企業再編
重要度 2
HK이노엔, 라퀄리아 이사회 진입과 파이프라인 재편
HK이노엔은 라퀄리아의 기존 개발 자산을 정리하고 신규 후보물질 발굴에 집중하는 사업 재편을 추진한다. HK이노엔의 라퀄리아 이사회 진입도 함께 거론됐다.
株主の視点 상장사의 계열·투자회사 이사회 참여와 사업 자산 재편은 자본 배분과 지배구조에 영향을 주는 사안이다.
株主総会の決議結果
臨時
2026.08.12
- 1 독립이사 선임의 건 (후보자 : 장인진) 可決 賛成 98.8%
財務指標
時価総額
1.2兆ウォン
PBR
0.85
PER
13.4
ROE
5.87%
配当利回り
1.01%
負債比率
57.9%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | - | - | 5,399.1億ウォン | 5,984.5億ウォン | 7,697.9億ウォン | 8,465.2億ウォン | 8,289.1億ウォン | 8,971.4億ウォン | 1.1兆ウォン | 1.1兆ウォン |
| 営業利益 | - | - | 724.5億ウォン | 870.3億ウォン | 503.2億ウォン | 525.3億ウォン | 659.3億ウォン | 882.2億ウォン | 1,108.8億ウォン | 1,307億ウォン |
| 当期純利益 | - | - | 132.2億ウォン | 279億ウォン | 247.4億ウォン | 381.3億ウォン | 472億ウォン | 615.8億ウォン | 757億ウォン | 923億ウォン |
| 営業利益率 | - | - | 13.42% | 14.54% | 6.54% | 6.20% | 7.95% | 9.83% | 10.43% | 11.90% |
| EPS | - | - | - | - | - | 1,342ウォン | 1,666ウォン | 2,174ウォン | 2,672ウォン | 3,257ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
2,513億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
21.8%
土地
1件
建物
1件
支配構造
上場子会社の持分価値
8億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- HK이노엔은 전문의약품과 H&B 사업을 영위하는 의약품·헬스앤뷰티 제조·판매 회사입니다.
- 전문의약품 부문은 오송, 대소, 이천 3개 제조공장에서 완제의약품과 원료의약품을 생산·판매하며, 주요 제품은 케이캡, 기초수액, 영양수액, 로바젯입니다. H&B 부문 주요 제품은 컨디션, 헛개수, 티로그, 비원츠입니다.
- 2025년 기준 매출액은 약 1조 632억원, 영업이익은 약 1,109억원입니다.
주요 매출원
- 전문의약품 제품/상품: 약 9,854억원, 전체 제품 판매실적 총계의 약 92.7%입니다. 내수 약 9,201억원, 수출 약 653억원입니다.
- H&B 제품/상품: 약 777억원, 전체 제품 판매실적 총계의 약 7.3%입니다. 내수 약 767억원, 수출 약 11억원입니다.
- 합계: 약 1조 632억원입니다. 내수 약 9,968억원, 수출 약 664억원으로, 내수 비중은 약 93.8%, 수출 비중은 약 6.2%입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 최근 3개년 손익계산서 기준 2025년 매출원가는 약 5,755억원, 매출총이익은 약 4,876억원입니다.
- 매출원가율은 2023년 약 54.4%, 2024년 약 51.5%, 2025년 약 54.1%로 2024년 대비 상승했습니다.
- 영업이익률은 2023년 약 8.0%, 2024년 약 9.8%, 2025년 약 10.4%로 개선됐습니다.
자회사
- 해당사항 없음.
