株主総会の決議結果
定時
2026.03.23
- 1호 (2025.1.1~2025.12.31) 재무제표(이익잉여금처분계산서(안)포함) 승인의 건 可決 賛成 92.3%
- 2호 정관일부 변경의 건 可決 賛成 99.2%
- 3호 사내이사 고민혁 선임의 건 可決 賛成 98.3%
- 4호 사외이사 윤혜정 선임의 건 可決 賛成 98.3%
- 5호 감사위원이 되는 이호영 사외이사 선임의 건 可決 賛成 92.7%
- 6호 주식매수선택권 부여의 건 可決 賛成 98.5%
- 7호 이사보수 한도액 승인의 건 可決 賛成 88.7%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.24
DART
핵심 목표: 3년간(20262028) **주주환원율 2535%**(현금배당·자사주매입/소각 포함)
주주환원: 주주환원율 25~35% 목표, 현금배당 및 자사주매입/소각 포함
이행 일정: 2026~2028년 3개년 계획
특이사항: 고배당기업 해당, 직전사업연도(2025) 배당성향 305.7%·이익배당금액 11,889,153,400원은 실적 기재사항이며 목표 아님
財務指標
時価総額
1,723億ウォン
自社株を除く概算1,721億ウォン
PBR
0.24
PER
7.8
ROE
0.56%
配当利回り
6.91%
負債比率
185.8%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2.2兆ウォン | 2.1兆ウォン | 2.1兆ウォン | 2.2兆ウォン |
| 営業利益 | 1,500.1億ウォン | 286億ウォン | 169.1億ウォン | 441.2億ウォン |
| 当期純利益 | 908.5億ウォン | -125.8億ウォン | -320.3億ウォン | 6.6億ウォン |
| 営業利益率 | 6.78% | 1.38% | 0.80% | 2.03% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
5,683億ウォン
公示地価合計
788億ウォン
時価総額比率
329.8%
土地
8件
建物
8件
支配構造
上場子会社の持分価値
9億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 21:45
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 한솔제지는 각종 지류의 제조·가공 및 판매를 주력으로 하는 제지회사로, 펄프·산림개발·환경사업 등도 영위합니다.
- 설립 연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않으며, 주력 산업은 제지업(인쇄용지, 산업용지, 특수지)입니다.
주요 매출원
- 제지사업 합계: 약 2,001억원의 판매실적(전체 판매액의 92%)
- 인쇄/특수지: 약 1,382억원 (제지사업 판매액의 69%)
- 산업용지: 약 574억원 (29%)
- 기타: 약 40억원 (2%)
- 환경사업: 약 1,717억원의 판매실적(전체 판매액의 8%)
- 공사: 약 1,299억원
- 운영: 약 385억원
- 기타: 약 35억원
- 전체 판매실적은 약 2,171억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결 기준 매출원가는 약 1,901억원으로 매출액 약 2,290억원 대비 원가율은 약 83%입니다.
- 매출총이익은 약 389억원, 영업이익은 약 50억원으로 영업이익률은 약 2.2%입니다.
- 전기 대비 매출원가와 판매비와 일반관리비가 모두 증가했으나, 영업이익은 전기 약 22억원에서 당기 약 50억원으로 개선되었습니다.
자회사
- Hansol America Inc.: 지류판매업
- Hansol Europe B.V.: 지류가공 및 유통업
- 문경에스코: 생활폐기물 처리
- 한솔에코패키징: 종이용기 제조
- 자회사는 총 4개이며, 지류판매·유통과 폐기물 처리, 종이용기 제조가 연결 범위에 포함됩니다.
차입 구조
- 주요채권자: 산업은행 약 2,502억원, 신한은행 약 750억원, 우리은행 약 253억원
従業員数
1,732人
子会社数
4件
決算期後の重要事実
특기사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 19:25
|
最終改定 2024.03.20
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제28조④)
- 이사회 결의만으로 7,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제15조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제16조①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제33조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제30조①)
기타 주목 조항
- 감사위원회 전원 사외이사 구성: 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성하고 위원 전원을 사외이사로 둔다 (제40조②, 제40조③)
- 중간배당: 이사회 결의로 상법 제462조의3에 따른 중간배당을 할 수 있다 (제46조③)
- 동등배당 취지: 유상증자, 무상증자, 주식배당, 전환으로 발행한 신주는 직전 사업연도 말 발행된 것으로 보아 배당한다 (제10조)
取締役会
取締役定員
3～12人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당 기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
7,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
2,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
23億ウォン
役員数
9人
1人当たり平均
3億ウォン
配当総額
119億ウォン
報酬／配当
0.2倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 5.08% | +0.12% | 단순추가취득/처분 | 2026-07-01 |
| 한솔홀딩스 | 31.00% | 0.00% | 특별관계자 보유주식수 변동 | 2026-04-09 |
| 한솔홀딩스 | 31.00% | +0.13% | 특별관계자 변동, 주식매수선택권의 부여 및 행사기간 만료로 인한 권리소멸 | 2026-03-24 |
| 국민연금공단 | 4.49% | -1.03% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 한솔홀딩스 | 30.87% | -0.02% | 특별관계자 변동, 주식매수선택권의 부여 및 부여취소 | 2025-03-24 |
| 한솔홀딩스 | 30.89% | -0.21% | 특별관계자 변동 | 2025-01-02 |
| 한솔홀딩스 | 31.10% | +0.19% | 특별관계자 변동, 주식매수선택권 부여 | 2024-03-27 |
監査役
分析日 2026.08.25 14:18
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 임보혁 (주2) | 監査委員 | - | 2027.03.19 | 1年 | D-165 |
| 조영제 (주1) | 監査委員 | - | 2027.03.19 | 3年 | D-165 |
| 조영제 | 監査委員 | - | 2027.03.20 | 5年 | D-166 |
| 임보혁 | 監査委員 | - | 2027.03.20 | 2年 | D-166 |
| 김희관 | 監査委員 | - | 2028.03.23 | 4年 | D-535 |
| 이호영 | 監査委員 | - | 2029.03.22 | 3年 | D-899 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 조동길 | 회장 | 미등기 | 71歳 | - |
| 조영제 | 사외이사 (감사위원) | 社外取締役 | 69歳 | D-166 |
| 임보혁 | 사외이사 (감사위원) | 社外取締役 | 65歳 | D-166 |
| 김희관 | 사외이사 (감사위원) | 社外取締役 | 63歳 | D-535 |
| 이호영 | 사외이사 | 社外取締役 | 60歳 | 満了 |
| 김명산 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 최승용 | 부사장 | 社内取締役 | 58歳 | D-535 |
| 오준균 | 상무 | 社内取締役 | 57歳 | D-535 |
| 송나라오 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 이성훈 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 곽상효 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 이강군 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 손준휘 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 윤혜정 | 사외이사 | 社外取締役 | 55歳 | 満了 |
| 김용기 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 이상훈 | 상무 | 社内取締役 | 54歳 | D-453 |
| 오상원 | 상무 | 미등기 | 47歳 | - |
| 한경록 | 사장 | 社内取締役 | 47歳 | D-453 |
DART開示
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