株主総会の決議結果
臨時
2025.08.27
- 1 제1호 의안 : 자본(금) 감소의 건 可決
- 2 제2호 의안 : 자본준비금 감소의 건 可決
- 3-1 제3-1호 의안 : 사내이사 김진홍 선임의 건 可決
- 3-2 제3-2호 의안 : 사외이사 이해선 선임의 건 可決
財務指標
時価総額
168億ウォン
PBR
6.19
PER
-
ROE
-245.68%
配当利回り
-
負債比率
203.2%
回復までの見通し
指定前・30取引日連続基準割れ
計算保留
2026-10-01終値
基準・2026.10.05 08:05計算
KRX原本の欠落や取引状態が未確認の区間があるためカウントを確定しません。確認済み取引日のみ最低値として表示します。
現在の時価総額
168億ウォン
回復基準 200億ウォン
基準 未満
基準回復に必要な上昇率
+19.02%
基準と同額でも連続基準割れは途切れます
管理銘柄の指定基準
確認済みは最低0取引日
最近の指定カウント
2026-08-19–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
帳簿価額合計
72億ウォン
公示地価合計
67億ウォン
時価総額比率
42.9%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 상업용부동산, 임대용 | - | 33億ウォン | 33億ウォン |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 상업용부동산, 임대용 | - | 23億ウォン | 23億ウォン |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | 사무용 토지 | - | 11億ウォン | 11億ウォン |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | - | - | 5億ウォン | - |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:34
|
2024年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 피씨엘은 3차원 SG Cap™ 원천기술을 바탕으로 다중진단 플랫폼을 개발·사업화하는 바이오 진단기업입니다. 헌혈선별용 다중진단 스크리닝, 신속진단, R&D 서비스 및 기술이전을 주요 사업으로 영위하고 있습니다.
- 설립 연도는 본문에 명시되어 있지 않습니다. 주력 산업은 체외진단의료기기, 진단키트, 바이오 관련 연구개발입니다.
주요 매출원
- 2024년 기준 총매출은 약 12억원입니다.
- 제품매출: 약 3억원 (전체 매출의 약 23%)
- 상품매출: 약 8억원 (약 64%)
- 임대매출: 약 0.3억원 (약 2%)
- 용역매출: 약 0.5억원 (약 4%)
- 수수료매출: 약 0.9억원 (약 7%)
- 2023년 총매출은 약 84억원이었고, 2024년에는 매출 규모가 크게 감소했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2024년 매출원가는 약 116억원으로 매출액(약 12억원)을 크게 상회하여, 매출총이익은 약 -103억원, 매출총이익률은 큰 폭의 적자를 기록했습니다.
- 영업이익은 약 -271억원, 당기순이익은 약 -528억원으로 적자폭이 매우 큽니다.
- 본문에는 원재료비, 인건비, 외주가공비 등 세부 원가 항목은 명시되어 있지 않습니다.
자회사
- (주)골드바이오: 2023.06.09 설립, 의료용 기기 제조업. 지분율 100%로 연결 대상 자회사로 보입니다.
従業員数
30人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
해당사항이 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.18 23:25
|
最終改定 2024.10.11
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다고 규정 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않는다고 명시해 소수주주 이사 선임 가능성을 제한 (제33조③)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·연구개발·생산·판매·자본제휴 목적 등으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 목적 범위에서 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 큼 (제18조)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제34조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3인 이상 7인 이내, 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 구성 (제32조)
- 감사 정원 및 임기: 감사는 1인 이상 3인 이내이고, 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지로 규정 (제44조, 제46조)
- 종류주식 전환: 전환에 관한 종류주식은 주주 청구 또는 회사의 일정한 전환 사유 발생 시 보통주식으로 전환될 수 있음 (제9조의2)
取締役会
取締役定員
3~7人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1~3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
5,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
5,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2024年の事業報告書に基づく
報酬総額
11億ウォン
役員数
8人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 김소연 | 18.53% | +0.99% | - 장내 추가 매수로 인한 변동 | 2024-11-19 |
| 올릭스 | 4.99% | -4.94% | - 보고자 및 특별관계자 장내매도 | 2024-11-11 |
| 김소연 | 17.54% | 0.00% | - 담보계약 등 주요계약 종료 및 해지 | 2024-11-01 |
| 김소연 | 17.54% | 0.00% | - 담보계약 등 주요계약 내용의 변경 | 2024-10-07 |
| 김소연 | 17.54% | -1.95% | -특별관계자 관계 해소로 인한 변동 | 2024-09-13 |
| 김소연 | 19.49% | -0.95% | 담보 계약 체결 | 2024-09-04 |
| 김소연 | 20.44% | -2.33% | 장내 매각 | 2024-04-03 |
監査役
分析日 2026.08.27 14:31
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 홍승기 | 監査役 | - | 2027.03.27 | 1年 | D-173 |
| 장원희 | 監査役 | - | 2028.03.30 | - | D-542 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김철준 | 이사 | 社外取締役 | 74歳 | 満了 |
| 홍승기 | 감사 | 감사 | 72歳 | D-173 |
| 김소연 | 대표이사 | 社内取締役 | 55歳 | 満了 |
| 소무용 | 이사 | 社内取締役 | 53歳 | D-173 |
| 김대열 | 이사 | 社外取締役 | 49歳 | 満了 |
| 이성우 | 이사 | 社内取締役 | 42歳 | D-173 |
DART開示
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