株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제10기(2025년 1월 1일 ~ 2025년 12월 31일) 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결 재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.6%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 99.4%
- 3-1 사내이사 윤웅섭 선임의 건 可決 賛成 99.0%
- 3-2 사내이사 최규환 선임의 건 可決 賛成 99.5%
- 3-3 사내이사 김정우 선임의 건 可決 賛成 99.5%
- 3-4 사외이사 채희동 선임의 건 可決 賛成 95.5%
- 4 이사 보수한도액 승인의 건 可決 賛成 99.6%
- 5 감사 보수한도액 승인의 건 可決 賛成 96.4%
財務指標
時価総額
4,610億ウォン
自社株を除く概算4,591億ウォン
PBR
1.78
PER
10.5
ROE
13.59%
配当利回り
1.37%
負債比率
139.3%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
| 項目 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2,013.4億ウォン | 4,606.5億ウォン | 5,039.1億ウォン | 5,174.7億ウォン | 5,618.5億ウォン | 5,601.3億ウォン | 6,377.1億ウォン | 6,007.6億ウォン | 6,149.4億ウォン | 5,669.3億ウォン |
| 営業利益 | 147.9億ウォン | 253.6億ウォン | 283.4億ウォン | -13.7億ウォン | 66.3億ウォン | -555.4億ウォン | -734.8億ウォン | -539.4億ウォン | 131.2億ウォン | 194.8億ウォン |
| 当期純利益 | 125.8億ウォン | 198.4億ウォン | 127.2億ウォン | -134.4億ウォン | -130.2億ウォン | -1,009.7億ウォン | -1,421.7億ウォン | -809.6億ウォン | -124億ウォン | 237億ウォン |
| 営業利益率 | 7.35% | 5.51% | 5.62% | -0.27% | 1.18% | -9.91% | -11.52% | -8.98% | 2.13% | 3.44% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | -5,371ウォン | -2,912ウォン | -163ウォン | 932ウォン |
不動産保有状況
支配構造
上場子会社の持分価値
2億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 일동제약은 의약품 및 의약품 원료의 제조·판매를 주된 사업으로 하는 제약회사입니다.
- 2016년 8월 인적분할로 설립된 신설회사로 재상장되었으며, 의약품 및 의약품 원료 부문을 영위합니다. 2023년 11월 R&D 사업부문을 분할해 신약개발 전문회사 유노비아를 설립했습니다.
주요 매출원
- 제10기 제품 판매실적 합계는 약 5,596억원입니다.
- 아로나민류: 약 715억원 (전체 제품 매출의 12.8%)
- 푸레파: 약 381억원 (6.8%)
- 후루마린: 약 240억원 (4.3%)
- 투탑스: 약 166억원 (3.0%)
- 라비에트: 약 153억원 (2.7%)
- 기타: 약 3,942억원 (70.4%)
원가 구조 / 비용 특성
- 제10기 별도 기준 매출은 약 5,596억원, 매출원가는 약 3,437억원, 매출총이익은 약 2,160억원입니다.
- 영업이익은 약 284억원으로 제9기 약 498억원보다 감소했습니다. 영업이익률은 제10기 약 5.1%, 제9기 약 8.2%입니다.
자회사
- 아이리드비엠에스: 의약 및 약학 연구개발업, 지분율 40.0%.
- 유노비아: 신약개발 등 연구개발업, 지분율 100.0%.
- 비케이메디케어: 위생용품 제조업, 지분율 53.0%.
차입 구조
- 주요 채권자는 신한은행 약 630억원, 우리은행 약 245억원, 하나은행 약 120억원, 농협은행 약 100억원입니다.
