ガバナンス
重要度 1
서전기전 주가 급등과 미국 원전 기대감
코스닥 상장사 서전기전 주가가 미국 원전 건설 기대감으로 상한가를 기록했다.
株主の視点 주가 급등과 산업 기대감이 중심으로, 주주환원이나 지배구조 관련 사건이 아니다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
- 1 제34기(2025년)재무제표(이익잉여금처분계산서(안)포함)승인의 건 (이익배당 예정내용: 무배당) 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 개정의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-1 사내이사 이상권 중임의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-2 사외(독립)이사 손진근 신규선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
495億ウォン
PBR
1.48
PER
4.7
ROE
19.86%
配当利回り
-
負債比率
79.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 507.1億ウォン | 432.7億ウォン | 633.4億ウォン | 681.1億ウォン |
| 営業利益 | -29.1億ウォン | -34.6億ウォン | 6.1億ウォン | -88億ウォン |
| 当期純利益 | -31.9億ウォン | -37.4億ウォン | 10.8億ウォン | 69.4億ウォン |
| 営業利益率 | -5.74% | -7.99% | 0.97% | -12.92% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
266億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
53.8%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 土地 未検証 | 所在地不明 | - | - | 146億ウォン | - |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | - | - | 108億ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | - | - | 9億ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | - | - | 3億ウォン | - |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 서전기전은 수배전반을 중심으로 전기기기·전자기기, 고·저압 수배전반, 중앙감시제어반, 자동화기기 및 관련 시스템을 제조·판매하는 전력기기 제조업체입니다.
- 1991년 설립되었으며, 주력 산업은 전력 배전·제어 설비 제조 및 관련 연구입니다.
주요 매출원
- 제34기 제품 판매실적 합계는 약 681억원입니다.
- 고압 배전반: 약 275억원 (전체 제품 매출의 약 40.45%)
- 저압 배전반: 약 114억원 (약 16.66%)
- 전동기제어반, 분전반 등: 약 119억원 (약 17.40%)
- 기타(예비품 등): 약 174억원 (약 25.49%)
- 수·배전반 생산실적은 제34기 4,724면으로, 제33기 6,990면 대비 감소했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제34기 매출액은 약 681억원, 매출원가는 약 642억원으로 원가율은 약 94.27%입니다.
- 제33기 원가율 약 81.32% 대비 원가 부담이 크게 상승했고, 영업손실은 약 88억원으로 전환되었습니다.
- 판매비와관리비는 약 127억원입니다.
자회사
- 해당사항 없음.
従業員数
137人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 09:25
|
最終改定 2021.03.25
未検証
定款原文
주주친화
- 중간배당: 회사는 상법상 중간배당을 할 수 있도록 정하고 있음 (제57조)
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 신주에 대하여 동등배당을 원칙으로 함 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한함 (제35조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하여 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제36조①)
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 사업상 목적을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 주주 외의 자에게 신주인수권부사채 발행이 가능해 지분 희석 및 우호지분 형성 위험이 있음 (제18조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3인 이상으로만 정하고 상한은 두지 않음 (제34조)
- 감사 정원 및 임기: 감사는 1인 이상 3인 이내이며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지임 (제46조, 제48조)
- 종류주식 전환: 전환종류주식은 주주 청구 또는 회사의 이사회 결의로 보통주식 전환이 가능함 (제9조의3)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
300億ウォン
新株予約権付社債（BW）
300億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사 보수·퇴직금 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
7億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
5%以上の保有報告はまだ収集されていません。
監査役
分析日 2026.08.15 02:04
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 배상돈 | 監査役 | 2024.12.01 | 2027.03.25 | 1年 | D-170 |
| 조영진 | 監査役 | 2023.09.01 | 2027.03.25 | 2年 | D-170 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 홍춘근 | 회장 | 社内取締役 | 71歳 | D-170 |
| 배상돈 | 감사 | 감사 | 70歳 | D-170 |
| 김재언 | 사외이사 | 社外取締役 | 67歳 | D-170 |
| 이상권 | 대표이사 | 社内取締役 | 61歳 | 満了 |
DART開示
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