株主総会の決議結果
定時
2025.03.31
- 1 제1호 의안: 제10기(2024.01.01~2024.12.31) 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 可決
- 2 제2호 의안: 이사의 보수한도 승인의 건 可決
- 3 제3호 의안: 감사의 보수한도 승인의 건 可決
財務指標
時価総額
2億ウォン
PBR
-
PER
-
ROE
-25.44%
配当利回り
-
負債比率
1,424.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 97億ウォン | 82.8億ウォン | 110.6億ウォン | 375.3億ウォン | 130.6億ウォン | 105.6億ウォン | 134.4億ウォン | 147.1億ウォン | 136.9億ウォン | 72.5億ウォン | 97.1億ウォン |
| 営業利益 | 15.9億ウォン | 5.6億ウォン | 13.9億ウォン | -5.6億ウォン | -13.1億ウォン | 5.6億ウォン | -34.8億ウォン | -67.9億ウォン | -140.1億ウォン | -65億ウォン | -3.1億ウォン |
| 当期純利益 | 14.8億ウォン | -21.6億ウォン | 8.7億ウォン | -5.8億ウォン | - | - | - | -172.7億ウォン | -209.9億ウォン | -83.2億ウォン | -11.1億ウォン |
| 営業利益率 | 16.38% | 6.74% | 12.59% | -1.50% | -10.01% | 5.35% | -25.88% | -46.19% | -102.36% | -89.73% | -3.17% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | -257ウォン | -260ウォン | -90ウォン | -12ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
56億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
2824.8%
土地
2件
建物
2件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.23 23:45
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- (주)비유테크놀러지는 VR(가상현실)·AR(증강현실)·MR(혼합현실)을 망라한 XR(확장현실) 솔루션과 전자식기술교범(IETM)·가상훈련시스템·시뮬레이터 등 방산(국방) 밀리터리 솔루션을 개발·서비스하는 회사입니다.
- 2015년 설립(설립자본금 납입 기준), 본사는 부산광역시 강서구 명지국제. 주력 산업은 방산 밀리터리(국방 정비·훈련 시뮬레이션, 군용장비 전자식 기술교범)와 4D XR 솔루션 제작.
- 기존 주력사업인 방산 밀리터리 산업은 대한민국 공군 점유율 1위 Expis-Ⅲ v1.0를 기반으로 2027년까지 세계 4대 방산 수출국을 목표로 수주를 진행 중이라고 기술.
- 다만 2023~2025년 외부감사 '의견거절'로 발주처 입찰 참여가 제한되고, 회생절차가 진행 중(계속영업 곤란, 자금운영·납품 인력운영 애로). 결산기 후 회생계획안 제출기간이 연장됨.
주요 매출원
- 사업부문별 매출실적(연결기준)은 XR사업·밀리터리(국방) 솔루션·가상 Simulator를 묶은 단일 부문으로 표기됨.
- 제11기: 약 97억원 (9,707백만원)
- 제10기: 약 72억원 (7,246백만원)
- 제9기: 약 137억원 (13,686백만원)
- 제9기 대비 제10기 매출이 약 절반 수준으로 급감했다가 제11기에 일부 회복(약 97억원).
자회사
- ㈜한국미디어테크 (경기 용인, 지분 73.86%): 가상훈련용 시뮬레이터 개발, 자본금 약 5억원
- ㈜그리드 (경기 광명, 지분 100.00%): 메타버스 플랫폼 개발, 자본금 약 25억원
- 자회사 ㈜한국미디어테크는 2023~2025년 감사인 '한정'의견으로 계약이행보증 한도가 제한되어 자회사 실적에도 부담 요인.
従業員数
14人
子会社数
2件
決算期後の重要事実
2026년 3월 16일, 회생계획안 제출기간이 당초 2025년 8월 8일에서 2026년 4월 17일로 연장되었습니다.
定款の分析
分析日 2026.07.31 01:25
|
最終改定 2024.02.29
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행된 주식에도 동등하게 배당한다 (제9조의3)
- 중간배당 제도: 영업연도 중 1회 이사회가 정한 날의 주주에게 중간배당을 실시할 수 있다 (제48조의2)
주주비친화
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준인 3년 임기를 두어 이사회 교체에 장기간이 필요할 수 있다 (제31조)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 기존 주주 희석 수단이 될 수 있다 (제13조·제14조)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 경영권 방어에 활용될 수 있다 (제13조·제15조)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년간 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제38조의2)
기타 주목 조항
- 집중투표제 채택 조항 미확인: 정관에 집중투표제를 적극적으로 채택하는 조항이 확인되지 않으며, 별도자산총계 기준상 의무 적용 대상도 아니다 (제30조)
- 이사 정원 상한 미설정: 이사는 3명 이상으로만 규정되어 있고 최대 인원은 명시되어 있지 않다 (제29조)
- 이사회 의장과 대표이사의 분리 의무 없음: 이사회 의장은 이사회 소집권자가 맡으며 대표이사도 소집권자가 될 수 있다 (제35조)
- 감사제도: 감사는 1명 이상이며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지이다 (제40조·제40조의2)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
5,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
5,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
14億ウォン
役員数
9人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 피데스홀딩스 | 11.62% | -8.57% | 장내매도 및 보유비율 변동, 차입금 일부 상환 | 2024-03-04 |
監査役
分析日 2026.08.27 14:59
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 문승일 | 監査役 | - | 2026.03.30 | 2年 | 満了 |
| 배종호 | 監査役 | - | 2026.03.30 | 2年 | 満了 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이태희 | 사외이사 | 社外取締役 | 75歳 | D-454 |
| 위용현 | 대표이사 | 社内取締役 | 68歳 | D-539 |
| 이준규 | 사내이사 | 社内取締役 | 61歳 | D-454 |
| 강해운 | 사외이사 | 社外取締役 | 60歳 | D-454 |
| 문승일 | 감사 | 감사 | 57歳 | 満了 |
| 강종모 | 사외이사 | 社外取締役 | 53歳 | 満了 |
| 배종호 | 감사 | 감사 | 46歳 | 満了 |
| 이진엽 | 사내이사 | 社内取締役 | 41歳 | 満了 |
| 김선웅 | 사내이사 | 社内取締役 | 41歳 | D-454 |
DART開示
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