025년):
- 수출: 약 335억원 (65.89%)
- 내수: 약 136억원 (26.83%)
- 기타: 약 37억원 (7.28%)
- 수출 비중이 절대적입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결 손익계산서 기준(제27기 2025년):
- 매출액 약 802억원, 매출원가 약 644억원으로 매출원가율 약 80%.
- 매출총이익(약 158억원)보다 판매비와관리비(약 164억원)가 커 영업손실 약 6억원 발생(전기 영업손실 약 25억원).
- 영업외비용 약 133억원 부담으로 당기순손실 약 78억원(전기 순손실 약 69억원)으로 손실이 지속되고 있습니다.
- 외부감사인 감사보고서에서 몰드사업(국내) 손상평가가 핵심감사사항으로 선정될 만큼 몰드사업의 수익성 부진이 지속되고 있습니다.
자회사
- 주요 자회사 9개로, 대부분 타이어 금형 제작 해외 생산거점입니다.
- PT. DYNAMIC DESIGN INDONESIA (인도네시아, 99.9%): 타이어 금형, 글로벌 생산거점 확대 핵심
- QM MEXICO SA CV (멕시코, 100%): 타이어 금형 제작
- DYNAMIC DESIGN EUROPE RO S.R.L. (루마니아, 100%): 타이어 금형 제작
- LLC SAEHWA RUS (러시아, 100%): 타이어 금형 제작
- ㈜큐브테크 (한국, 100%): 3D 프린터 제작 등
- 이 외 Saehan Holdings Limited(홍콩, 지주회사 100%), Qingdao Saehwa Mold(중국, Saehan Holdings 종속), ㈜다이나믹벤처스(한국, 투자업 100%), PT. TIRTA ALAM MINERAL(인도네시아, 광물유통업 67%)이 있습니다.
차입 구조
- 주거래은행 IBK기업은행 약 121억원(금융기관), 제8회차 전환사채 사채권자 약 80억원(자기사채 약 40억원 포함)으로 채권액 합계 약 200억원입니다.
従業員数
370人
子会社数
9件
定款の分析
分析日 2026.07.31 00:25
|
最終改定 2023.10.31
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행된 주식에도 동등하게 배당한다 (제13조)
- 중간배당: 7월 1일 현재 주주에게 이사회 결의로 중간배당을 실시할 수 있다 (제57조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제34조④)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 취임 후 3년 내 최종 결산기의 정기주주총회 종결 시까지로 정해 상법상 최장 수준의 임기를 보장한다 (제36조)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 기존 주주 희석 수단이 될 수 있다 (제18조)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있다 (제19조)
- 대규모 제3자 신주배정: 긴급한 자금조달·기술도입·재무구조 개선 등의 사유로 발행주식총수의 200% 이내에서 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있어 상당한 지분 희석 위험이 있다 (제10조②)
- 이사 보수한도 정관 박제: 대표이사 및 각 등기임원의 보수 총액 한도를 10억원 이내로 정관에 직접 규정해 변경 시 정관 개정이 필요하다 (제42조의2④)
기타 주목 조항
- 이사회 구성: 이사는 3명 이상 7명 이내이며 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제33조)
- 감사 구성: 1명 이상의 감사를 두고 그중 1명 이상을 상근감사로 한다 (제46조)
- 종류주식 발행여력: 배당우선·의결권 제한·상환·전환 등의 종류주식을 발행예정주식총수의 2분의 1 범위에서 발행할 수 있다 (제8조·제9조)
- 이사회 내 위원회: 내부거래위원회·사외이사후보추천위원회·보상위원회 등을 둘 수 있으며, 이해관계자와의 일정 거래에 대해 내부거래위원회 심의와 이사회 승인·공시 절차를 규정한다 (제42조·제42조의3)
報酬・退職金を定款に直接規定(株主総会の議決権を制限)
取締役報酬限度額 10億ウォン
取締役会
取締役定員
3~7人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 제16조 제1항에 따라 정한 날
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
2,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
