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HL만도 KOSPI

204320
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ウォッチ メモ Naver証券

株主総会の決議結果

定時 2026.03.26
参加 59.3% 少数株主 41.6% DART
  • 1 제12기[2025년 1월1일 ~ 2025년 12월31일] 재무제표 승인의 건 可決 賛成 97.2%
  • 2-1 정관 일부 변경의 건 [제24조(소집지) → 제24조(소집지와 개최방식)] 可決 賛成 99.9%
  • 2-2 정관 일부 변경의 건[제30조(의결권의 대리행사)] 可決 賛成 99.9%
  • 2-3 정관 일부 변경의 건[제33조(이사의 수)] 可決 賛成 99.8%
  • 2-4 정관 일부 변경의 건[제34조(이사의 선임)] 可決 賛成 99.5%
  • 2-5 정관 일부 변경의 건[제35조(사외이사 후보의 추천)] 可決 賛成 99.8%
  • 2-6 정관 일부 변경의 건[제37조(이사의 보선)] 可決 賛成 99.8%
  • 2-7 정관 일부 변경의 건[제41조(이사의 회사에 대한 책임감경)] 可決 賛成 99.8%
  • 2-8 정관 일부 변경의 건[제45조(위원회)] 可決 賛成 97.3%
  • 2-9 정관 일부 변경의 건[제48조(감사위원회의 구성)] 可決 賛成 99.8%
  • 3-1 사내이사 정몽원 선임의 건 可決 賛成 98.8%
  • 3-2 사외이사 김원일 선임의 건 可決 賛成 98.5%
  • 4 감사위원회 위원 김원일 선임의 건 可決 賛成 96.3%
  • 5 감사위원회 위원이 되는 사외이사 강남일 선임의 건 可決 賛成 98.9%
  • 6 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 96.3%
過去の総会結果を見る

財務指標

時価総額
2.2兆ウォン
PBR
0.75
PER
13.0
ROE
3.82%
配当利回り
1.61%
負債比率
148.2%

株価推移

株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-

上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.

株主構成

2025年の事業報告書に基づく (2025-12-31)
筆頭株主等の合計
30.26%
少数株主（特別関係者を除く）
59.68%
大口株主（関係者を除く1%以上）
10.06% (10人)
自己株式
0.00%
総株主数
132,908人

年間業績 推移

財務諸表

連結・子会社を含む

不動産保有状況

帳簿価額合計
1.3兆ウォン
公示地価合計
6,977億ウォン
時価総額比率
61.5%
土地
1件
建物
1件
区分 所在地 用途 面積 帳簿価額 公示地価
建物 未検証 所在地不明 - - 6,664億ウォン -
土地 未検証 所在地不明 - - 6,552億ウォン 6,552億ウォン
투자부동산 未検証 所在地不明 임대수익이나 투자차익 목적 - 281億ウォン 426億ウォン

支配構造

上場子会社の持分価値 28億ウォン (時価総額 × 持分比率の合計)
上場企業が非上場と表示されていますか？

法人株主

事業報告書の分析

分析日 2026.05.25 23:46 | 2025年の事業報告書に基づく
未検証 営業報告書原文

사업 개요

  • HL만도는 제동, 조향, 현가 장치 등 운전자의 안전과 편의에 관련된 자동차 부품을 개발·생산하는 자동차 부품 제조업체입니다.
  • 평택·원주·익산에 생산시설, 판교에 R&D센터를 두고 있으며, 미국·유럽·중국·인도 등 주요 완성차 지역에 생산 및 R&D 거점을 운영합니다.

주요 매출원

  • 2025년 별도 매출 합계는 약 3조 297억원입니다.
  • 제품 매출: 약 1조 9,841억원 (전체 매출의 65.5%)
  • 상품 매출: 약 7,290억원 (24.1%)
  • 용역/Royalty 등 기타매출: 약 3,165억원 (10.4%)
  • 제품·상품을 품목별로 보면 제동 약 1조 3,213억원 (43.6%), 조향 약 8,723억원 (28.8%), 현가 약 4,755억원 (15.7%), 본사 관련 약 441억원 (1.5%)입니다.
  • 제품·상품 기준 수출은 약 1조 8,706억원 (69.0%), 내수는 약 8,425억원 (31.0%)입니다. 전체 매출 대비로는 수출 61.7%, 내수 27.8%, 기타매출 10.4%입니다.

