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알엔투테크놀로지 KOSDAQ

148250

今後の株主総会

臨時
2026.09.29 DART
総会日 2026.10.14 10:00 場所 경기도 화성시 동탄산단9길 11 알엔투테크놀로지 2층 회의실
  • • 제1호 의안 : 이사해임의 건
  • • 제1-1호 의안 : 독립이사 김지성 해임의 건
  • • 제1-2호 의안 : 독립이사 윤창돈 해임의 건
  • • 제1-3호 의안 : 사내이사 이대봉 해임의 건
  • • 제1-4호 의안 : 사내이사 김강호 해임의 건
  • • 2호의안 : 신규 독립이사 선임의 건
  • • 제2-1호 의안 : 이두표 독립이사 선임의 건
  • • 제2-2호 의안 : 박진우 독립이사 선임의 건
  • • 제2-3호 의안 : 이재식 독립이사 선임의 건
  • • 제2-4호 의안 : 박형철 독립이사 선임의 건
  • • 제2-5호 의안 : 이지영 독립이사 선임의 건
  • • 제2-6호 의안 : 이원석 독립이사 선임의 건
  • • 제2-7호 의안 : 손진복 독립이사 선임의 건
  • • 제3호의안 : 신규 사내이사 선임의 건
  • • 제3-1호 의안 : 이준섭 사내이사 선임의 건
  • • 제3-2호 의안 : 윤창돈 사내이사 선임의 건
  • • 제3-3호 의안 : 백동석 사내이사 선임의 건
  • • 제3-4호 의안 : 김기백 사내이사 선임의 건
  • • 제3-5호 의안 : 성하정 사내이사 선임의 건
  • • 정관변경의 건 제1조(상호) 변경의 건

株主提案

[기재정정]주주총회소집결의 (임시주주총회)
2026.09.29 DART
  • 주주측이 사내이사 김강호·이대봉 해임을 요구
  • 주주측이 이준섭·윤창돈·백동석·김기백·성하정 사내이사 선임을 요구
  • 주주측이 이재식·박형철·이지영·이원석·손진복 독립이사 선임을 요구

株主総会の決議結果

過去の総会結果を見る

財務指標

時価総額
276億ウォン
PBR
0.61
PER
-
ROE
-10.31%
配当利回り
-
負債比率
60.8%

株価推移

株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-

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株主構成

2026年の半期報告書に基づく (2026-06-30)
筆頭株主等の合計
15.34%
少数株主(特別関係者を除く)
58.02%
大口株主(関係者を除く1%以上)
26.64% (14人)
自己株式
0.00%
総株主数
6,274人

年間業績 推移

財務諸表

単体・当該企業のみ

不動産保有状況

帳簿価額合計
123億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
44.5%
土地
1件
建物
1件
区分 所在地 用途 面積 帳簿価額 公示地価
土地 未検証 所在地不明 임대용 - 120億ウォン -
建物 未検証 所在地不明 임대용 - 2億ウォン -

支配構造

事業報告書の分析

分析日 2026.04.26 23:27 | 2025年の事業報告書に基づく

사업 개요

  • 알엔투테크놀로지는 LTCC(저온동시소성세라믹) 기술을 기반으로 무선통신 장비용 부품, 다층 세라믹 PCB(MCP) 기판, LTCC 소재를 개발·제조·판매하는 회사입니다. 또한 자동차부품, 의료기기 부품 및 부동산 임대·전대업도 목적사업에 포함되어 있습니다.
  • 2003년 설립된 것으로 보이며, 주력 산업은 무선통신 부품 및 세라믹 기판/소재 사업입니다.

주요 매출원

  • MLC: 약 79억원 (제품 판매실적 기준 7,870,409천원, 전체 제품 매출의 약 43.3%)
    • 수출 약 53억원, 내수 약 25억원
  • MCP: 약 82억원 (8,216,381천원, 약 45.2%)
    • 수출 약 38억원, 내수 약 44억원
  • Material(LTCC Powder): 약 21억원 (2,079,151천원, 약 11.4%)
    • 전량 수출
  • 전체 제품 매출은 약 182억원이며, 수출 약 113억원(약 62.0%), 내수 약 69억원(약 38.0%)입니다.

