株主総会の決議結果
定時
2026.03.18
- 1 제21기 (2025.01.01~2025.12.31) 재무제표승인의 건 可決 賛成 93.5%
- 2-1 사업목적 추가 可決 賛成 99.9%
- 2-2 상법 개정에 따른 정관 변경의 건 可決 賛成 89.1%
- 2-3 분기배당 개선 可決 賛成 99.9%
- 2-4 부칙(2026.3.18) 可決 賛成 99.9%
- 3-1 사내이사 정성이 선임의 건 可決 賛成 92.4%
- 3-2 기타비상무이사 최재형 선임의 건 可決 賛成 98.5%
- 4 감사위원회 위원이 되는 사외이사 박종성 선임의 건 可決 賛成 97.9%
- 5 이사보수한도 승인의 건 可決 賛成 76.9%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(23.1%, 안건 5)
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.19
DART
핵심 목표: 수치 목표 없음
주주환원: 분기배당·결산배당 실시, 분기배당 예측가능성 제고를 위해 先 배당액 확정, 後 배당기준일 지정 제도 정착
이행 일정: 2026년 기업가치 제고계획, 연 2회 이상 해외 NDR 및 CFO 주관 연례 Analyst Day 개최
특이사항: 2025년 배당성향 51.22%, 배당금 470억원; 조세특례제한법상 고배당기업 해당
財務指標
時価総額
7,272億ウォン
PBR
0.64
PER
5.7
ROE
8.88%
配当利回り
6.46%
負債比率
154.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 주식회사 이노션은 통합 마케팅 커뮤니케이션 회사로서 광고대행, 광고물 제작, 뉴미디어/디지털 마케팅, 프로모션, 옥외광고 등을 주요 사업으로 합니다.
- 주력 산업은 광고 및 마케팅 서비스업이며, 국내 본사와 해외·국내 자회사를 통해 글로벌 광고대행 네트워크를 운영합니다.
주요 매출원
- 영업보고서의 판매 현황 표는 제21기 판매실적을 매출총이익 기준으로 제시하고 있으며, 전체는 약 9,902억원입니다.
- 종속회사 및 조정사항: 약 7,986억원 (전체의 약 80.7%)
- 매체대행: 약 662억원 (약 6.7%)
- 국내매체대행 약 608억원, 해외매체대행 약 54억원
- 광고제작: 약 591억원 (약 6.0%)
- 프로모션 등: 약 663억원 (약 6.7%)
원가 구조 / 비용 특성
- 별도 기준 제21기 매출액은 약 6,257억원, 매출원가는 약 4,341억원, 매출총이익은 약 1,916억원입니다.
- 매출원가율은 약 69.4%로 전기 약 69.6%와 유사했고, 영업이익은 약 204억원으로 영업이익률은 약 3.3%입니다.
- 판매비와관리비는 약 1,712억원으로 매출총이익의 대부분을 차지해, 인력·운영비 성격의 비용 관리가 수익성에 중요합니다.
자회사
- 자회사 및 조정사항이 제21기 판매실적의 약 80.7%를 차지해 연결 실적에서 자회사 비중이 큽니다.
- Innocean Worldwide Holdings, Inc. (IWH): 지주회사, 미국 소재
- Innocean Worldwide Americas, LLC (IWA): 광고대행업, 미국 소재
- Canvas Worldwide, LLC (CANVAS WW): 미디어대행업, 미국 소재
- Wellcom Group Pty Ltd. (WLLAU): 광고대행업, 호주 소재
- Innocean Worldwide Communication Private Ltd. (IWI): 광고대행업, 인도 소재
従業員数
1,001人
子会社数
42件
決算期後の重要事実
별책 "연결감사보고서"의 주석 참조.