원가 구조 / 비용 특성

  • 2025년 별도 매출원가는 약 2조 6,344억원으로 매출원가율은 87.0%입니다.
  • 판매비와 관리비는 약 3,817억원이며, 영업이익은 약 135억원으로 영업이익률은 0.4%입니다.
  • 전기 영업손실 약 173억원에서 흑자전환했으나, 매출 대비 영업이익률은 낮은 수준입니다.

자회사

  • 자회사 현황 표에는 총 17개 자회사가 기재되어 있습니다.
  • HL Mando America Corporation: 자동차 부품 생산 및 판매, 지분 100%, 자본금 약 1,205억원
  • HL Mando(Ningbo) Automotive System Co., Ltd: 자동차 부품 생산 및 판매, 지분 65%, 자본금 약 944억원
  • HL Mando Corporation Mexico, S.A. de C.V.: 자동차 부품 생산 및 판매, 지분 100%, 자본금 약 824억원
  • Mando Corporation do Brasil Industry and Commercial Auto Parts Ltda: 자동차 부품 생산 및 판매, 지분 100%, 자본금 약 814억원
  • 만도브로제㈜: 자동차 부품 생산 및 판매, 지분 90%, 자본금 약 700억원

차입 구조

  • 주요 채권자 표 기준 사채 잔액은 약 8,400억원입니다. 제11회 사모사채 500억원, 제12-2회 사모사채 1,000억원, 제14-1회 공모사채 1,400억원, 제14-2회 공모사채 600억원, 제15-1회 공모사채 2,100억원, 제15-2회 공모사채 300억원, 제16-1회 공모사채 2,000억원, 제16-2회 공모사채 500억원입니다.
  • 은행권 주요 채권자는 KDB산업은행 약 1,600억원, KB국민은행·미즈호은행·NH농협은행 각 약 500억원, 신한은행 약 200억원입니다.
従業員数
3,800人
子会社数
17件
決算期後の重要事実
해당사항 없습니다.

定款の分析

分析日 2026.06.20 20:25 | 最終改定 2024.03.26
未検証 定款原文

주주친화

  • 감사위원 분리선임: 감사위원회 위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원이 되는 이사로 선임하도록 규정 (제48조④)
  • 지속가능경영위원회: 이사회 내 위원회로 지속가능경영위원회를 설치 (제45조①)
  • 동등배당: 배당기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제12조)
  • 중간배당: 이사회 결의로 연 1회 중간배당을 할 수 있음 (제56조①)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한 (제34조③)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 대규모 전환사채 발행이 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채 발행이 가능해 지분희석 및 우호지분 형성 위험이 있음 (제18조①)
  • 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제41조①)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제36조)

기타 주목 조항

  • 이사 정원: 이사는 3명 이상으로 하며 최대 정원은 정관에 명시되어 있지 않음 (제33조①)
  • 감사위원회 구성: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두고, 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성 (제48조①②)
  • 이사회 의장: 이사회 의장은 이사회에서 정하되, 소집권자를 따로 정한 경우 그 이사가 의장이 됨 (제42조④)

取締役会

取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除

監査役

監査役定員
3人以上
監査役任期
-

株主総会・配当

招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정한 기준일

取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額

転換社債（CB）
5,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
5,000億ウォン

報酬の根拠

取締役
이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
退職金
이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.

