株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제24기(2025.01.01~2025.12.31)재무제표(결손금처리계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 정관일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-1 사내이사 김용만 재선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-2 사내이사 폴용진송 재선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-3 사내이사 앤지재정유 재선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4-1 사내이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 4-2 기타비상무이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
2,655億ウォン
自社株を除く概算2,655億ウォン
PBR
40.33
PER
-
ROE
81.99%
配当利回り
-
負債比率
101.5%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 15億ウォン | 16.8億ウォン | 25.1億ウォン | 68.8億ウォン | 48.3億ウォン | 62.7億ウォン | 87.5億ウォン | 103.7億ウォン | 130.2億ウォン | 112.6億ウォン | 99.5億ウォン | 88億ウォン | 78.6億ウォン |
| 営業利益 | -21.5億ウォン | -50.7億ウォン | -63.8億ウォン | -79.1億ウォン | -159.8億ウォン | -144.3億ウォン | -240.9億ウォン | -412億ウォン | -474.4億ウォン | -496.5億ウォン | -674.8億ウォン | -40.6億ウォン | -25.3億ウォン |
| 当期純利益 | -31.8億ウォン | -58.4億ウォン | -53.7億ウォン | -48.4億ウォン | -166.3億ウォン | -204.5億ウォン | -114.3億ウォン | -414.4億ウォン | -510.8億ウォン | -556.1億ウォン | -1,535.9億ウォン | -369.4億ウォン | -73.4億ウォン |
| 営業利益率 | -143.02% | -301.90% | -253.78% | -115.05% | -330.89% | -230.24% | -275.29% | -397.21% | -364.36% | -440.86% | -678.35% | -46.19% | -32.21% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -3,128ウォン | -6,461ウォン | -2,061ウォン | -160ウォン |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.19 23:25
|
最終改定 2025.11.21
未検証
定款原文
주주친화
- 분기배당: 3월·6월·9월 말 주주에게 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있음 (제9조의4)
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전 발행 주식에 대해 동등배당을 규정 (제13조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 차단 (제36조③)
- 초다수결의제: 이사회가 적대적 기업인수 또는 합병으로 인한 이사회 교체라고 사전 결의하면 출석주주 90% 이상 및 발행주식총수 70% 이상 찬성을 요구 (제33조)
- 황금낙하산: 적대적 기업인수 또는 합병으로 해임·퇴임 시 대표이사 100억원 이상, 이사 30억원 이상 퇴직위로금 지급 (제40조②)
- 이사회 결의만으로 2,400억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요, 기술도입·자본제휴 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채 발행 가능 (제18조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 특정한 자 또는 불특정 다수에게 신주인수권부사채 발행 가능 (제19조①)
- 이사 책임감경 조항: 보수액 6배, 사외이사 3배 초과분 면제로 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제40조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기를 정관에 둠 (제37조①)
기타 주목 조항
- 종류주식 전환: 전환 종류주식은 발행 6개월 후 주주 청구로, 발행 2년 후 회사 사유 발생 시 이사회 결의로 보통주 전환 가능 (제9조의3)
- 주주총회 소집통지: 주주총회일 2주 전 서면 또는 전자문서로 통지 (제25조①)
ゴールデンパラシュート（経営権変更時の高額退職金）
대표이사 및 이사가 임기 중 적대적 기업인수 또는 합병으로 이사직을 수행하지 못하고 해임 또는 퇴임할 경우 대표이사에게 100억원 이상, 이사에게 30억원 이상의 퇴직위로금을 지급한다.
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
2,400億ウォン
新株予約権付社債（BW）
2,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 이사의 보수와 퇴직금에 관한 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
3億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
5,505万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| NKGenBiotech,Inc. | 64.14% | -0.87% | 최대주주 변경을 수반하는 주식담보계약 체결 | 2026-04-22 |
| 메리츠증권 | 4.59% | -8.52% | 주식병합 및 제3자배정 유상증자에 따른 지분율 변동으로 공시의무해소 | 2025-07-11 |
| NKGenBiotech,Inc. | 65.01% | +65.01% | 제3자배정 유상증자 | 2025-07-10 |
| 박근호 | 5.91% | 0.00% | 회생계획에 따른 감자로 인한 주식 수 감소 | 2025-07-10 |
| 박근호 | 2.07% | -3.84% | 제3자배정 유상증자에 따른 보유비율 감소 | 2025-07-10 |
| 메리츠증권 | 13.11% | +13.11% | 회생계획에 따른 출자전환으로 제3자배정 유상신주 취득 | 2025-06-26 |
| 박근호 | 5.91% | +5.91% | 회생계획에 따른 출자전환으로 인한 제3자배정 유상신주 취득 | 2025-06-20 |
| 김현철 | 5.10% | +5.10% | 공동보유약정 체결 | 2024-04-26 |
監査役
分析日 2026.10.02 23:02
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이종찬 | 監査役 | 2021.03.29 | 2024.03.29 | 5年 | 満了 |
| 고인석 | 監査役 | 2025.11.21 | 2028.11.20 | 1年 | D-777 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김용만 | 대표이사 /사내이사 | 社内取締役 | 61歳 | 満了 |
| 폴 용진 송 (PAUL Y. SONG) | 사내이사 | 社内取締役 | 61歳 | 満了 |
| 준 킴(JUNE H. KIM) | 사외이사 | 社外取締役 | 60歳 | D-777 |
| 고인석 | 감사 | 감사 | 58歳 | D-777 |
| 김래현 | 전무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 길민찬 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 앤지 재정 유(ANGIE J. YOU) | 사외이사 | 社外取締役 | 53歳 | 満了 |
| 이충환 | 이사 | 미등기 | 50歳 | - |
| 이혜자 | 이사 | 미등기 | 50歳 | - |
DART開示
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