2,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하며 이사 보수 의안과 구분하여 의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
9人
1人当たり平均
6,711万ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 이브이첨단소재 | 18.92% | -4.46% | 감자완료에 따른 주식수 변동 | 2026-07-01 |
| 로아앤코 | 1.18% | +0.37% | 장내매수로 인한 지분율 변동 보고 | 2026-03-31 |
| 로아앤코 | 0.81% | +0.53% | 장내매수로 인한 지분율 변동 보고 | 2026-03-06 |
| 로아앤코 | 0.28% | +0.13% | 장내매수로 인한 지분율 변동 보고 | 2026-03-05 |
| 로아앤코 | 0.15% | +0.15% | 장내취득 | 2026-03-03 |
| 정인파트너스 | 3.50% | -4.34% | 장내 매도 | 2026-01-29 |
| 베이트리 | 4.70% | -5.49% | 전환청구권행사 및 장내매도 | 2026-01-28 |
| 베이트리 | 4.70% | -5.49% | 전환청구권행사 및 장내매도 | 2026-01-28 |
| 미래에스피씨 | 2.82% | +2.82% | 제8회차 전환사채 양수도계약 일부 해지 및 추가 양수도계약 | 2025-12-24 |
| 베이트리 | 10.19% | +10.19% | 전환사채 양수 | 2025-12-10 |
| 미래에스피씨 | 0.00% | -12.24% | 제8회차 전환사채 양수도계약 | 2025-11-06 |
| 정인파트너스 | 7.84% | -0.31% | 제8회차 전환사채 전환청구권 행사 | 2025-11-03 |
| 정인파트너스 | 8.15% | +8.15% | 제8회차 전환사채 양수도계약 | 2025-10-14 |
| 미래에스피씨 | 12.24% | -12.55% | 제8회차 전환사채 양수도계약 | 2025-10-02 |
| 보바이 | 0.00% | -7.71% | 제8회 전환사채 양수도계약 해지 | 2025-08-01 |
| 미래에스피씨 | 24.79% | +22.23% | 제8회차 전환사채 양수도계약 일부 해지에 따른 환입 | 2025-07-31 |
| 오코스포츠클럽 | 0.00% | -7.71% | 제8회 전환사채 양수도계약 해지 | 2025-07-31 |
| 오코스포츠클럽 | 7.71% | +7.71% | 제8회 전환사채 취득에 따른 신규보고 | 2025-05-07 |
| 보바이 | 7.71% | +7.71% | 제8회 전환사채 취득에 따른 신규보고 | 2025-05-07 |
| 미래에스피씨 | 2.56% | -6.04% | 8CB 전환사채 처분 | 2025-04-30 |
監査役
分析日 2026.08.27 14:49
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 원영재 | 監査役 | 2024.03.28 | 2027.03.27 | 4年 | D-173 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 권익기 | 사내이사 | 社内取締役 | 65歳 | D-173 |
| 최홍식 | 사외이사 | 社外取締役 | 64歳 | D-173 |
| 황응연 | 대표이사 | 社内取締役 | 63歳 | D-173 |
| 안영규 | 사외이사 | 社外取締役 | 63歳 | D-173 |
| 백승남 | 상무 | 미등기 | 60歳 | D-591 |
| 홍성용 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 양영학 | 부사장 | 社内取締役 | 58歳 | D-542 |
| 변인범 | 부사장 | 미등기 | 56歳 | 満了 |
| 온성준 | 회장 | 미등기 | 53歳 | 満了 |
| 박광우 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 이덕원 | 사내이사 | 社内取締役 | 52歳 | 満了 |
| 이점일 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 최진국 | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 원영재 | 감사 | 감사 | 46歳 | D-173 |
| 이대웅 | 사외이사 | 社外取締役 | 42歳 | 満了 |
| 최윤정 | 사외이사 | 社外取締役 | 39歳 | D-25 |
DART開示
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