定款の分析
分析日 2026.07.31 01:25
|
最終改定 2024.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행된 동종 주식은 발행일과 관계없이 동등하게 배당하도록 규정 (제10조)
- 지속가능경영위원회 설치: 이사회 내 지속가능경영위원회를 정관상 필수 위원회로 설치 (제37조①)
- 분기배당 제도: 3월·6월·9월 말일의 주주에게 이사회 결의로 금전 분기배당 가능 (제48조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 기회를 제한 (제29조③)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 달성을 명분으로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 지분 희석 수단이 될 수 있음 (제14조의2)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모로 발행할 수 있어 기존 주주의 지분과 의결권을 희석할 수 있음 (제15조)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기를 보장하여 주주가 이사회를 교체하는 데 장기간이 소요될 수 있음 (제30조)
- 이사 책임감경: 회사에 대한 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배로 제한하여 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제39조②)
- 대표이사와 이사회 의장 겸임: 이사회 의장을 대표이사로 정하여 경영진에 대한 이사회의 독립적 감독이 약화될 수 있음 (제34조의2①)
- 경영권 방어 목적의 종류주식 전환: 회사 경영진의 경영권 방어가 필요한 경우 회사가 종류주식을 다른 종류의 주식으로 전환할 수 있도록 규정 (제8조의3②)
기타 주목 조항
- 감사위원회 구성: 3명 이상의 이사로 구성하고 3분의 2 이상을 사외이사로 하며, 위원 1명은 다른 이사와 분리하여 선임 (제41조)
- 주식매수선택권: 발행주식총수의 15% 범위에서 부여할 수 있고, 이사회 결의로 이사를 제외한 임직원에게 3% 범위 내에서 부여한 후 최초 주주총회의 승인을 받도록 규정 (제9조의2)
- 배당 기준일: 연말 고정일이 아니라 이사회가 정하고 그 기준일 2주 전에 공고하도록 규정 (제48조③)
取締役会
取締役定員
3~8人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 기준일(기준일 2주 전 공고); 분기배당 기준일은 3월·6월·9월 말일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
2,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
2,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한 지급한도 범위에서 이사회가 지급 여부와 금액을 정함
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원 퇴임 위로금 규정에 의함
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
50億ウォン
役員数
8人
1人当たり平均
6億ウォン
配当総額
470億ウォン
報酬/配当
0.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 6.00% | -1.02% | 단순추가취득/처분 | 2026-07-01 |
| J.P.MORGANSECURITIESPLC | 1.98% | -4.22% | 특별관계자 및 보유비율 변동 | 2026-06-11 |
| J.P.MORGANSECURITIESPLC | 6.20% | +6.20% | 신규보고의무 발생 | 2026-06-09 |
| NHPEAIVHighlightHoldingsAB | 3.00% | -3.50% | - 시간외매도 | 2026-04-17 |
| NHPEAIVHighlightHoldingsAB | 6.50% | -3.50% | - 시간외매도 | 2026-02-20 |
| NHPEAIVHighlightHoldingsAB | 10.00% | -2.50% | - 시간외매도 | 2025-12-31 |
| 정성이 | 28.72% | -0.07% | 등기임원 사임 및 신규선임에 따른 특별관계자 변동 | 2025-12-22 |
| 베어링자산운용 | 8.10% | -1.01% | 1% 이상 변동에 따른 공시의무 발생 | 2025-11-07 |
| NHPEAIVHighlightHoldingsAB | 12.50% | -2.05% | - 시간외매도 | 2025-10-31 |
| 국민연금공단 | 7.02% | -1.00% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| NHPEAIVHighlightHoldingsAB | 14.55% | -1.05% | - 시간외매도 | 2025-07-23 |
| 정성이 | 28.79% | +0.04% | 특별관계자 보유주식수 변동 | 2025-07-08 |
| NHPEAIVHighlightHoldingsAB | 15.60% | -1.60% | - 시간외매도 | 2025-06-10 |
| 국민연금공단 | 8.02% | -1.01% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 정성이 | 28.75% | +0.01% | 특별관계자 보유주식수 변동 | 2025-03-14 |
| NHPEAIVHighlightHoldingsAB | 17.20% | -0.80% | - 시간외매도 - 발행회사의 무상증자에 따른 신주 취득 | 2025-01-14 |
| 베어링자산운용 | 9.11% | +1.02% | 1% 이상 변동에 따른 공시의무 발생 | 2024-08-09 |
| 베어링자산운용 | 8.09% | +1.04% | 1% 이상 변동에 따른 공시의무 발생 | 2024-05-07 |
| 베어링자산운용 | 7.05% | +1.01% | 1% 이상 변동에 따른 공시의무 발생 | 2024-03-07 |
監査役
分析日 2026.08.24 20:16
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 윤태화 | 監査委員 | - | 2026.03.29 | 5年 | 満了 |
| 김승주 | 監査委員 | - | 2027.03.27 | 5年 | D-172 |
| 김동화 | 監査委員 | - | 2027.03.27 | 2年 | D-172 |
| 박종성 | 監査委員 | 2026.03.01 | 2029.03.17 | 1年 | D-893 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 윤태화 | 사외이사 | 社外取締役 | 66歳 | 満了 |
| 정성이 | 고문 | 社内取締役 | 64歳 | 満了 |
| 전일수 | 부사장 | 미등기 | 64歳 | - |
| 김성철 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 김재필 | 전무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 류해영 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 윤학노 | 전무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 신승호 | 전무 | 社内取締役 | 58歳 | D-530 |
| 김기영 | 전무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 박진 | 전무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 장민호 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 57歳 | D-172 |
| 염철 | 부사장 | 미등기 | 57歳 | - |
| 류욱상 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 유창조 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 최상언 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 서정훈 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 김승주 | 사외이사 | 社外取締役 | 55歳 | D-172 |
| 권태현 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 방세종 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 최철석 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 박준호 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김동화 | 사외이사 | 社外取締役 | 54歳 | D-172 |
| 김정아 | 사장 | 社内取締役 | 53歳 | D-803 |
| 배금별 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김석형 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 이일호 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김나연 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 장성일 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 길성진 | 상무 | 미등기 | 42歳 | - |
DART開示
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