役員報酬

2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
57億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
8億ウォン
配当総額
352億ウォン
報酬／配当
0.2倍

筆頭株主

氏名 関係 年齢 持株比率
에이치엘홀딩스 本人 - 30.25%
정몽원 임원 71歳 0.01%
김현욱 임원 60歳 0.00%
이용주 임원 - 0.00%
조효성 임원 51歳 0.00%

5%以上の保有者

保有者名 保有比率 持株比率の増減 報告理由 受付日
국민연금공단 10.95% +0.01% 단순추가취득/처분 2026-07-01
국민연금공단 10.94% -2.11% 단순추가취득/처분 2026-04-01
국민연금공단 13.05% +2.36% 단순추가취득/처분 2026-01-02
국민연금공단 10.69% -2.04% 단순추가취득/처분 2025-07-02
티로우프라이스홍콩리미티드 4.84% -1.03% 단순 추가 처분 2025-06-26
티로우프라이스홍콩리미티드 5.87% -1.09% 단순 추가 처분 2025-06-09
국민연금공단 12.73% +1.00% 단순추가취득/처분 2025-04-01
티로우프라이스홍콩리미티드 6.96% +0.85% 단순 추가 취득 및 특별관계자 수의 감소 2025-01-16
국민연금공단 11.73% +2.15% 단순추가취득/처분 2025-01-06
티로우프라이스홍콩리미티드 6.11% +1.07% 단순 추가 취득 2024-08-13
티로우프라이스홍콩리미티드 5.04% +0.32% 단순 추가 취득 2024-07-24
국민연금공단 9.58% +2.06% 단순추가취득/처분 2024-07-02

主要株主

主要株主 (5人)

2025年の営業報告書に基づく
氏名 所有株式数 持株比率 関係
HL홀딩스 14,203,250 30.25% 기타
국민연금공단 5,990,117 12.76% -
VANGUARD 1,238,208 2.64% -
JPMORGAN 809,987 1.72% -
DIMENSIONALFUND 668,503 1.42% -

監査役

分析日 2026.08.24 19:00
監査役名 種別 任期開始 任期満了 在任期間 D-day
정시영 監査委員 - 2027.03.26 2年 D-172
강남일 監査委員 - 2029.03.25 3年 D-902
김원일 監査委員 - 2029.03.25 3年 D-902

役員一覧

氏名 役職 区分 年齢 任期満了
정몽원 회장 社内取締役 71歳 満了
김원일 사외이사 社外取締役 68歳 満了
조성현 부회장 社内取締役 66歳 D-172
이기관 부사장 미등기 62歳 -
장관삼 부사장 미등기 62歳 -
최재영 부사장 미등기 61歳 -
박영문 수석부사장 미등기 61歳 -
김성일 부사장 미등기 60歳 -
김규선 전무 미등기 60歳 -
김현욱 전무 社内取締役 60歳 満了
유호영 부사장 미등기 59歳 -
김현준 전무 미등기 59歳 -
정창욱 전무 미등기 59歳 -
이재영 전무 미등기 59歳 -
김문성 전무 미등기 58歳 -
김평용 전무 미등기 58歳 -
홍영일 전무 미등기 58歳 -
김영민 전무 미등기 58歳 -
김재혁 전무 미등기 58歳 -
신주호 상무 미등기 58歳 -
이병득 상무 미등기 58歳 -
김흥선 상무 미등기 58歳 -
지선종 상무 미등기 58歳 -
조장연 상무 미등기 58歳 -
김영식 상무 미등기 58歳 -
정철원 상무보 미등기 58歳 -
윤성현 상무보 미등기 57歳 -
배홍용 부사장 미등기 57歳 -
남우희 전무 미등기 57歳 -
최용준 상무 미등기 57歳 -
신승문 상무 미등기 57歳 -
강남일 사외이사 社外取締役 57歳 満了
김경래 상무 미등기 57歳 -
유영선 상무 미등기 57歳 -
조영건 상무보 미등기 57歳 -
박병길 상무보 미등기 57歳 -
손계순 상무보 미등기 56歳 -
신성호 상무보 미등기 56歳 -
오세준 부사장 미등기 56歳 -
이권호 상무 미등기 56歳 -
임재영 상무 미등기 56歳 -
정기훈 상무보 미등기 56歳 -
박상일 상무보 미등기 56歳 -
강한신 전무 미등기 55歳 -
이정석 전무 미등기 55歳 -
서강덕 상무보 미등기 55歳 -
최종문 상무보 미등기 55歳 -
신민호 상무보 미등기 55歳 -
신연덕 상무보 미등기 55歳 -
정재영 부사장 미등기 55歳 -
남궁주 전무 미등기 54歳 -
양이진 상무 미등기 54歳 -
박기찬 사외이사 社外取締役 54歳 満了
최욱진 상무 미등기 54歳 -
박규식 상무 미등기 54歳 -
지수환 상무보 미등기 54歳 -
강종구 상무보 미등기 54歳 -
조우진 상무보 미등기 54歳 -
김원석 전무 미등기 53歳 -
이철 전무 미등기 53歳 -
박환 상무 미등기 53歳 -
이병환 상무 미등기 53歳 -
김수신 상무보 미등기 53歳 -
은성환 상무보 미등기 53歳 -
주세용 상무보 미등기 52歳 -
서갑용 전무 미등기 52歳 -
문정근 상무 미등기 52歳 -
박태준 상무 미등기 52歳 -
박정식 상무보 미등기 52歳 -
김종효 상무보 미등기 52歳 -
유종헌 상무보 미등기 52歳 -
김남호 상무보 미등기 52歳 -
김국민 상무보 미등기 51歳 -
전기태 상무 미등기 51歳 -
이진환 상무 미등기 51歳 -
최한규 상무 미등기 51歳 -
남궁현 상무 미등기 51歳 -
도은철 상무보 미등기 51歳 -
조희권 상무보 미등기 51歳 -
조효성 상무보 미등기 51歳 -
김대성 상무보 미등기 51歳 -
박선홍 상무보 미등기 51歳 -
공영훈 상무보 미등기 51歳 -
김태영 상무보 미등기 50歳 -
정지현 상무보 미등기 50歳 -
정시영 사외이사 社外取締役 50歳 D-172
이재환 상무보 미등기 49歳 -
성창욱 상무보 미등기 49歳 -
신성균 상무보 미등기 49歳 -
이환철 상무보 미등기 49歳 -
차동준 상무보 미등기 49歳 -
이기선 상무보 미등기 49歳 -
김은성 상무 미등기 48歳 -
이규진 상무보 미등기 48歳 -
박수진 상무보 미등기 48歳 -
이창훈 상무보 미등기 48歳 -
한승우 상무보 미등기 48歳 -
김기영 상무 미등기 47歳 -
한세민 상무보 미등기 47歳 -
하종우 상무보 미등기 47歳 -
조성득 상무보 미등기 47歳 -
최재준 상무보 미등기 45歳 -
김지원 상무보 미등기 44歳 -
정지수 상무보 미등기 31歳 -

