株主還元
重要度 4
펄어비스, 자사주 매입·소각과 첫 배당 계획 제시
펄어비스는 140만주 자사주 소각과 1000억원 규모 자사주 매입, 첫 배당 계획을 제시했다. 회사는 신작 매출과 영업이익을 바탕으로 주주환원을 확대할 계획이다.
株主の視点 자사주 매입·소각과 배당을 함께 추진하면 주주환원 규모와 방식이 다변화된다. 신작 실적에 기반한 환원 정책의 실행 여부가 주주가치와 자본배분에 중요하다.
自己株式取得
信託
進行中
D-65
進捗率
100.00%
買付約定総額
1,000億ウォン
(時価総額の4.7%)
約定累計
1,000億ウォン
(3,006,938株)
買付期間
2026-06-09 ~ 2026-12-09
契約機関
한국투자증권
DART
株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
- 1 제17기 (2025.01.01~2025.12.31) 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.6%
- 2-1 정관 변경의 건 - 이사 보수한도 규정 신설 可決 賛成 90.4%
- 2-2 정관 변경의 건 - 감사 보수한도 규정 신설 可決 賛成 97.1%
- 3 사외이사 이선희 선임의 건 可決 賛成 93.7%
株主総会レポート 1件
붉은사막 400만 장 판매, 국산 게임의 새로운 기준을 세우다
주총 현장에서 CEO가 '붉은사막 400만 장 판매'를 언급하며 다음 목표로 500만 장을 자신 있게 내뱉음. 순간 장내에 묘한 긴장감과 기대감이 교차했음. 게임 조작감 논란에 대해서도 신속한 패치로 대응하겠다는 의지를 보였는데, 확실히 예전보다 소통하려는 모습이 느껴졌음. '오래 할수록 재밌다'는 유저들 반응을 근거로 자신감을 피력했지만, 주주들 사이에서는 과연 그 속도가 시장 기대치를 맞출 수 있을지 설왕설래가 오감. 전반적으로 경영진의 자신감은 돋보였으나, 주주들의 눈높이는 여전히 냉철했던 현장이었음.
2026.03.31
이해력 보충수업
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.06.09
DART
핵심 목표: 수치 목표 미기재
주주환원: 연간 100억원과 당기순이익의 10% 중 큰 금액으로 배당금 지급, 보유 자사주(4.4%) 약 50% 소각, 1,000억원 규모의 자기주식 매입
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 공시
특이사항: 고배당기업 미해당
財務指標
時価総額
2.1兆ウォン
自社株を除く概算2.0兆ウォン
PBR
1.96
PER
7.9
ROE
-1.05%
配当利回り
-
負債比率
43.8%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2,687.2億ウォン | 2,547.7億ウォン | 2,503.9億ウォン | 2,490.3億ウォン |
| 営業利益 | - | - | - | - |
| 当期純利益 | 16.8億ウォン | 526.5億ウォン | 846.2億ウォン | -610.6億ウォン |
| 営業利益率 | - | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
3,376億ウォン
公示地価合計
4,038億ウォン
時価総額比率
16.0%
土地
4件
建物
4件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:04
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 펄어비스는 게임소프트웨어 개발 및 공급, 모바일 콘텐츠 및 온라인 게임 서비스 운영을 영위하는 게임회사입니다.
- 2010년 설립된 것으로 보이며, 주력 산업은 온라인/모바일/콘솔 게임 및 글로벌 게임 서비스입니다.
주요 매출원
- 게임사업부문: 약 3,532억원 (전체 매출의 96.6%)
- 기타부문: 약 124억원 (3.4%)
- 지역별/게임별 매출표는 영업보고서 본문에 없어, 개별 IP별 매출 비중은 확인되지 않습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결 기준 영업비용은 약 3,804억원으로 영업수익 약 3,656억원을 상회하여, 영업손실 약 148억원이 발생했습니다.
- 보고서 본문상 신작 개발비와 마케팅 비용 증가가 주요 원인으로 서술되어 있습니다.
- 별도 기준으로는 영업이익 약 242억원이지만, CCP 관련 기타비용 증가 등으로 세전손실이 발생했습니다.
자회사
- PearlAbyss Taiwan Corp.: 게임 퍼블리싱
- PearlAbyss H.K. Limited: 게임 퍼블리싱
- Pearl Abyss Europe B.V.: 서버 및 회선 서비스와 운영서비스
- PearlAbyss SEA Pte. Ltd.: 서버 및 회선 서비스
- CCP ehf.: 게임 개발 및 게임 서비스 제공
- 작성기준일 현재 비상장 계열회사는 20개입니다.
차입 구조
- KDB산업은행 약 450억원
- KB국민은행 약 112억원
- 단기성 자금조달보다는 장기차입 중심이며, KDB산업은행 차입금 700억원은 당기 중 조기상환되었습니다.
従業員数
733人
子会社数
20件
決算期後の重要事実
당사 이선희 사외이사의 임기가 2026년 3월 30일 종료될 예정이어서, 제17기 정기주주총회에서 재선임 안건을 상정할 예정입니다.
