株主総会の決議結果
定時
2026.03.19
- 1 제23기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표(이익잉여금처분 계산서 포함) 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-1 사내이사 양건열 선임의 건 (재선임) 可決 賛成 98.3%
- 3-2 사내이사 조종화 선임의 건 (재선임) 可決 賛成 98.3%
- 3-3 기타비상무이사 김성희 선임의 건 (재선임) 可決 賛成 100.0%
- 3-4 사외이사 정송 선임의 건 (재선임) 可決 賛成 98.3%
- 4 감사 선임의 건 [감사 김종영, 재선임] 可決 賛成 100.0%
- 5 이사보수한도 승인의 건(10억원) 可決 賛成 98.3%
- 6 감사보수한도 승인의 건(5천만원) 可決 賛成 100.0%
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.99 & 負債比率 13.4%
時価総額
345億ウォン
PBR
0.99
PER
38.9
ROE
7.33%
配当利回り
-
負債比率
13.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 183億ウォン | 134.4億ウォン | 172億ウォン | 191.9億ウォン |
| 営業利益 | 33.6億ウォン | -21億ウォン | 3.9億ウォン | 26.1億ウォン |
| 当期純利益 | 52.8億ウォン | -14.4億ウォン | 12.9億ウォン | 25.2億ウォン |
| 営業利益率 | 18.37% | -15.63% | 2.24% | 13.61% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
51億ウォン
公示地価合計
7億ウォン
時価総額比率
14.7%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 建物 未検証 | 所在地不明 | - | - | 31億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | - | - | 15億ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 5億ウォン | 7億ウォン |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:08
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 주식회사 네이블은 ICT 통신솔루션 개발 전문기업으로, 유무선 융합 통신솔루션, All-IP 통신보안 솔루션, IoT 관련 솔루션, 에너지(ESS-EMS/DR) 솔루션, AI 솔루션 등을 개발·공급합니다.
- 2003년 설립되었고, 2012년 코스닥에 상장했습니다. 주력 산업은 통신 소프트웨어/시스템 개발 및 공급입니다.
주요 매출원
- 유무선 융합통신: 약 67억원 (전체 매출의 35.10%)
- All-IP 통신보안: 약 24억원 (12.42%)
- 기타: 약 101억원 (52.48%)
- 전체 매출은 약 192억원이며, 내수 비중은 약 98.19%, 수출 비중은 약 1.81%입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 101억원으로 매출의 약 52.5% 수준이었고, 매출총이익률은 약 47.5%입니다.
- 판매비와관리비는 약 65억원으로, 전년 약 76억원 대비 감소했습니다. 이에 따라 영업이익은 약 26억원으로 전년 약 4억원 대비 크게 개선되었습니다.
자회사
- 영업보고서의 모회사·자회사 및 기업결합 사항 표에는 자회사로 보이는 비상장 회사가 4개 기재되어 있습니다: 코비코(주), 코비코테크(주), PT.KOVICO INDONESIA JAYA, 코비코스틸(주).
- 다만 본문상 각 회사의 사업내용은 별도로 기재되어 있지 않습니다.
従業員数
108人
子会社数
4件
決算期後の重要事実
특기사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 07:25
|
最終改定 2025.03.20
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당을 적용함 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한함 (제34조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제34조의2①)
- 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제18조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배)를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제37조의2)
기타 주목 조항
- 종류주식 전환 조항: 무의결권 배당우선 전환주식은 이사회가 정한 전환기간 내 회사 선택 또는 주주 청구로 보통주식 전환이 가능하며, 적대적 M&A 우려 시 전환 사유가 될 수 있음 (제9조의2⑦)
- 감사 1인 체제: 감사위원회가 아니라 1인의 감사를 두는 구조임 (제44조)
取締役会
取締役定員
3～5人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～1人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
100億ウォン
新株予約権付社債（BW）
100億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수 한도는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
5億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 코비코 | 70.78% | +2.89% | 장내매수 및 장외매수로 인한 취득 | 2025-08-01 |
監査役
分析日 2026.08.15 02:04
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김종영 | 監査役 | - | 2026.03.22 | 5年 | 満了 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김종영 | 감사 | 감사 | 72歳 | 満了 |
| 정송 | 사외이사 | 社外取締役 | 62歳 | 満了 |
| 양건열 | 공동 대표이사 | 社内取締役 | 61歳 | 満了 |
| 김성희 | 사내이사 | 社内取締役 | 59歳 | 満了 |
| 조종화 | 공동 대표이사 | 社内取締役 | 57歳 | 満了 |
DART開示
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