従業員数
1,723人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.20 19:25
|
最終改定 2025.03.26
未検証
定款原文
주주친화
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 규정 (제27조③)
- 동등배당: 배당기준일 현재 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제12조)
- 중간배당: 이사회 결의로 금전 중간배당을 할 수 있음 (제44조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2에 따른 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한 (제28조③)
- soft 시차임기제: 이사 임기를 3년 이내로 두고 선임 시 각 이사의 임기를 달리 정할 수 있어 이사회 일괄 교체와 집중투표제 효과를 약화시킬 수 있음 (제29조)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제32조의1)
기타 주목 조항
- 제3자 신주배정: 경영상 목적 등 일정 사유가 있으면 발행주식총수의 20% 범위에서 이사회 결의로 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있음 (제10조②)
- 전환사채·신주인수권부사채: 발행주식총수의 20%를 금전 환산한 액수 범위에서 이사회 결의로 주주 외의 자에게 발행할 수 있으나 정관상 고정 원화 한도는 확인되지 않음 (제15조, 제16조)
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임하도록 규정 (제38조④)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (可変)
取締役ごとの任期差
任期の分散
弱
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
はい
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
-
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 이사의 보수한도를 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 별도로 정하는 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
33億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
5億ウォン
配当総額
116億ウォン
報酬／配当
0.3倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 4.06% | -1.06% | 단순추가취득/처분 | 2026-07-01 |
| 한국콜마 | 43.14% | +0.10% | 특별관계자 편입 및 장내매매 | 2026-04-22 |
| 국민연금공단 | 5.12% | -1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 국민연금공단 | 6.14% | -1.14% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-06 |
| 국민연금공단 | 7.28% | +1.03% | 단순추가취득/처분 | 2024-10-07 |
| 국민연금공단 | 6.25% | -1.03% | 단순추가취득/처분 | 2024-07-02 |
| 국민연금공단 | 7.28% | -1.01% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
監査役
監査役データはまだありません。
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 윤동한 | 회장 | 미등기 | 79歳 | - |
| 손여원 | 사외이사 | 社外取締役 | 67歳 | D-172 |
| 곽달원 | 사장 | 社内取締役 | 66歳 | D-172 |
| 문병인 | 사외이사 | 社外取締役 | 64歳 | 満了 |
| 김민성 | 상무 | 미등기 | 63歳 | - |
| 최광도 | 상무대우 | 미등기 | 62歳 | - |
| 최명기 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 송근석 | 부사장 | 社内取締役 | 59歳 | D-536 |
| 장소영 | 전무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 김기호 | 전무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 이정규 | 전무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 엄명호 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 홍순근 | 전무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김영웅 | 상무대우 | 미등기 | 53歳 | - |
| 최낙현 | 상무대우 | 미등기 | 53歳 | - |
| 최성욱 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 윤상현 | 부회장 | その他の非業務執行取締役 | 52歳 | D-172 |
| 전현수 | 상무대우 | 미등기 | 51歳 | - |
| 권재홍 | 상무대우 | 미등기 | 51歳 | - |
| 박재석 | 사외이사 | 社外取締役 | 51歳 | 満了 |
| 김봉태 | 상무대우 | 미등기 | 50歳 | - |
| 한성욱 | 상무대우 | 미등기 | 50歳 | - |
| 박현정 | 상무대우 | 미등기 | 50歳 | - |
| 손원형 | 상무대우 | 미등기 | 50歳 | - |
| 김우성 | 상무대우 | 미등기 | 48歳 | - |
| 장석영 | 상무대우 | 미등기 | 48歳 | - |
DART開示
開示情報を読み込み中…
アクティビズム・ガバナンス
持分変動
重要度 3
HK이노엔 승계 과정에서 자사주 소각·증여로 최대주주 지분 확대
HK이노엔 강 대표는 지난 3월 자사주 42만3047주 소각과 강 회장의 80만주 증여 이후 지분율이 18.1%로 높아져 최대주주가 됐다. 해당 내용은 제약바이오 기업 2·3세의 보수와 승계 과정을 함께 다뤘다.
株主の視点 자사주 소각과 대주주 지분 증여가 승계 과정에서 최대주주 지분율 변화와 연결된 사례다. 주주 입장에서는 소각의 주주환원 효과와 지배력 변화가 함께 검토될 필요가 있다.