원가 구조 / 비용 특성

  • 당기 매출원가는 약 106억원으로 매출액 대비 원가율은 약 58.2%입니다.
  • 판매비와관리비는 약 92억원으로, 영업이익은 약 -16억원이며 영업이익률은 약 -8.8%입니다.
  • 당기 매출은 증가했지만 판관비 부담이 커 영업적자가 지속되었습니다.

자회사

  • 알엔투세라믹스: 전자부품 개발, 지분 100%
  • 이안컴스: 도소매업, 지분 100%
  • 아펙스인베스트먼트: 경영컨설팅업, 지분 100%

차입 구조

  • 주요채권자는 우리은행 약 90억원, 기업은행 약 34억원입니다.
従業員数
112人
子会社数
3件
決算期後の重要事実
2026년 1월 대표이사 변경, 제3자배정 유상증자 철회, (주)아이윈플러스(현 (주)알엔티엑스) 주식 및 경영권 양수 완료, 신규 제3자배정 유상증자 결정, 제7회차 전환사채 60억원 발행, 불성실공시법인 지정, 제5회차 자기전환사채 20억원 매도 거래 완료 등의 사실이 있었습니다.

定款の分析

分析日 2026.06.19 05:25 | 最終改定 2025.06.25
未検証 定款原文

주주친화

  • 동등배당: 회사가 정한 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대하여 동등배당한다 (제12조)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제35조③)
  • 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·연구개발·자본제휴 등 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제18조①)
  • 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제19조①)
  • 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사 또는 감사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제40조의2)
  • 황금낙하산: 적대적 기업인수 및 합병으로 대표이사 또는 사내이사가 해임될 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 50억원, 사내이사 30억원의 퇴직보상금을 지급하도록 해 경영권 교체 비용을 높인다 (제45조③)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제36조①)

기타 주목 조항

  • 이사회 의장: 이사회 의장은 대표이사 또는 이사회에서 따로 정한 소집권자로 하며, 대표이사와의 분리 선임을 의무화하지 않는다 (제41조②③)
  • 감사 1명 이상: 감사는 1명 이상으로 하며 감사위원회 설치 조항은 확인되지 않는다 (제46조①)
  • 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 10년 이내의 존속기간 만료와 동시에 보통주식으로 전환된다 (제8조⑧)
ゴールデンパラシュート(経営権変更時の高額退職金)
대표이사 및 사내이사가 임기 중 법률 또는 정관위반, 임무 해태 등의 사유 없이 적대적 기업인수 및 합병으로 해임될 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 50억원, 사내이사 30억원을 해임 후 7일 이내 지급한다.

取締役会

取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除

監査役

監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)

株主総会・配当

招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일

取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額

転換社債(CB)
2,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
2,000億ウォン

報酬の根拠

取締役
주주총회 결의로 정한다
監査役
주주총회 결의로 정하며, 이사 보수결정 의안과 구분하여 의결한다
退職金
주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다

役員報酬

2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
23億ウォン
役員数
11人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配

