株主総会の決議結果
臨時
2026.10.01
- 1 제1호 의안: 정관일부변경 승인의 건 - 1-1호 의안: 자기주식보유 또는 처분변경(제13조) 可決 賛成 100.0%
- 2 제1호 의안: 정관일부변경 승인의 건 - 1-2호 의안: 전환사채의 발행한도 변경(제16조) 可決 賛成 99.8%
- 3 제1호 의안: 정관일부변경 승인의 건 - 1-3호 의안: 신주인수권부사채의 발행한도 변경(제17조) 可決 賛成 99.8%
財務指標
時価総額
4,287億ウォン
PBR
7.06
PER
58.4
ROE
-19.67%
配当利回り
-
負債比率
155.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 406億ウォン | 448億ウォン | 588.9億ウォン | 886.6億ウォン | 868.7億ウォン | 836.1億ウォン | 679.2億ウォン |
| 営業利益 | 31.8億ウォン | 47.8億ウォン | 39.6億ウォン | 105億ウォン | 63.5億ウォン | -18.6億ウォン | -70.1億ウォン |
| 当期純利益 | 27.6億ウォン | 67.7億ウォン | 39.8億ウォン | 90.5億ウォン | 35.7億ウォン | -23.7億ウォン | -99.4億ウォン |
| 営業利益率 | 7.84% | 10.67% | 6.73% | 11.85% | 7.31% | -2.23% | -10.33% |
| EPS | - | - | - | 679ウォン | 268ウォン | -178ウォン | -745ウォン |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:52
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 아스플로는 반도체 배관부품과 가스제어시스템의 제조·판매를 주력으로 하는 회사이며, 무역업과 부동산 임대업도 사업 목적에 포함되어 있습니다.
- 2001년 11월 28일 설립되었습니다.
주요 매출원
- 영업보고서에 제품별 매출 구성표는 없고, 연결기준 2025년 매출은 약 679억원입니다. 전년 대비 18.76% 감소했습니다.
- 별도기준 2025년 매출은 약 624억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결기준 매출원가는 전년 대비 6.42% 증가했습니다.
- 신규 제품 개발에 따른 비용 증가와 업황 둔화에 따른 가격 하락이 원가 부담 요인으로 기재되어 있습니다.
- 연결기준 영업손실은 약 70억원, 별도기준 영업손실은 약 69억원으로 적자 폭이 확대되었습니다.
자회사
- Asflow vina co.,Ltd: 베트남, 반도체부품가공
- Asflow semiconductor technology (Suzhou) Co.,Ltd.(CHINA): 중국, 반도체부품가공
従業員数
223人
子会社数
2件
決算期後の重要事実
해당사항이 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.07.31 00:25
|
最終改定 2023.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자·무상증자·주식배당 등으로 발행되거나 전환된 주식에 동등하게 배당한다 (제12조)
- 분기배당: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말 기준 분기배당을 실시할 수 있다 (제54조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 기회를 제한한다 (제32조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하여 이사회 교체에 장기간이 소요될 수 있다 (제33조①)
- 제3자 신주배정: 이사회 결의로 발행주식총수의 30% 이내에서 일반공모·긴급자금조달·전략적 제휴 등의 목적으로 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있다 (제10조②)
- 이사회 결의만으로 전환사채 500억원 제3자 배정: 금융기관·기관투자자·사업상 상대방 등에 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 및 기존 주주 희석 수단이 될 수 있다 (제16조)
- 이사회 결의만으로 신주인수권부사채 500억원 제3자 배정: 금융기관·기관투자자·사업상 상대방 등에 발행할 수 있어 잠재적 지분 희석과 경영권 방어에 활용될 수 있다 (제17조)
기타 주목 조항
- 상환전환우선주: 전환권 행사 시 상환전환우선주와 보통주를 1대 1로 전환하며, 투자금 납입일부터 3년 후부터 10년 이내에 상환할 수 있다 (제9조의2)
- 이사회 의장: 이사회 소집권자가 의장을 맡으며 대표이사 또는 이사회가 별도로 정한 이사가 소집권자가 될 수 있어 대표이사와 의장의 분리를 의무화하지 않는다 (제37조)
- 감사 보수 교차참조: 제48조①은 감사 보수·퇴직금에 제37조를 준용한다고 기재하나, 제37조는 이사회 구성·소집 조항이어서 문언상 결정 근거가 불명확하다 (제48조)
- 정관 일자 불일치: 표지에는 최종 개정일이 2024년 3월 28일로 기재되어 있으나, 부칙의 시행일은 2023년 3월 28일로 기재되어 있다
取締役会
取締役定員
3～7人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매년 12월 31일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 감사의 보수·퇴직금은 정관 제37조를 준용한다고 기재하고, 감사 보수안은 이사 보수안과 구분하여 상정·의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
5億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
9,639万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 강두홍 | 55.79% | +0.78% | 특수관계자 주식 매수로 인한 보유주식수 변동 | 2026-08-18 |
| 강두홍 | 55.01% | +0.47% | 임원 주식 증여로 의한 보유주식수 변동 | 2026-08-18 |
| 미래에셋자산운용 | 4.96% | -0.11% | 지분율 변동 | 2026-08-03 |
| 미래에셋자산운용 | 5.07% | +0.18% | 신규 | 2026-07-24 |
| 강두홍 | 52.29% | -2.25% | 임원 주식 증여로 의한 보유주식수 변동 | 2026-05-06 |
監査役
分析日 2026.08.25 13:04
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김원배 | 監査役 | - | 2029.03.31 | 3年 | D-908 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 홍진기 | 전무이사 | 社内取締役 | 62歳 | D-174 |
| 김영수 | 상무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 박정수 | 사외이사 | 社外取締役 | 59歳 | D-541 |
| 노현석 | 이사 | 미등기 | 59歳 | - |
| 강두홍 | 대표이사 | 社内取締役 | 58歳 | D-541 |
| 이상헌 | 사장 | 미등기 | 57歳 | - |
| 정상천 | 전무이사 | 미등기 | 57歳 | - |
| 이용식 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 노정건 | 이사 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김원배 | 감사 | 감사 | 53歳 | 満了 |
| 정하윤 | 상무이사 | 미등기 | 52歳 | - |
| 기문 | 이사 | 社内取締役 | 50歳 | D-174 |
DART開示
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