DART開示

開示情報を読み込み中…

アクティビズム・ガバナンス

株主還元 重要度 2

HL만도, 낮은 배당수익률과 자본배치 정책 지적

HL만도는 배당수익률이 1.5~2.0% 수준에 그치고 자사주 소각 등 강력한 자본배치 정책이 부족하다는 지적을 받아왔다. 지주사 HL홀딩스의 과거 자사주 관련 비영리재단 무상 출연 논란도 거론됐다.

株主の視点 HL만도의 주주환원 수준과 자본배치 정책이 투자자 관점의 쟁점이다. 다만 기사 요약은 새 정책 결정이나 주주 행동을 전하지 않는다.

ガバナンス 重要度 2

HL만도, 사망사고 이후 전 사업장 안전관리 강화

HL만도가 사망사고 이후 전 사업장 안전진단과 안전조직 강화, 위험요인 선조치·후보고, 스마트 안전기술 확대를 추진한다. 최대주주는 HL홀딩스다.

株主の視点 안전사고와 이사회·최대주주 책임 문제는 상장사의 비재무 리스크와 지배구조 감시와 연결된다. 다만 핵심 조치는 산업안전 관리에 해당해 주주행동·자본정책과의 직접성은 제한적이다.

取締役会・監査 重要度 2

HL만도 반복 사고와 지주회사 지배구조 문제

HL만도에서 끼임 사고가 반복되는 배경과 함께 지주회사를 통한 지배구조가 거론됐다. 정 회장은 지주사를 통해 HL만도의 최대주주가 된 데 이어 HL만도 사내이사도 맡고 있다.

株主の視点 상장사의 이사회 구성과 지배구조가 산업안전 및 경영감독과 연결되는지 살펴볼 수 있는 사례다. 다만 기사의 중심은 사고 원인과 산업안전 문제다.