筆頭株主

氏名 関係 年齢 持株比率
티에스1호조합 本人 - 18.71%

5%以上の保有者

保有者名 保有比率 持株比率の増減 報告理由 受付日
크로스1호조합 15.33% 0.00% 대표조합원 변경에 따른 보고 2026-07-23
상상인저축은행 3.60% -3.96% 기보유 전환사채 상환 및 주식 장내매도 2026-06-10
크로스1호조합 15.33% -2.77% 1. 조합원간 양수도 계약에 의한 특별관계자해소 2. 신고일 기준 상장 주식수 증가로 인한 지분율 변동 2026-05-29
캡틴글로벌 0.00% -7.78% 제3자배정 유상증자로 인한 신주취득 및 장내,장외매도 2026-05-11
티에스1호조합 11.60% -7.11% 조합원 변경 및 현물분배에 따른 특별관계자 변동 2026-04-14
크로스1호조합 18.10% +18.10% 5%이상 지분 취득에 따른 신규 보고 2026-04-08
캡틴글로벌 7.78% +7.78% 전환사채 인수 및 전환청구권 행사 2026-03-30
바로저축은행 15.14% +15.14% 전환사채 인수에 따른 신규 보고의무 발생 2026-03-13
캔버스엔레드 7.05% +7.05% 전환사채 신규 취득 2025-11-03
상상인저축은행 7.56% -6.80% 기보유 전환사채 일부상환 2025-07-10
이효종 3.78% -4.24% - 주식 양도로 인한 보유비율 변동 2025-06-26
케이엠제1호조합 5.76% -3.77% 장외 매도에 따른 지분율 변경 2025-05-09
케이엠제1호조합 9.53% +9.53% 5% 이상 지분 취득에 따른 신규 보고 2025-04-04
티에스1호조합 18.71% +18.71% 5%이상 지분 취득에 따른 신규 보고 2025-04-03
이효종 8.02% -14.99% - 주식 양도 및 특별관계자 해소로 인한 보유비율 변동 2025-04-01
상상인저축은행 14.36% +14.36% 전환사채 신규 취득 2025-02-21
이효종 23.01% 0.00% - 최대주주변경을 수반하는 주식양수도 계약 체결 2025-01-17
이효종 23.01% 0.00% - 주식담보대출 담보주식수 변경 2024-12-24
이효종 23.01% +0.04% - 특별관계자 보유주식 내역 변동 2024-11-26
이효종 22.97% -0.61% - 특별관계자 해소로 인한 보유비율 변동 2024-11-05
이효종 23.58% +0.10% - 특별관계자 보유주식 내역 변동 2024-09-30
이효종 23.48% -0.21% - 주식담보대출 계약기간 연장 - 특별관계자 해소로 인한 보유비율 변동 2024-06-05

主要株主

主要株主 (1人)

2025年の営業報告書に基づく
氏名 所有株式数 持株比率 関係
티에스1호조합 0 0.00% -

監査役

分析日 2026.08.27 14:02
監査役名 種別 任期開始 任期満了 在任期間 D-day
이선우 監査役 - 2027.03.28 4年 D-174
박민지 監査役 2025.03.31 2028.03.30 1年 D-542

役員一覧

氏名 役職 区分 年齢 任期満了
성영철 대표이사 社内取締役 58歳 D-542
조서용 대표이사 社内取締役 57歳 D-542
김지성 사외이사 社外取締役 44歳 D-542
박민지 감사 감사 42歳 D-542

DART開示

開示情報を読み込み中…

アクティビズム・ガバナンス

株主提案 重要度 4

알엔투테크놀로지 임시주총서 경영진 해임안 표 대결

알엔투테크놀로지 임시주주총회에 김강호 대표와 이대봉 사내이사의 해임안이 주주제안으로 상정됐다. 주주총회에서 경영진 해임 여부를 두고 표 대결이 벌어질 예정이다.

株主の視点 주주제안으로 경영진 해임을 추진하는 사안은 이사회 구성과 회사 경영권에 직접 영향을 줄 수 있다.

経営権紛争 重要度 4

알엔투테크놀로지, 최대주주 변경 과정에서 경영권 분쟁 논란

알엔투테크놀로지의 경영권을 둘러싼 논란에서 최대주주의 지분 취득 자금과 부채 문제가 주목받고 있다. 경영권 분쟁이 단순한 주주 간 갈등을 넘어 회사 재무 부담과 연결됐다는 지적이 제기됐다.

株主の視点 국내 상장사의 최대주주 및 경영권 변동과 자금 조달 구조를 다룬 사건이다. 회사 식별은 기사 제목과 내용에 근거했으며 종목코드는 확인되지 않아 null로 두었다.

経営権紛争 重要度 5

알엔투테크놀로지 주주들, 사내이사 전원 해임 요구…경영권 분쟁

알엔투테크놀로지 주주 3명은 사내이사 전원 해임을 요구하고 임시주주총회 소집 허가를 신청했다. 회사 공시를 통해 경영권 분쟁 관련 법적 절차가 진행 중인 사실이 확인됐다.

株主の視点 주주들의 이사 해임 요구와 임시주총 소집 신청이 동시에 제기된 직접적인 경영권 분쟁 사건이다.