定款の分析
分析日 2026.06.20 20:25
|
最終改定 2024.03.29
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제11조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제32조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 기간인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제33조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 기술도입·자본제휴·긴급 자금조달 등 사유로 주주 외 제3자에게 전환사채 발행 가능 (제16조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 사유로 주주 외 제3자에게 신주인수권부사채 발행 가능 (제17조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원 하한만 규정: 이사는 3인 이상으로만 정하고 상한은 두지 않음 (제31조)
- 감사 1인 이상: 감사위원회가 아니라 감사를 1인 이상 둘 수 있는 구조 (제43조)
- 이사 보수·퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따름 (제36조)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
2,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
2,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정 및 의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
19億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
3億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 김대일 | 38.05% | +0.83% | - 특별관계자 변동 - 자사주 소각에 따른 지분율 변동 - 주식매수선택권 행사기간 도래 - 주식담보대출 계약 연장 - 우리사주 출고 | 2026-06-30 |
| 서용수 | 4.96% | -0.12% | 장내 매도 | 2026-01-20 |
| 김대일 | 37.22% | -0.16% | - 특별관계자 변동 - 주식담보대출 변경 - 주식매수선택권 행사기간 도래 및 만료 | 2025-12-24 |
| 김대일 | 37.38% | -6.80% | - 주식담보대출 만기 연장 - 특별관계자 변동 | 2025-04-04 |
| 김대일 | 44.18% | +0.06% | - 주식담보대출 만기 연장 - 특별관계자 변동 | 2024-11-27 |
| 김대일 | 44.12% | 0.00% | - 주식담보대출 기존 대출 상환 및 신규 계약 - 주식담보대출 만기 연장 및 계약 통합 | 2024-09-24 |
| 김대일 | 44.12% | -0.02% | - 특별관계자 해소 - 주식담보대출 신규 계약 - 주식담보대출 계약기간 만료 해지 | 2024-09-03 |
| 김대일 | 44.14% | -0.14% | - 특별관계자 해소 | 2024-05-16 |
| 김대일 | 44.28% | 0.00% | - 주식담보계약 기간 연장 | 2024-04-04 |
| 김대일 | 44.28% | -0.02% | - 보유주식수 변동 - 주식담보계약 기간 연장 - 주식담보계약 추가 담보 설정 | 2024-03-29 |
監査役
分析日 2026.08.24 19:17
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 홍성주 | 監査役 | 2018.04.01 | 2027.03.29 | 8年 | D-175 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이선희 | 이사 | 社外取締役 | 61歳 | 満了 |
| 홍성주 | 감사 | 감사 | 56歳 | D-175 |
| 허진영 | 대표이사 | 社内取締役 | 55歳 | D-542 |
| 김경만 | CBO | 社内取締役 | 53歳 | D-542 |
| 이동원 | COO | 社内取締役 | 48歳 | D-542 |
| 김대일 | 이사회의장 | 社内取締役 | 46歳 | D-542 |
| 이유진 | 이사 | 社外取締役 | 41歳 | D-175 |
DART開示
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アクティビズム・ガバナンス
株主還元
重要度 1
펄어비스, 신작 이후 지속성 확보와 주주환원 효과 과제
펄어비스의 신작 이후 사업 지속성과 공백기가 기업가치의 핵심 과제로 거론됐다. 업계 관계자는 배당과 자사주 소각이 기업 체질 개선을 전제로 효과를 낼 수 있다고 설명했다.
株主の視点 배당과 자사주 소각이 언급되지만 중심 내용은 게임 신작과 실적 지속성에 대한 시장 평가다. 주주환원 정책 자체의 결정이나 실행이 핵심 사건으로 확인되지 않는다.
株主還元
重要度 3
펄어비스, 자사주 소각·추가 매입과 배당 추진
펄어비스가 자사주 소각과 추가 매입, 창사 첫 배당을 추진하는 등 주주환원 정책을 강화하고 있다. 신작 판매 속도와 실적 전망은 주주환원 효과와 함께 기업가치의 주요 변수로 제시됐다.
株主の視点 자사주 소각·매입과 신규 배당을 동시에 추진하는 상장사의 주주환원 사례다. 구체적인 실행 규모와 일정이 주주가치 개선의 실질적 효과를 좌우할 수 있다.
株主還元
重要度 3
펄어비스, 자사주 소각·매입으로 주주환원 강화
펄어비스가 보유 자사주의 절반 수준을 소각했고 연말까지 1000억원 규모의 자기주식 매입을 추진한다. 회사의 현금 창출력을 주주환원으로 연결하는 움직임이 소개됐다.
株主の視点 자사주 소각과 대규모 매입은 주당가치와 자본 배분에 직접 영향을 줄 수 있지만, 기사의 중심에는 사업 성과도 함께 제시됐다.
株主還元
重要度 3
펄어비스, 자산 매각과 자사주 소각으로 재무구조·주주가치 개선
펄어비스가 자산 매각과 자사주 소각 등을 통해 재무구조와 주주가치 개선에 나섰다. 사업 구조를 정비하고 차기작 개발을 위한 재무적 기반도 마련하고 있다.
株主の視点 자사주 소각과 재무구조 개선은 주주환원 및 자본배분과 직접 관련된다.