株主総会の決議結果
定時
2026.03.24
- 1 제26기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표 승인의 건 可決 賛成 98.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 98.0%
- 3-1 사내이사 김지훈 선임의 건 可決 賛成 97.9%
- 3-2 사외이사 최동우 선임의 건 可決 賛成 97.9%
- 3-3 사외이사 권오훈 선임의 건 可決 賛成 97.9%
- 3-4 사외이사 김현주 선임의 건 可決 賛成 97.9%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 95.2%
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.34 & 負債比率 2.8%
時価総額
281億ウォン
自社株を除く概算265億ウォン
PBR
0.34
PER
-
ROE
-13.46%
配当利回り
-
負債比率
2.8%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
帳簿価額合計
411億ウォン
公示地価合計
111億ウォン
時価総額比率
146.2%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 建物 未検証 | 所在地不明 | - | - | 246億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | - | - | 102億ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 62億ウォン | 111億ウォン |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:12
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 에이치엘사이언스는 바이오 헬스케어 신소재·신기술 연구 중심의 기술플랫폼 기업으로, 건강기능식품, 건강지향식품, 의약외품, DTC 유전자 분석 서비스, 홈 뷰티 디바이스 등을 연구·제조·유통·판매합니다.
- 설립 연도는 2000년이며, 주력 산업은 건강기능식품 및 바이오 헬스케어입니다.
주요 매출원
- 건강기능식품: 약 93억원 (전체 매출의 55.5%)
- 건강지향식품: 약 66억원 (39.6%)
- 기타: 약 8억원 (4.9%)
- 2025년 연결 기준 총매출은 약 167억원이며, 전년 약 177억원 대비 5.4% 감소했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 기준 매출원가는 약 81억원으로 매출의 48.7% 수준이었습니다.
- 판매비와관리비는 약 196억원으로 매출 대비 부담이 매우 컸고, 이에 따라 영업손실이 약 111억원 발생했습니다.
- 전년 대비 실적 악화의 주요 요인은 유형자산 손상차손 인식에 따른 손실 증가로 기재되어 있습니다.
자회사
- (주)에이치엘글로벌: 비상장, 경영참여 목적의 출자법인으로 지분율 70.04%입니다. 기능성 화장품, 뷰티 디바이스 등 판매 확대와 관련된 자회사로 기재되어 있습니다.
従業員数
91人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
특이사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 05:25
|
最終改定 2025.07.30
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 신주에 대해 동등배당을 규정함 (제11조, 제50조④)
- 분기배당: 3월·6월·9월 말일 기준 주주에게 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있음 (제50조)
- 투명경영위원회·보상위원회: 감사위원회 외에 투명경영위원회와 보상위원회를 이사회 내 위원회로 둠 (제39조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춤 (제28조③)
- soft 시차임기제 효과: 이사 임기를 3년 이내로 두고 보궐선임 이사는 전임자 잔여기간만 재임하도록 해 이사회 교체 시점을 분산시킬 수 있음 (제29조①·③)
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 희석 수단이 될 수 있음 (제14조의2①)
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있음 (제14조의3①)
- 이사회 결의만으로 발행주식총수 30% 신주 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 특정인에게 신주를 배정할 수 있어 지배권 방어 수단으로 활용될 수 있음 (제10조②5)
- 이사 책임감경 조항: 일반이사는 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제32조의2)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3인 이상으로만 규정되어 있고 상한은 정관에 명시되어 있지 않음 (제27조)
- 감사위원회: 감사에 갈음하여 3인 이상의 이사로 감사위원회를 구성하고, 그 3분의 2 이상을 사외이사로 하도록 함 (제40조)
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회위원이 되는 이사로 선임해야 함 (제40조의2)
- 우선주 전환: 우선주 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환되며, 배당 미지급 시 기간이 연장됨 (제8조의2⑥)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (可変)
補欠は残任期間
任期の分散
弱
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매결산기 말 현재
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
300億ウォン
新株予約権付社債(BW)
300億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수한도는 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
7億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 이해연 | 64.27% | +1.00% | 장내매수에 따른 주식수 증가 | 2026-03-11 |
| 이해연 | 63.27% | +0.02% | 장내매수에 따른 주식수 증가 | 2025-02-19 |
監査役
監査役データはまだありません。
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김현주 | 사외이사 | 社外取締役 | 62歳 | 満了 |
| 이해연 | 대표이사 | 社内取締役 | 58歳 | D-171 |
| 김지훈 | 이사 | 社内取締役 | 51歳 | 満了 |
| 권오훈 | 사외이사 | 社外取締役 | 49歳 | 満了 |
| 최동우 | 사외이사 | 社外取締役 | 48歳 | 満了 |
| 이동률 | 부사장 | 社内取締役 | 47歳 | D-542 |
DART開示
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