株主総会の決議結果
定時
2026.03.30
- 1 제16기(2025.01.01.~2025.12.31.) 재무제표(결손금처리계산서(안) 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.6%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 97.5%
- 3-1 사내이사 채정환 선임의 건 可決 賛成 99.6%
- 3-2 사외이사 백용창 선임의 건 可決 賛成 99.6%
- 3-3 사외이사 김재우 선임의 건 可決 賛成 99.6%
- 3-4 사외이사 배승욱 선임의 건 可決 賛成 99.6%
- 4 감사 선임의 건 (감사 이재용 선임의 건) 可決 賛成 99.0%
- 5 임원퇴직금규정 개정 승인의 건 可決 賛成 93.8%
- 6 이사회 결의로 기 부여한 주식매수선택권 부여 승인의 건 可決 賛成 99.5%
- 7 이사보수한도 승인의 건 可決 賛成 98.8%
- 8 감사보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.5%
財務指標
時価総額
1,016億ウォン
PBR
4.86
PER
-
ROE
-17.96%
配当利回り
-
負債比率
17.2%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 36.6億ウォン | 90.9億ウォン | 102.7億ウォン |
| 営業利益 | -68.4億ウォン | -51.2億ウォン | -31.7億ウォン |
| 当期純利益 | -63.3億ウォン | -48.9億ウォン | -32.4億ウォン |
| 営業利益率 | -186.73% | -56.37% | -30.83% |
| EPS | - | - | - |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:15
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 씨이랩은 AI 기술을 활용해 영상 데이터의 가치를 창출하는 AI 영상분석 전문기업입니다. 사업부문은 AI Infra, Vision AI, Digital Twin으로 구분되며, 2010년 설립되었습니다.
- 주요 솔루션은 AstraGo, XAIVA, VidiGo, X-GEN, NVIDIA Omniverse입니다.
주요 매출원
- AI Infra: 약 63억 2,186만원 (전체 매출의 61.54%)
- Vision AI: 약 18억 4,278만원 (전체 매출의 17.94%)
- Digital Twin: 약 21억 768만원 (전체 매출의 20.52%)
- 합계: 약 102억 7,232만원
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 기준 매출원가는 약 78억 2,805만원으로 매출액의 약 76.2%를 차지했습니다.
- 판매비와관리비는 약 56억 6,935만원이었으며, 영업이익은 약 -32억 2,508만원으로 적자가 지속되었습니다.
- 2024년에도 영업이익은 약 -52억 8,496만원이었습니다.
자회사
- XIILAB US INC.: AI 영상분석 및 소프트웨어 개발, 해외사업개발
- 펜토 주식회사: 응용소프트웨어 및 클라우드 서비스 개발, AI서비스 개발
従業員数
71人
子会社数
2件
決算期後の重要事実
해당사항 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 11:25
|
最終改定 2025.03.26
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당을 적용한다 (제10조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제30조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정해 이사회 교체 주기를 길게 둔다 (제31조)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 발행: 긴급 자금조달, 기술도입, 전략적 제휴, M&A 등 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제15조)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 동일한 사유로 주주 외의 자에게 BW를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있다 (제16조)
- 이사 책임감경 조항: 일반이사는 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제40조의1)
기타 주목 조항
- 종류주식 발행한도: 종류주식은 총 12,500,000주 이하로 발행할 수 있고, 전환·상환 조건은 종류별로 정해져 있다 (제7조의2 내지 제7조의8)
- 이사회 의장 구조: 이사회 의장은 이사회 소집권자로 정해져 있어 대표이사와의 명시적 분리 선임 조항은 확인되지 않는다 (제36조③)
取締役会
取締役定員
3～7人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
매년 12월 31일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
1,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정하고, 이사 보수 의안과 구분하여 의결한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
9億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 이우영 | 32.94% | -15.38% | - 유상증자 신주발행으로 인한 보유비율의 변동 - 유상증자 신주발행으로 인한 보유주식등에 관한 계약 비율의 변동 | 2025-08-18 |
| 이우영 | 48.32% | +2.72% | - 주주배정 유상증자 신주인수권증서 입고 및 장내외 매매 | 2025-07-25 |
| 이우영 | 45.60% | 0.00% | - 보유주식 등에 관한 계약의 체결 | 2025-07-11 |
| 이우영 | 45.60% | +1.72% | - 특별관계자 추가 | 2025-05-16 |
監査役
分析日 2026.08.25 16:36
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이재용 | 監査役 | 2020.10.05 | 2029.03.30 | 5年 | D-905 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 강선무 | 이사 | 社外取締役 | 66歳 | 満了 |
| 채정환 | 대표이사주3) | 社内取締役 | 60歳 | 満了 |
| 이재용 | 감사 | 감사 | 54歳 | 満了 |
| 이우영 | 이사회 의장 | 社内取締役 | 52歳 | D-539 |
| 윤세혁 | 대표이사주3) | 社内取締役 | 49歳 | D-536 |
DART開示
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