資本政策
重要度 4
코스닥 바이오 기업 시가총액 미달로 상장폐지 위험 현실화
바이오인프라, 모아라이프플러스, 노을 등 코스닥 바이오 기업들이 시가총액이나 주가 기준 미달로 상장 유지에 어려움을 겪고 있다. 주식병합만으로는 퇴출 위험을 해소하기 어렵다는 지적이 나왔다.
株主の視点 특정 상장사들의 시가총액 미달에 따른 상장폐지 위험과 자본정책 대응을 다룬 사건이다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.25
- 1 제19기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표 승인 可決 賛成 100.0%
- 2 주식매수선택권 부여 可決 賛成 100.0%
- 3 이사 보수한도 승인 可決 賛成 100.0%
- 4 감사 보수한도 승인 可決 賛成 100.0%
- 5 정관변경 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
29億ウォン
PBR
0.23
PER
-
ROE
-41.45%
配当利回り
49.83%
負債比率
112.0%
回復までの見通し
強化ルール・2026年7月1日以降に指定
2026-07-31 時価総額によるKRX公式指定・指定当日から計算
2026-10-01終値
基準・2026.10.05 08:05計算
上場廃止事由発生・KRX公式状態
現在の時価総額
29.3億ウォン
回復基準 200億ウォン
基準 未満
上場廃止事由の発生予想
上場廃止事由発生
KRX公式確認
42／90取引日経過
45日連続回復
連続0／45
回復期限
指定後90取引日以内に時価総額が基準以上の日が45取引日連続である必要があります。
予想日は基準日の翌取引日から停止なく基準割れが続く場合の独自計算です。週末・休場日を除き、日付別基準を適用します。
回復中の銘柄も次の終値から基準割れすると仮定します。事由発生予想日は最終上場廃止決定日ではなく、公式状態・日程はKRX開示で確認してください。
最近の回復推移
2026-07-31–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
連結の年間業績データはまだありません。
不動産保有状況
帳簿価額合計
107億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
370.5%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 建物 未検証 | 所在地不明 | - | - | 59億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | - | - | 46億ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 1億ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 8,214万ウォン | - |
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.19 00:25
|
最終改定 2022.11.30
未検証
定款原文
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제28조)
- 신주의 동등배당: 발행일과 관계없이 배당기준일 현재 발행·전환된 보통주식에 동등배당 (제13조)
- 중간배당 제도: 이사회 결의로 매년 7월 1일 기준 중간배당 가능 (제54조)
- 이사회 내 위원회: 윤리경영위원회와 내부거래 및 투자심의위원회를 둘 수 있음 (제42조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않음 (제30조③)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 임기를 고정해 이사회 교체 속도를 낮춤 (제32조)
- 이사 해임 가중결의: 해임에 출석주주 3분의 2 이상 및 발행주식총수 과반수를 요구해 일반 특별결의보다 해임 장벽이 높음 (제33조)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채 발행이 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제18조)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채 발행 가능 (제19조)
- 이사회 결의 제3자배정 신주 발행: 발행주식총수의 20% 범위에서 경영상 목적 등으로 주주 외의 자에게 신주 발행 가능 (제10조②)
기타 주목 조항
- 종류주식 전환권: 종류주식 주주는 발행일부터 보통주식 전환을 청구할 수 있고 기본 전환비율은 1:1 (제8조의2)
- 주식매수선택권: 발행주식총수의 15% 범위에서 부여 가능하고, 이사회 결의로 임직원에게 3% 범위 내 부여 가능 (제11조)
- 보선이사 임기: 보선으로 선임된 이사는 전임자의 잔여기간을 임기로 함 (제34조)
取締役会
取締役定員
3～7人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
いいえ
監査役
監査役定員
1～3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
いいえ
配当基準日
매 결산기말 현재의 주주명부(12월 31일)
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 이사의 급여 한도를 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 및 상여금 지급 규정
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
15億ウォン
報酬／配当
0.4倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 김장현 | 8.93% | -1.35% | 일부 장내 매각으로 인한 변동 | 2025-06-05 |
| 이상득 | 49.75% | +3.99% | 특수관계 추가 및 주식매수선택권 행사 | 2024-04-01 |
監査役
分析日 2026.08.27 14:52
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이정우 | 監査役 | - | 2027.03.24 | 4年 | D-170 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이상득 | 대표이사 | 社内取締役 | 67歳 | D-536 |
| 이용복 | 사외이사 | 社外取締役 | 67歳 | D-170 |
| 이정우 | 감사 | 감사 | 66歳 | D-170 |
| 안형준 | 사외이사 | 社外取締役 | 54歳 | D-536 |
| 이영국 | 전무이사 | 社内取締役 | 53歳 | D-536 |
| 최윤호 | 전무이사 | 社内取締役 | 49歳 | D-536 |
DART開示
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