株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제26기(2025.1.1. ~ 2025.12.31.)재무제표 및 연결재무제표 [잉여금처분(결손금처리)계산서(안)] 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-1 사내이사 김하용 선임의 건 (재선임) 可決 賛成 99.8%
- 3-2 사내이사 김성철 선임의 건 (재선임) 可決 賛成 99.8%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.1%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.9%
財務指標
時価総額
1,399億ウォン
PBR
2.24
PER
-
ROE
-17.45%
配当利回り
-
負債比率
187.0%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 124億ウォン | 41.2億ウォン | 49.8億ウォン | 326.5億ウォン |
| 営業利益 | -54.4億ウォン | -50.3億ウォン | -21.5億ウォン | 9.4億ウォン |
| 当期純利益 | -118億ウォン | -87.4億ウォン | 116.3億ウォン | -43.7億ウォン |
| 営業利益率 | -43.86% | -122.05% | -43.14% | 2.87% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
593億ウォン
公示地価合計
238億ウォン
時価総額比率
42.4%
土地
3件
建物
3件
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.19 18:25
|
最終改定 2025.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 신주의 동등배당: 회사가 정한 배당기준일 전에 발행한 신주에 대하여 동등배당한다 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임권을 제약한다 (제35조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있어 이사회 교체 부담이 크다 (제36조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보나 희석 수단이 될 수 있다 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 위험이 있다 (제18조①)
- 신주 제3자 배정 한도: 경영상 목적 등으로 발행주식총수의 50%까지 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있어 기존 주주 지분 희석 가능성이 크다 (제10조②)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제38조의1)
기타 주목 조항
- 종류주식 전환: 종류주식은 발행일로부터 10년 이내에서 이사회가 정한 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환되며, 미지급 배당이 있으면 기간이 연장된다 (제9조⑦)
- 보수·퇴직금 구조: 이사와 감사 보수한도는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다 (제39조, 제52조)
- 이익배당 기준일: 이사회 결의로 배당 기준일을 정하고 2주 전에 공고하도록 한다 (제57조③)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정한 날
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
2,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
1,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사 보수의 한도는 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사 보수의 한도는 제39조 준용에 따라 주주총회 결의로 정하며 이사 보수 한도 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
3億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
6,740万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 둠밈 | 22.81% | 0.00% | 주식담보대출 계약 연장 | 2026-07-24 |
| 둠밈 | 22.81% | -1.24% | 특별관계자 특별관계 해소에 따른 보유주식 변동 | 2026-05-14 |
| 둠밈 | 24.05% | -1.71% | 주식담보대출 계약 | 2026-01-26 |
| 케이바이오글로벌헬스케어사모투자 | 4.41% | -1.31% | 지분율 변동 | 2025-07-23 |
| 한국투자파트너스 | 8.85% | +2.76% | 신규 전환사채 인수에 따른 지분율 증가 | 2025-07-10 |
| 둠밈 | 25.76% | -0.14% | 특별관계자 특별관계 해소에 따른 보유주식 변동 | 2024-04-03 |
監査役
分析日 2026.08.25 17:08
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이종준 | 監査役 | - | 2027.03.29 | 2年 | D-174 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이종준 | 감사 | 감사 | 66歳 | D-174 |
| 김정호 | 사장 | 社内取締役 | 64歳 | 満了 |
| 박홍진 | 부사장 | 미등기 | 64歳 | - |
| 김성철 | 사내이사 | 社内取締役 | 62歳 | 満了 |
| 추주호 | 전무 | 미등기 | 60歳 | - |
| 김하용 | 대표이사 | 社内取締役 | 56歳 | 満了 |
| 김나연 | 이사 | 社外取締役 | 51歳 | D-538 |
| 정동선 | 이사 | 미등기 | 50歳 | - |
DART開示
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