株主総会の決議結果
臨時
2026.06.29
- 1 이사보수한도 승인의 건 可決 賛成 97.8%
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.85 & 負債比率 22.4%
時価総額
515億ウォン
自社株を除く概算492億ウォン
PBR
0.85
PER
47.7
ROE
-4.80%
配当利回り
1.85%
負債比率
22.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 211.3億ウォン | 361.1億ウォン | 312.6億ウォン | 410.3億ウォン | 344.6億ウォン | 577.6億ウォン | 419.3億ウォン | 447.1億ウォン | 374.8億ウォン | 270.7億ウォン |
| 営業利益 | 30.1億ウォン | 79.9億ウォン | 56.9億ウォン | 49.4億ウォン | 27.1億ウォン | 56.5億ウォン | 45億ウォン | 18.7億ウォン | 20.4億ウォン | -51.7億ウォン |
| 当期純利益 | 27.1億ウォン | 62.3億ウォン | 4,142万ウォン | 42.1億ウォン | 16.7億ウォン | 61.2億ウォン | 38.3億ウォン | 15.1億ウォン | 42億ウォン | -50.8億ウォン |
| 営業利益率 | 14.25% | 22.13% | 18.20% | 12.03% | 7.87% | 9.78% | 10.74% | 4.19% | 5.45% | -19.11% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | 103ウォン | 83ウォン | 143ウォン | -85ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
66億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
12.8%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 建物 未検証 | 所在地不明 | 본사 | - | 44億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | - | - | 22億ウォン | - |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:45
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 러셀은 반도체 전공정용 증착장비와 무인 생산 자동화 설비를 주력으로 하는 장비 제조·판매 회사입니다.
- 설립일은 2006년 3월 7일이며, 본사 및 공장은 충청북도 청주시 흥덕구 옥산면 옥산산단로36에 있습니다.
주요 매출원
- 2025년 연결 매출은 약 276억원입니다.
- 반도체장비 300mm: 약 84억원 (30.37%)
- 반도체장비 200mm: 약 74억원 (26.91%)
- FA: 약 14억원 (5.15%)
- 무인자동화시스템(무인자동차, AGV): 약 104억원 (37.57%)
- 합계 기준으로 무인자동화시스템과 반도체장비가 매출의 대부분을 차지합니다.
자회사
- (주)러셀로보틱스: 인천광역시 계양구 소재, 지분율 42.05%의 종속회사로 기재되어 있습니다.
- 연결에 포함된 회사 수는 2023년~2025년 모두 1개입니다.
차입 구조
- 영업보고서의 주요채권자 등 섹션은 제시되지 않았습니다.
従業員数
55人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
2025년 12월 31일 이사회 결의에 따라 2026년 1월 12일 종속기업 (주)러셀로보틱스의 운영자금 차입금 20억원에 대해 지배기업 정기예금 30억원을 담보 제공하였습니다. 또한 2026년 3월 6일 자기주식 140만주를 처분하였습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 12:25
|
最終改定 2022.05.23
未検証
定款原文
주주친화
- 분기배당: 회사는 3월, 6월 및 9월 말일 현재 주주에게 이사회 결의로 금전 분기배당을 실시할 수 있음 (제55조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 영향력을 제한함 (제33조③)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입, 경영상 목적 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채 발행 가능 (제16조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 유사한 사유로 주주 외의 자에게 BW 발행 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제 가능해 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제37조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기를 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제34조①)
- 퇴직금 배수 정관 박제: 별첨 임원퇴직금 지급규정에 대표이사 300%, 등기이사 120% 지급률을 직접 규정함 (별첨 제5조)
기타 주목 조항
- 보궐 이사 임기: 보궐 선임된 이사의 임기는 원칙적으로 전임자의 잔여기간으로 하되 주주총회가 달리 정할 수 있음 (제34조③)
- 전환 종류주식: 전환기간 내 행사되지 않으면 만료일에 보통주식으로 전환된 것으로 봄 (제8조의4)
- 감사 선임·해임 3% 제한: 감사 선임·해임 시 3% 초과 보유 주식의 의결권 행사를 제한함 (제45조⑤)
報酬・退職金を定款に直接規定（株主総会の議決権を制限）
役員退職金倍率 3.0倍
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
200億ウォン
新株予約権付社債（BW）
200億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정하고, 이사의 보수결정 의안과 구분하여 의결한다.
- 退職金
- 이사 퇴직금은 정관 별첨 임원퇴직금 지급규정에 의하고, 감사 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
8億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
9億ウォン
報酬／配当
0.9倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 권순욱 | 41.95% | -5.16% | 최대주주 장내매수, 특별관계자 장내매도, 자기주식 처분에 따른 보유주식수 변동 | 2026-03-12 |
| 이강직 | 3.23% | -3.77% | 장내매도 | 2026-02-06 |
監査役
分析日 2026.08.26 14:41
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이병호 | 監査役 | 2019.07.01 | 2028.03.31 | 7年 | D-542 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이병호 | 감사 | 감사 | 70歳 | D-542 |
| 권순욱 | 대표이사 | 社内取締役 | 60歳 | - |
| 박성욱 | 전무 | 社内取締役 | 60歳 | - |
| 이호준 | 상무 | 社内取締役 | 54歳 | - |
| 김정호 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김태선 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김충겸 | 이사 | 미등기 | 53歳 | - |
DART開示
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