株主還元
重要度 3
그리티, 지분 매입과 배당성향 유지로 주주환원 강화
문영우 그리티 회장은 기업가치 제고계획에 따라 2028년까지 배당성향 25% 이상을 유지하겠다고 밝혔다. 회사는 자사주 매입·소각을 이미 실시했으며 추가 방안도 검토한다고 설명했다.
株主の視点 최대주주 지분 매입과 배당·자사주 정책은 저평가 상장사의 주주환원 및 지배력 변화와 연결된다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
- 1 제1호 의안 : 제27기(2025.1.1~2025.12.31) 재무상태표, 손익계산서 및 이익잉여금처분계산서(안) 등 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-1 사내이사 선임의 건 (문영우, 재선임) 可決 賛成 100.0%
- 2-2 사내이사 선임의 건 (박준영, 재선임) 可決 賛成 100.0%
- 2-3 사외이사 선임의 건 (이인태, 재선임) 可決 賛成 99.5%
- 3 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 임원보수지급규정 제정의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 이사보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 2026~2028 사업연도 배당성향 25% 이상 유지
주주환원: 2025년 배당성향 47.3%, 이익배당금 22.2억원. 2026~2028년 배당성향 25% 이상 유지, 배당절차 개선(선 배당액 확정·후 배당기준일 지정)
이행 일정: 2027년 정기주총에서 배당절차 관련 정관 개정, 2027년 1분기 기업가치제고계획 본 공시
특이사항: 고배당기업 해당, 조세특례제한법 제104조의27 기준 충족
財務指標
時価総額
346億ウォン
自社株を除く概算344億ウォン
PBR
0.41
PER
6.8
ROE
5.67%
配当利回り
6.46%
負債比率
70.5%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,395.7億ウォン | 1,713.6億ウォン | 1,906.4億ウォン | 1,983.5億ウォン |
| 営業利益 | 18.8億ウォン | 81.9億ウォン | 95.3億ウォン | 65.8億ウォン |
| 当期純利益 | 10.3億ウォン | 38.1億ウォン | 71.1億ウォン | 41.2億ウォン |
| 営業利益率 | 1.35% | 4.78% | 5.00% | 3.32% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
上場子会社の持分価値
21億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
定款の分析
分析日 2026.06.19 05:25
|
最終改定 2021.03.26
未検証
定款原文
주주친화
- 서면투표 자료 제공: 소집통지서에 주주가 서면 의결권 행사에 필요한 서면과 참고자료를 첨부하도록 함 (제30조②)
- 동등배당 및 분기배당: 신주에 대해 동등배당하고, 이사회 결의로 3월·6월·9월 말 기준 분기배당이 가능함 (제19조, 제62조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춤 (제41조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지로 두어 주주가 이사회 구성을 바꾸는 속도를 제한할 수 있음 (제42조①)
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달·기술도입 등 사유로 주주 외 자에게 발행 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제23조①)
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 전환사채와 같은 사유로 주주 외 자에게 발행 가능함 (제24조①)
- 이사회 결의 신주 제3자 배정: 경영상 목적·긴급 자금조달·사업제휴 등 사유로 발행주식총수의 20% 범위 내 제3자 배정이 가능해 기존 주주 희석 위험이 있음 (제16조②,④)
기타 주목 조항
- 전환우선주: 2종 종류주식은 발행 후 1개월부터 10년 이내 범위에서 주주 또는 회사가 전환청구할 수 있고 전환 시 보통주식이 발행됨 (제15조의3)
- 감사 구조: 감사는 1인 이상 3인 이내이며, 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지임 (제51조, 제53조)
- 보수·퇴직금: 이사·감사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따름 (제45조, 제56조)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
-
配当基準日
매결산기말(매년 12월 31일)
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
300億ウォン
新株予約権付社債（BW）
300億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 이사 보수 규정을 준용하여 주주총회 결의로 정하고, 이사 보수결정 의안과 구분하여 의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
11億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
22億ウォン
報酬／配当
0.5倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 문영우 | 42.44% | +1.21% | 장내매수에 따른 변동 | 2026-06-05 |
| 문영우 | 41.23% | +1.70% | 장내매수에 따른 변동 | 2026-05-26 |
| 문영우 | 39.53% | +1.62% | 장내매수에 따른 변동 | 2026-05-12 |
| 문영우 | 37.91% | +0.84% | 장내매수에 따른 변동 | 2025-12-30 |
| 문영우 | 37.07% | +1.07% | 장내매수에 따른 변동 | 2025-12-17 |
| 문영우 | 36.00% | +1.69% | 장내매수 및 자기주식소각에 따른 변동 | 2025-12-08 |
| 에코마케팅 | 12.18% | +1.62% | 지분 추가 취득 | 2025-10-20 |
| 김인환 | 0.00% | -6.01% | 단순 주식 처분에 의한 변동보고 | 2025-08-20 |
| 차진유 | 3.80% | -1.86% | 단순 주식 처분에 의한 변동보고 | 2025-08-11 |
| 김인환 | 6.01% | +6.01% | 단순 주식 취득에 의한 신규보고 | 2025-07-28 |
| 문영우 | 34.31% | +0.07% | 증여, 장내매매 등에 따른 변동보고 | 2025-01-31 |
監査役
分析日 2026.08.27 11:16
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박개성 | 監査役 | - | 2028.03.21 | 4年 | D-532 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 문영우 | 대표이사 | 社内取締役 | 67歳 | 満了 |
| 박개성 | 감사 | 감사 | 60歳 | D-532 |
| 박수연 | 상무 | 미등기 | 60歳 | - |
| 장성민 | 총괄본부장 | 社内取締役 | 58歳 | D-532 |
| 조혜선 | 부사장 | 미등기 | 57歳 | - |
| 김종윤 | 이사 | 미등기 | 57歳 | - |
| 박준영 | 경영관리실장 | 社内取締役 | 55歳 | 満了 |
| 신광욱 | 전무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 방영철 | 이사 | 미등기 | 51歳 | - |
| 이인태 | 사외이사 | 社外取締役 | 51歳 | 満了 |
| 문형철 | 이사 | 미등기 | 39歳 | - |
DART開示
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