株主還元
重要度 3
윈하이텍, 자사주 매입·최대주주 유상증자로 주주가치 제고 추진
윈하이텍이 저평가 해소를 위해 자사주 매입을 추진하고 최대주주 대상 유상증자도 진행할 계획이다. 회사는 자사주 매입을 시행할 수 있는 배당가능이익 규모를 제시했다.
株主の視点 자사주 매입은 주주환원 수단이지만, 최대주주 대상 유상증자는 지분율과 기존 주주의 희석에 영향을 줄 수 있어 조건과 목적을 함께 확인해야 한다.
自己株式取得
信託
進行中
D-57
進捗率
60.33%
買付約定総額
20億ウォン
(時価総額の9.0%)
約定累計
12.1億ウォン
(672,138株)
買付期間
2026-06-02 ~ 2026-12-01
契約機関
유진투자증권
DART
株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제15기 재무제표 승인의 건(이익잉여금처분계산서(안)포함) 可決 賛成 100.0%
- 2 정관일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-1 사내이사 송자은 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-2 사외이사 송기진 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
221億ウォン
自社株を除く概算218億ウォン
PBR
0.30
PER
-
ROE
-8.94%
配当利回り
-
負債比率
110.9%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,167.8億ウォン | 1,537.9億ウォン | 1,121.7億ウォン | 751.5億ウォン |
| 営業利益 | 97.3億ウォン | 183.6億ウォン | 110.3億ウォン | -39.3億ウォン |
| 当期純利益 | 62.9億ウォン | 65.4億ウォン | 77.7億ウォン | -66.9億ウォン |
| 営業利益率 | 8.33% | 11.94% | 9.84% | -5.24% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
727億ウォン
公示地価合計
839億ウォン
時価総額比率
328.9%
土地
4件
建物
2件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:29
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 윈하이텍은 강구조물·철강재 관련 제조 및 건설 관련 사업을 영위하는 회사이며, 영업보고서상 중요한 사업의 내용은 데크플레이트 제조, 판매 및 설치입니다.
- 설립 연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않습니다. 주력 산업은 건설자재(데크플레이트)입니다.
주요 매출원
- 데크플레이트 부문: 약 751억원 (전체 판매실적 100%)
- 영업보고서상 최근 3개년 판매실적은 데크플레이트 부문이 사실상 전부이며, 제15기 기준 임대 부문은 매출이 없었습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제15기 매출원가는 약 691억원으로 매출액 약 751억원 대비 원가율이 약 92% 수준이었습니다.
- 판매비와관리비는 약 100억원이었고, 이에 따라 영업이익은 전기 약 110억원 흑자에서 제15기 약 39억원 적자로 전환되었습니다.
자회사
- 가남물류개발(주): 부동산/물류개발 관련 자회사로 보이며 지분 100%
- 인천신포복합개발(주): 복합개발 관련 자회사, 지분 100%
- ㈜신해개발: 개발 관련 자회사, 지분 100%
- 태평개발(주): 개발 관련 자회사, 지분 100%
- 윈에셋개발(주): 개발 관련 자회사, 지분 100%
従業員数
119人
子会社数
6件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 00:25
|
最終改定 2025.03.31
未検証
定款原文
주주친화
- 이사 임기 2년 이하: 이사의 임기를 2년 이내로 정해 상법상 최장 3년 고정보다 교체 가능성이 높다 (제35조①)
- 내부거래위원회 설치: 이사회 내 내부거래위원회를 두도록 규정하고 있다 (제42조①)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 제한한다 (제34조③)
- soft 시차임기 구조: 이사 임기를 2년 이내로 주주총회에서 정하고 보궐선임 이사는 전임자 잔여기간만 재임하도록 해 이사회 일괄 교체 가능성을 낮출 수 있다 (제35조)
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 사업상 목적 등으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있다 (제18조①)
기타 주목 조항
- 제3자 신주배정: 긴급 자금조달 또는 기술도입·자본제휴 등을 위해 발행주식총수의 20% 범위에서 이사회 결의로 제3자에게 신주를 배정할 수 있다 (제10조②)
- 감사 정원: 감사는 1인 이상 3인 이내로 둘 수 있다 (제46조)
- 배당 기준: 이익배당은 매결산기말 현재 주주명부에 기재된 주주 또는 등록질권자에게 지급한다 (제56조③)
取締役会
取締役定員
3～8人
取締役任期
2年 (可変)
補欠は残任期間
任期の分散
弱
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
300億ウォン
新株予約権付社債（BW）
300億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 감사의 보수는 이사의 보수 규정을 준용하되, 이사 보수결정 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
5億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
8,372万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 송규정 | 51.56% | +4.10% | 유상증자 참여에 따른 신주 취득 | 2026-07-28 |
| 송규정 | 47.46% | 0.00% | 증여/수증으로 인한 특별관계자 신규 추가 | 2026-01-05 |
| 송규정 | 47.46% | -1.57% | 장내매매로 인한 지분변동 | 2025-10-14 |
監査役
分析日 2026.08.27 13:56
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 양우일 | 監査役 | - | 2027.03.28 | 2年 | D-174 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박성태 | 대표이사 부사장 | 社内取締役 | 59歳 | D-177 |
| 송자은 | 대표이사 사장 | 社内取締役 | 55歳 | 満了 |
| 이완수 | 사외이사 | 社外取締役 | 53歳 | 満了 |
| 송창석 | 기타 비상무 이사 | その他の非業務執行取締役 | 49歳 | D-177 |
| 양우일 | 감사 | 감사 | 41歳 | D-174 |
DART開示
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