株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제9기 재무제표(이익잉여금처분계산서(안) 포함)승인의 건 可決 賛成 99.8%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 99.9%
- 3 이사 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 4 감사 선임의 건 可決 賛成 99.4%
- 5 이사보수한도 승인의 건 可決 賛成 93.4%
- 6 감사보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.9%
財務指標
時価総額
954億ウォン
自社株を除く概算915億ウォン
PBR
0.42
PER
9.9
ROE
5.57%
配当利回り
3.67%
負債比率
56.0%
株価推移
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます · 乖離率の点線は5年平均です.
年間業績 推移
財務諸表
| 項目 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3,209.2億ウォン | 3,885.3億ウォン | 3,866.1億ウォン | 3,815.4億ウォン | 3,812.1億ウォン | 4,136.4億ウォン | 4,347.3億ウォン | 4,381億ウォン | 4,448.4億ウォン |
| 営業利益 | 211.4億ウォン | 202.6億ウォン | 265.2億ウォン | 234.5億ウォン | 158.8億ウォン | 175.9億ウォン | 284.4億ウォン | 210.5億ウォン | 152.7億ウォン |
| 当期純利益 | 136.7億ウォン | 136.8億ウォン | 189.4億ウォン | 162.1億ウォン | 131億ウォン | 270.6億ウォン | 234.5億ウォン | 167.8億ウォン | 123.3億ウォン |
| 営業利益率 | 6.59% | 5.21% | 6.86% | 6.15% | 4.16% | 4.25% | 6.54% | 4.80% | 3.43% |
| EPS | - | - | - | - | - | 2,035ウォン | 1,764ウォン | 1,262ウォン | 927ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
1,456億ウォン
公示地価合計
222億ウォン
時価総額比率
152.6%
土地
1件
建物
1件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 크라운제과는 과자류 등을 제조·판매하는 제과 회사로, 비스킷·파이류, 캔디·초콜릿류, 스낵류 제품을 주요 품목으로 합니다.
- 보고서상 중요한 사업 내용은 과자 제조·판매이며, 제품 개발, 판매 루트 다변화, 해외시장 개척을 통해 매출 확대를 추진하고 있다고 기재되어 있습니다.
주요 매출원
- 생산현황 기준 당기 총 생산실적은 약 5,149억원입니다.
- 비스킷: 약 2,595억원 (생산실적의 약 50.4%)
- 당과: 약 963억원 (약 18.7%)
- 스낵: 약 1,590억원 (약 30.9%)
- 제품 판매실적 기준 당기 총매출계는 약 5,117억원, 매출에누리 등을 차감한 합계는 약 4,448억원입니다.
- 제품매출: 약 4,252억원, 이 중 수출 약 268억원·내수 약 3,983억원
- 상품매출: 약 750억원, 이 중 수출 약 17억원·내수 약 733억원
- 용역매출: 약 110억원
- 임대매출: 약 6억원
- 매출에누리 등: 약 -669억원
원가 구조 / 비용 특성
- 최근 3년 영업실적은 매출액 약 4,448억원, 영업이익 약 153억원, 당기순이익 약 123억원입니다.
- 전기 대비 매출액은 약 67억원 증가했으나, 영업이익은 약 58억원 감소했고 당기순이익은 약 45억원 감소했습니다.
- 당기 영업이익률은 약 3.4%로, 전기 약 4.8%, 전전기 약 6.5% 대비 하락했습니다.
차입 구조
- 주요 채권자는 한국산업은행이며, 채권액은 약 120억원입니다.
従業員数
1,302人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당없음.
定款の分析
分析日 2026.07.31 01:25
|
最終改定 2023.03.31
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행된 동종 주식은 발행일과 관계없이 모두 동등하게 배당한다 (제9조의4)
- 분기배당 제도: 3월·6월·9월 말일 현재 주주에게 이사회 결의로 분기배당을 실시할 수 있다 (제42조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 상법 제382조의2에 따른 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임권 행사를 제약한다 (제27조④)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지로 정해 상법상 최장 임기를 채택하고 있다 (제28조①)
- 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정: 신기술 도입이나 재무구조 개선 등을 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제13조의2)
- 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있다 (제14조)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년간 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 주주총회 결의로 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화할 수 있다 (제31조의4)
기타 주목 조항
- 이사회 구성: 이사는 3명 이상 6명 이내로 하고 사외이사를 이사 총수의 4분의 1 이상으로 구성한다 (제26조①)
- 보선이사 잔여임기: 보선으로 선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여임기로 제한한다 (제29조②)
- 이사회 의장: 의장은 이사회에서 정하지만 대표이사를 배제하거나 의장과 대표이사를 분리하도록 하는 의무는 없다 (제35조②)
- 감사 구성: 감사는 1명 이상 2명 이내로 하고 그중 1명 이상을 상근감사로 둔다 (제26조②)
- 종류주식 전환: 종류주식은 발행일부터 10년 후 보통주식으로 전환되며, 미지급 배당이 있으면 전환 시점이 연장된다 (제7조의2⑦)
取締役会
取締役定員
3~6人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1~2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말인 매년 12월 31일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
100億ウォン
新株予約権付社債(BW)
100億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회 결의로 정한 임원퇴직금 지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
2億ウォン
役員数
3人
1人当たり平均
5,514万ウォン
配当総額
36億ウォン
報酬/配当
0.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 베어링자산운용 | 5.03% | +0.10% | 5% 이상 보유에 따른 공시의무 발생 | 2026-01-22 |
監査役
分析日 2026.08.26 11:24
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이상채 | 監査役 | 2020.03.01 | 2026.03.31 | 6年 | 満了 |
| 윤정근 | 監査役 | 2026.03.01 | 2029.03.26 | 1年 | D-903 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이상채 | 감사 | 감사 | 67歳 | 満了 |
| 정명교 | 이사 | 미등기 | 64歳 | - |
| 서상채 | 이사 | 미등기 | 63歳 | - |
| 기종표 | 상무 | 社内取締役 | 61歳 | D-175 |
| 조봉순 | 사외이사 | 社外取締役 | 60歳 | D-175 |
| 남남균 | 이사대우 | 미등기 | 59歳 | - |
| 노승진 | 이사대우 | 미등기 | 58歳 | - |
| 윤홍덕 | 이사대우 | 미등기 | 57歳 | - |
| 양홍석 | 사외이사 | 社外取締役 | 57歳 | 満了 |
| 윤석빈 | 대표이사 사장 | 社内取締役 | 55歳 | D-175 |
| 강종수 | 이사 | 미등기 | 55歳 | - |
DART開示
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