従業員数
1,104人
子会社数
3件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.20 17:25
|
最終改定 2025.03.26
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제9조의3)
- 중간배당: 이사회 결의로 상법상 중간배당을 할 수 있다 (제43조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제29조③)
- soft 시차임기제: 이사 임기를 선임 시 주주총회 결의로 단기로 달리 정할 수 있고 보선이사의 임기를 전임자 잔여임기로 하여 이사회 일괄 교체와 집중투표 효과를 약화시킬 수 있다 (제30조①, 제31조②)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 발행: 경영상 목적을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제13조의2①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제14조①)
- 신주 제3자 배정 한도: 발행주식총수의 50% 범위에서 경영상 목적을 이유로 특정인 또는 불특정 다수에게 신주를 배정할 수 있다 (제9조①)
- 이사·감사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 주주총회 결의로 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제33조의3①)
기타 주목 조항
- 종류주식 전환: 무의결권 배당우선 전환주식은 존속기간 10년 만료 시 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 전환 시점이 연장된다 (제7조의2⑦)
- 이익배당 기준일: 이사회 결의로 배당 기준일을 정할 수 있고 기준일 2주 전에 공고해야 한다 (제43조②)
- 보수·퇴직금: 이사와 감사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따른다 (제37조, 제39조의6)
取締役会
取締役定員
3~10人
取締役任期
3年 (可変)
取締役ごとの任期差, 補欠は残任期間
任期の分散
弱
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
いいえ
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1~3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
이사회 결의로 정한 날
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
2,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
2,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하며 이사 보수 의안과 구분하여 의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
18億ウォン
役員数
8人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
63億ウォン
報酬/配当
0.3倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 윤원영 | 34.50% | -0.01% | - 특별관계자 장내매도 - 담보계약 변경 | 2026-02-20 |
| 윤원영 | 34.51% | -4.41% | - 특별관계자 장내매도 | 2025-09-11 |
| 디비일동베스트제삼차 | 4.62% | -1.02% | 보유비율이 1% 이상 변동 된 경우 | 2025-07-22 |
| 디비일동베스트제삼차 | 5.64% | -2.03% | 보유비율이 1% 이상 변동 된 경우 | 2025-07-16 |
| 윤원영 | 38.92% | -0.01% | - 임원 선임에 따른 특별관계 추가 - 임원 퇴임에 따른 특별관계 해소 | 2025-07-08 |
| 윤원영 | 38.93% | +0.01% | - 임원 장내 매수 | 2025-02-26 |
| 윤원영 | 38.92% | 0.00% | - 담보계약 변경 | 2025-02-19 |
| 윤원영 | 38.92% | -0.01% | - 임원 퇴임에 따른 특별관계 해소 | 2024-09-26 |
| 메리츠증권 | 0.00% | -8.53% | 지분율 1%이상 변동으로 공시의무 발생 | 2024-08-12 |
| 디비일동베스트제삼차 | 7.67% | +7.67% | 지분율 5%이상 보유로 공시의무 발생 | 2024-08-05 |
| 윤원영 | 38.93% | -0.10% | - 임원 퇴임에 따른 특별관계 해소 | 2024-04-04 |
監査役
分析日 2026.08.25 11:36
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박주성 | 監査役 | - | 2028.03.25 | 4年 | D-536 |
| 박정섭 | 監査役 | - | 2028.03.25 | 9年 | D-536 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 최규환 | 이사 | 社内取締役 | 64歳 | 満了 |
| 채희동 | 이사 | 社外取締役 | 61歳 | 満了 |
| 강규성 | 이사 | 社内取締役 | 60歳 | D-170 |
| 이재준 | 사장 | 社内取締役 | 60歳 | D-170 |
| 윤웅섭 | 부회장 | 社内取締役 | 59歳 | 満了 |
| 이석준 | 전무이사 | 미등기 | 59歳 | - |
| 이도연 | 전무이사 | 미등기 | 57歳 | - |
| 송민 | 이사 | 社外取締役 | 57歳 | D-170 |
| 김석태 | 전무이사 | 미등기 | 56歳 | - |
| 박주성 | 감사 | 감사 | 56歳 | D-536 |
| 이정환 | 상무이사 | 미등기 | 55歳 | - |
| 강대석 | 상무이사 | 미등기 | 55歳 | - |
| 박정섭 | 감 사 | 감사 | 55歳 | D-536 |
| 이상영 | 상무이사 | 미등기 | 54歳 | - |
| 배진구 | 상무이사 | 미등기 | 52歳 | - |
| 이승현 | 상무이사 | 미등기 | 52歳 | - |
| 스티브김 | 상무이사 | 미등기 | 52歳 | - |
| 오장훈 | 상무이사 | 미등기 | 52歳 | - |
| 서승욱 | 상무이사 | 미등기 | 50歳 | - |
| 피연희 | 상무이사 | 미등기 | 49歳 | - |
| 권대호 | 상무이사 | 미등기 | 49歳 | - |
| 유호석 | 상무이사 | 미등기 | 48歳 | - |
| 박문수 | 상무이사 | 미등기 | 47歳 | - |
| 정규호 | 상무이사 | 미등기 | 47歳 | - |
| 신아정 | 전무이사 | 미등기 | 41歳 | - |
DART開示
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